Extia - D'abord qui, ensuite quoi !

JGO/RE/IDF/S13
Chargé des Relations Ecoles H/F

Fonctions support CDI Paris (Siège social)
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Description du poste

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?            

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 1ère société au palmarès Great Place To Work France en 2020, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !  ​  

Profil recherché

​D'abord qui ?

​​Diplômé(e) d’une formation BAC+5, école de commerce ou université, vous avez idéalement une expérience en tant que Chargé(e) de Relations Ecoles. Vous êtes pro-actif(ve), autonome, organisé(e) et rigoureux(se). 

Vous souhaitez vous impliquer pleinement dans le développement de notre entreprise en proposant de nouvelles idées et en prenant des initiatives au quotidien. Votre excellent relationnel et votre dynamisme sont votre force ! 

Ensuite quoi !​

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement à l’équipe communication, vous êtes en charge de l’ensemble des relations écoles.   

Vos missions seront les suivantes :   
1. Créer des opportunités de recrutement auprès de nos écoles cibles 
- Mise en place et entretien de nos partenariats 
- Développement de nos relations avec les différentes associations étudiantes, les responsables de cursus, les Junior-Entreprises, etc. 

2. Attirer les talents de demain grâce à notre marque employeur 
- Organisation d’événements : salons, forums, portes ouvertes, coaching, etc.  
- Création et mise en place d’actions innovantes permettant de générer des candidatures qualifiées   

3. Pilotage de l’activité 
- Définition de la stratégie Relations Ecoles
- Animation et coordination de la communauté d’ambassadeurs
- Mesure de la performance
- Gestion de la taxe d’apprentissage et du plan de recrutement (alternants & VIE) 

Le petit plus : vous aurez l’opportunité de participer à divers chantiers RH en fonction de vos affinités sur les sujets tels que la formation, le développement RH, la communication RH…     

Poste en CDI, basé à Sèvres (Métro L9 ou Tram T2).    

#LI-JD5

250
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