Extia - D'abord qui, ensuite quoi !

EMB/DRH/IDF/S45
Chargé de développement RH H/F

Fonctions support CDI Paris
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Description du poste

Chez Extia c’est « D’abord Qui, Ensuite Quoi. »

D’abord Qui ? 

Diplômé de l’enseignement supérieur (Ecole d’ingénieurs, de commerce ou d’Université), vous avez une expérience de 3 ans minimum au sein d’une ESN ou dans le secteur des services, dans le domaine RH (recrutement et/ou gestion des carrières).

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de proactivité et d’autonomie avec une importante capacité d’adaptation.   

Ensuite Quoi ? 

Intégré au sein de l’équipe « Gestion de carrières », vous êtes en charge du suivi et de l’accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients.    

En étroite collaboration avec leurs managers, vous accompagnez la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité. Vous participez à maintenir leur niveau d’engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser.   

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :  

 • Piloter le processus global de gestion de carrières (intégration, bilan annuel, points de suivi, gestion des talents, mobilité fonctionnelle et géographique etc.),   

 • Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.)   

 • Animer des communautés métiers.

Vous aurez également l’occasion de participer à différentes missions transverses (ex : GPEC, référentiel métier, séminaires d’intégration etc.).   

Profil recherché

Poste basé à Paris dans le 13ème

#LI-EB2

250
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