Offres d'emploi

Serez-vous notre prochain talent ?

​D’abord QUI :  

 -          Vous êtes avide de nouveaux challenges, impliqué dans votre travail, conciliant et curieux.  

 -          Avoir des responsabilités et être autonome sont des choses qui vous animent et ne vous font pas peur.  

 -          Vous avez des connaissances fonctionnelles, rédactionnelles et vous maitrisez les techniques du web.  

 -          Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’une bonne communication et si vous parlez anglais c’est encore mieux !  

 -          Que vous soyez animé par le sport ou les jeux de société vous trouverez toujours des personnes ayant les mêmes passions que vous.   

Ensuite, QUOI :   

Etes-vous prêt à intégrer une équipe dynamique de 8 personnes ? Vous aurez la responsabilité de : 

 -          Réaliser le cahier des charges et d’évaluer les besoins avec le client. 

 -          Préconiser et chiffrer des solutions.  

-          Rédiger les différentes spécifications, suivre le déroulement des plans de tests et de s’assurer que ceux-ci fonctionnent.  

 -          Réaliser des études préalables de faisabilité économique, technologique et sociale.  

 -          Et bien sûr, accompagner l’ensemble des équipes projet. 

​Pour finir, vous êtes issu d’une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5 minimum), vous disposez d’au moins 2 ans d’expériences (l’alternance compte aussi ) dans le domaine de l’IT.   Intéressé(e) ? 

Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…  

 A vos marques, prêt… candidatez !

​D'abord qui :  

 - Curieux et impliqué, vous aimez relever de nouveaux challenges  

 - Vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiatives  

 - Les technologies Microsoft n'ont aucun secret pour vous 

 - l’anglais est un petit plus 

 Ensuite quoi ! Un poste de développeur (se) C# au sein d’une équipe de 10 personnes, dans le secteur banque finance assurance. Vos missions seront les suivantes : 

 - Analyse technique & réalisation des développements en technologie .NET  

 - Réalisation des développements en .NET en environnement Windows 2008, .NET Framework 4.5.2, WCF, IIS, Visual Studio, TFS, SQL SERVER, ...  

 - Préparation des configurations et des déploiements en environnements d'homologation, recette et production  

 - Accompagnement et correction des dysfonctionnement identifié dans le cadre des différentes étapes (homologation, recette technique)

​  Pour finir, vous êtes issu d’une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5 minimum), vous disposez d’au moins 2 ans (l’alternance compte aussi ), en tant qu’ingénieur développement sur des technologies Microsoft (.net, C# et ASP.net).       

 Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…  

 A vos marques, prêt… candidatez !

​D’abord qui,  

 - Curieux, vous êtes avide de nouveaux challenges et impliqué dans votre travail 

 - Vous avez le sens du service et faites preuve d’initiative, d’analyse et de synthèse 

 - Vous êtes passionné par le développement et vous avez déjà travaillé avec des langages comme JAVA, Jenkins, Maven, Git.

 - Vous connaissez l'environnement agile  

 - Si vous possédez des connaissances en Sonar et Angular, c'est un vrai plus !    

 Ensuite quoi ?   

 Au sein de l’équipe de développement composé de 6 personnes, dans le secteur de l’énergie, vous êtes en charge :  

-           Développer de nouvelles applications et fonctionnalités 

 -          Participer à la phase d’analyse du projet 

 -          Participer au maintien opérationnel des outils,

 -          Proposer des réponses techniques dans des projets avec de fortes contraintes, de sécurité, de performances,  

 -          Encadrer une équipe de développeurs, 

 -          Rédaction et suivi du reporting projet.

​  Pour finir, vous êtes issu d’une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5 minimum), vous disposez d’au moins 2 ans (l’alternance compte aussi), en tant qu’ingénieur développement possédant idéalement des connaissances en Java EE, Spring, Hibernate, JPA, JSF, Maven, Intégration continue – Jenkins, Artifactory, Versioning – Git, SVN.

 Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…  

 A vos marques, prêt… candidatez !

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi »  !  

D’abord qui ? 

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre (voir dépasser !) des objectifs ambitieux ?  Vous avez plus de 5 ans d'expérience sur une fonction commerciale en société de conseil et avez déjà coaché des ingénieurs d’affaires ?

​​Ensuite quoi ! 

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne et le management vous anime ?  Développer la croissance de l’agence de l’agence industrie et mettre en place une stratégie commerciale, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de 7 managers et de + de 90 consultants, même pas peur ! 

En bref, directeur d’agence Industrie c’est :     
- des qualités commerciales : développement et mise en place d’une stratégie commerciale clients grands comptes
- des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez nos clients   
- le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants mais aussi d’ingénieurs d’affaires 
- un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !             

