Extia - D'abord qui, ensuite quoi !

JWI/CDR/SEVRES/S02
Chargé de recrutement H/F - Sèvres

Fonctions support CDI Paris (Siège social)
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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? 

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 1er au palmarès Great Place To Work France en 2020, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

V​ous disposez d'une première expérience en recrutement de profils ingénieurs en SSII ou en cabinet de recrutement. Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. 

Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale. 

Ensuite Quoi

Description du poste

Intégré à une Business Unit et coaché par un manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT :

  • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,

  • Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,

  • Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,

  • Conduire les entretiens,

  • Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,     

GESTION DE CARRIERE :

  • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai, 

PROJETS RH :

  • Développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),

  • Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…) 

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !

Profil recherché

​Vous êtes diplomé(e) d'un BAC +5 et avez au moins un an d'expérience dans le domaine du recrutement. Ce poste est fait pour vous. 

Basé(e) dans le 13ème arrondissement de Paris. 

250
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