Extia - D'abord qui, ensuite quoi !

NAN/LEADRH/IDF/S15
Manager Recrutement H/F

Fonctions support CDI Paris
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Description du poste

D’abord qui ? 

Vous aimez vous dépasser, chasser les meilleures personnalités, relever au quotidien des challenges. Si vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre leadership, alors venez embarquer dans l’aventure Extia. Véritable expert(e) du recrutement, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans, en société de conseil ou en cabinet de recrutement sur les métiers de l’IT. Vous avez acquis idéalement une première expérience en management. 

En tant qu’entreprise apprenante, notre ambition est de vous accompagner dans votre développement tant personnel que professionnel, vous faire monter en compétences afin que vous puissiez gérer votre périmètre de manière totalement autonome.  Extia est fait pour vous !

 On vous attend chez Extia !

           

Profil recherché

Alors ensuite quoi !    

​​​Intégré(e) à une Business Unit, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de vos ingénieurs.  Chasseur(euse) dans l’âme, vous êtes capable de réaliser un matching entre les besoins de nos équipes et les profils que vous avez dénichés. Concrètement les missions sont : la chasse, la qualification, la participation aux entretiens de recrutement, le coaching de suivi & la gestion de carrière.   

Vous aimez transmettre votre savoir ? Bonne nouvelle, vous serez amené(e) à coacher deux chargés(ées) de recrutement.  Le plus : vous avez l’occasion de participer au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…) à divers projets RH transverses (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)    

​Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Nous découvrir…  

Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1 300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !   Notre cœur de métier consiste à recruter des Ingénieurs en nous intéressant d’abord à ce qui fait leur différence, puis à leur proposer d’intervenir sur des projets innovants dans différents secteurs d’activités (IT/digital, défense, ferroviaire, transports, santé, télécommunications, etc.…) en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel. 

Notre mantra ou nos valeurs : d’abord qui ensuite quoi ? 

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