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?              

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !      

#LI-JD5

​Intégré(e) au sein de l’équipe « Gestion de carrières », vous serez en charge du suivi et de l’accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients.

En étroite collaboration avec leurs managers, vous accompagnez la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité.Vous participerez enfin à maintenir leur niveau d’engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :

• Piloter le processus global de gestion de carrières (intégration, bilan annuel, points de suivi, gestion des talents, mobilité fonctionnelle et géographique etc.),

• Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.)

• Animer des communautés métiersVous aurez également l’occasion de participer à différentes missions transverses (ex : GPEC, référentiel métier, séminaires d’intégration etc.).

​Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ecole d’ingénieurs, de commerce ou d’Université), vous avez une expérience de 3 minimum au sein d’une ESN ou dans le secteur des services, dans le domaine RH (recrutement et/ou gestion des carrières)

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de proactivité et d’autonomie avec une capacité d’adaptation, un esprit d’analyse et n’hésitez plus, ce poste est juste fait pour vous !

Poste basé à Paris, dans le 13ème

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !  ​​​

D'abord qui ​

De formation comptable, vous justifiez d’une expérience significative réussie au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou en tant que comptable unique.  

Rigoureux, organisé, curieux et volontaire ; vous avez un niveau avancé en Excel. 

Vous avez un bon relationnel et savez prendre des initiatives. Vous êtes attiré par le challenge et vous avez envie de vous investir pleinement dans une société en croissance, où il fait bon travailler. 

Ensuite quoi 

Afin de poursuivre le développement des différentes sociétés de notre groupe, nous ouvrons en CDI un poste de comptable général (H/F) au sein de notre service administratif et financier. 

Les missions seront les suivantes :  
- Saisie des écritures comptables 
- Tenue de la comptabilité clients et fournisseurs 
- Réaliser les rapprochements bancaires 
- Suivi des encaissements  
- Veille fiscale  
- Etablissement des comptes annuels 
- Elaboration de tableaux de bord   
- Etablissement des déclarations sociales. ​  

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?   Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !    

CDI à pourvoir à Sèvres   

#LI-JD5

recrutement@extia.fr

​​​​​Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes en charge en toute autonomie de la gestion administrative des clients et fournisseurs. 

Vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :

- Gestion des comptes clients : ouverture de compte, vérification, mise à jour et validation des contrats cadres, 

- Gestion des missions : création des missions, saisie, validation et suivi des contrats d’application, mise à jour des données (changement de tarif …), création des ordres de missions,  

- Gestion des sous-traitants : création de compte, gestion des contrats, validation des factures, gestion des contrats et des commandes, vérification des frais à refacturer au client, gestion des comptes-rendus d’activités papiers,  

- Facturation et suivi des impayés : préparation de la facturation (gestion des contrats commerciaux, préparation des devis et estimations), validation des factures et de leurs justificatifs, recouvrement des créances, suivi des règlements

​Diplômé(e) d’un BTS, d’un DUT, d’une licence, ou d’une école de commerce et de nature rigoureuse, assidue, impliquée dans la vie de la société ? Vous avez envie de vous investir pleinement dans une société où il fait bon travailler ?  

N’attendez plus, rejoignez-nous !

#LI-EB1

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?            

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.     Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !               

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! ​

​D’abord qui ?  

Diplômé(e) d’un master en droit des affaires, vous avez 1 à 2 ans d’expérience en tant que Juriste d’entreprise – Droit des Affaires au sein d’un cabinet d’avocat ou d’une entreprise.  Vous êtes autonome dans la réalisation des missions les plus courantes, votre rigueur, votre organisation et votre réactivité vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais et de participer activement aux obligations de conseil du Juriste d’Affaires.    

Ensuite quoi ?  

Au sein de l’équipe juridique en droit des affaires et en collaboration avec les fonctions supports et commerciales, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes:     

• Contrats commerciaux :  analyse, négociation et rédaction des projets de contrats (accords de confidentialité, contrats de ventes et d’achats de prestations de services, partenariats, services généraux) ;  identification et prévention des risques contractuels, financiers et opérationnels ;  organisation et mise à jour de la base contractuelle.       

• Droit des sociétés - Corporate : participation à la rédaction de la documentation juridique d’approbation des comptes ; accomplissement de formalités diverses.      

• Veille juridique :  droit des contrats, droit des sociétés, propriété intellectuelle, droit des assurances, droit des nouvelles technologies, données personnelles, etc.     

• Gestion et suivi de précontentieux et contentieux.       

• Conseil divers et élaboration de supports de formation en droit des affaires à destination des fonctions supports et commerciales.   

Vous êtes intéressés alors rejoignez-nous en CDI !  

#LI-ML2

​​Intégré(e) à une Business Unit et coaché(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :  

- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale 

- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir : des jobboards, des réseaux sociaux professionnels, des réponses à annonces 

- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement 

- Conduite d'entretiens et évaluation des candidats  

- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, participer au closing 

- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés  

- Suivi des collaborateurs  

D’autre part, vous aurez l’occasion de participer : 

- Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…)  

- A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…) 

Poste à Sèvres (92) – Proche métro L9 et tram T2 ou à Paris 13ème

​V​ous disposez d'une première expérience en recrutement de profils ingénieurs en SSII ou en cabinet de recrutement. Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge, vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.  

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? 

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline en rejoignant l’aventure Extia !

#LI-EB2

​Notre société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1 300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! 

Notre cœur de métier consiste à recruter des Ingénieurs en nous intéressant d’abord à ce qui fait leur différence, puis à leur proposer d’intervenir sur des projets innovants dans différents secteurs d’activités (IT/digital, défense, ferroviaire, transports, santé, télécommunications, etc.…) en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel. 

Notre mantra ou nos valeurs : d’abord qui ensuite quoi ? 

Contexte du poste :Dans un contexte de forte croissance, notre entreprise a toujours fait évoluer ses pratiques managériales et son organisation pour répondre aux attentes de ses salariés et des clients.  Extia offre aujourd'hui un terrain de jeu dynamique et innovant et trouve son inspiration dans une multitude de domaines : Management agile, théorie de l'auto-détermination, empowerment, jobcrafting, gamification, design thinking, évaluation continue, adhocratie, QVT, modèles prédictifs, digitalisation etc.​

Responsabilités :  

Intégré(e) dans l'équipe de la direction des Ressources Humaines, votre rôle sera de : 

- Participer au design, à l'implémentation et à l'évaluation de modèles managériaux et organisationnels

- Présenter les développements et les résultats de recherche avec clarté et efficacité, à l’oral comme à l’écrit, en interne et en externe

- Construire et développer des collaborations internes et externes pour atteindre les objectifs de recherche 

- Participer au rayonnement et au développement d'Extia par le biais de publications, études de cas, benchmarks, enquêtes etc. 

​Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion, dans le domaine du Management ou des ressources humaines, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités de communication et vous faites preuve d'une grande adaptabilité, ainsi que d'excellentes pratiques rédactionnelles et d'expression orale. 

#LI-EB1

​​​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? 

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. 

Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! ​​

Rattaché(e) à l’équipe Administration du Personnel, vous êtes en charge de la gestion administrative des consultants.

Vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :  

Gestion Administrative du personnel :  

• Gestion des entrées et sorties des consultants,  

• Etablissement des contrats de travail et avenants,  

• Déclaration des consultants auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF, 

• Suivi des dossiers et fichiers relatifs aux consultants tout au long de leur vie au sein d’EXTIA (arrivée, suivi des périodes d’essai, attestations diverses, gestion des soldes de tout compte…), 

• Relais d’information pour toutes les questions d’ordre administratif des consultants (solde de congés, congés de paternité, règlement des frais …), 

• Suivi et gestion des visites médicales (convocation, contact avec l’organisme) ; 

Gestion Frais et Paie : 

• Préparation mensuelle des éléments variables de la Paie,  

• Traitement des notes de frais (collecte, validation, suivi du fichier des frais).   

​Diplômé d’un bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience de 6 mois minimum en Ressources Humaines et idéalement dans l’administration du personnel, vous êtes de nature rigoureuse, assidue, impliquée dans la vie de la société. 

CDI à Sèvres

#LI-JWI

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? 

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.

Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! 

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ! » alors, allons-y ! 

D’abord qui ? 

Vous êtes passionné(e) par les normes ISO, MASE ou la mise en place de projets QHSE ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou université (bac+3  à +5), vous aimez les nouveaux challenges.

Ensuite quoi !

Vous êtes incollable sur la mise en place des normes ou bien la préparation des audits ? De nature curieux ou curieuse, le domaine QHSE est un challenge pour vous ? En bref, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) avec une approche pragmatique et opérationnelle ? 

​​​​​​​En bref, le métier de chargé(e) de QHSE c’est : 

Assister le responsable QHSE sur les axes suivants :

• Maintien et Amélioration continue du SMI (ISO 27001, 9001 et MASE) et préparation des audits 

• Aide à l’implémentation de nouvelles certifications 

• Mise en place et suivi des plans d’actions du SMI 

• Appui du Responsable Sécurité dans le cadre des plans de préventions et de la gestion des EPI 

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? 

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

CDI à pourvoir à Sèvres (92)

#LI-JW1

​​​​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?            

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.   

Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !             

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! ​

D’abord qui ?               

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?               

Ensuite quoi !            

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur ! 

​En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :       

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes   

• Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.    

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants 

• Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?             

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia           

CDI à pourvoir à Sèvres ou à Paris 13 #LI-JW1

A​fin de renforcer ses équipes, EXTIA recherche aujourd’hui un(e) Product Owner.     

Vos principales tâches seront de :      

·Spécifier les fonctionnalités de l’application en détaillant les user stories et en définissant leurs règles de gestion et maquettes  

·Assister le chef de projet dans la définition du contenu fonctionnel de chaque itération      

·Mettre à jour le dossier de spécification global (Hors backlog)    

. Définir les critères d’acceptance du produit et de chaque story      

·Valider fonctionnellement le respect des critères d’acceptance lors de la livraison du produit      

·Remonter les corrections à apporter               

·Participer à notre communauté d’experts autour des métiers de l’agilité 

​​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » 

D’abord qui ?   ​Vous possédez une première expérience de Product Owner Agile et possédez les qualités suivantes :  bon relationnel, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.  Vous avez la capacité à proposer des solutions simples à mettre en œuvre et à travailler en équipe.

#LI-SM1

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :   

- Participer à l'évolution, la conception et l'industrialisation d’architectures techniques ;  

- Assurer la mise en place et la maintenance d’infrastructure docker et d’un pipeline CI/CD ;  

- Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques DevOps ;    

- Faire de la veille technologique.

​Fort(e) d’une connaissance pratique des outils DevOps (Docker, Jenkins, Puppet, Ansible par exemple), vous faites preuve d’enthousiasme et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible. 

Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux (se) et efficace dans votre travail.   

De nature autonome, curieuse et adaptable, vous appréciez travailler en équipe et relever des défis.   Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt… candidatez ! 

Référence : #LI-SM1

​D'abord qui ?

Le monde des télécoms vous attire tout particulièrement ? 

Le milieu de la transmission Terrestre et Sous Marine pique votre curiosité ? 

Et enfin vous souhaitez développer une incroyable expertise technique ? 

Ce poste basé à Paris même est fait pour vous ! 

Profil junior en sortie d'école, titulaire d'un bac +2/3 dans le domaine du télécom avec un anglais technique.

​Ensuite quoi ? 

Technicien transmission :

Traitements des incidents 24/7 (heures de nuit possible avec complément de salaire en contrepartie)

Intervention sur la partie terrestre / sous marine sur les sujets suivants : répéteurs / antennes / câbles sous marin 

Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail !

Référence : #LI-CYL

​​​Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes en charge de la gestion de la paie et des déclarations sociales.   

Vous intervenez sur:

• Le traitement des éléments de paie: réception des éléments variables, contrôle et traitement des éléments variables de paie, préparation, édition et contrôle des bulletins de paie

• La réalisation des déclarations sociales 

• La gestion de la maladie: déclaration d’événements et traitement des indemnités journalières de la sécurité sociale et de la prévoyance 

​Rigoureux, autonome, organisé, vous savez respecter la confidentialité et avez une bonne gestion des priorités. 

Vous maitrisez les règles et procédures dans le domaine de la paie. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office (avec une connaissance avancée en Excel) et le logiciel SAGE, vous souhaitez aujourd’hui vous investir au sein d’une structure dynamique et en pleine évolution ?

Alors n'hésitez plus et postulez!

#LI-NA2

​​​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?               

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !              

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi» alors, allons-y ! 

​​D’abord qui ?     

Diplômé(e) d’un DSCG, vous êtes fort(e) d’une expérience de 5 années minimum, acquise au sein d’un cabinet d’expertise comptable, vous recherchez une entreprise qui saura mettre en adéquation votre expertise dans un environnement de travail collaboratif.  Vous êtes reconnu(e) comme une personne rigoureuse, organisée, curieuse et volontaire ? Vous maitrisez Excel ? Vous avez un bon relationnel et savez prendre des initiatives ? Extia est faite pour vous  !    

Ensuite quoi !     

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) futur(e) Extien(ne) qui prendra en charge le pôle comptabilité et le management de l'équipe de 4 personnes. Nous ouvrons un poste de responsable comptable (H/F) en CDI  au sein de notre direction administrative et financière.      

Dans le cadre de votre poste, vous participez aux missions suivantes :   
Le management de l'équipe comptable existante 
La gestion de la comptabilité du groupe EXTIA ( EXTIA, BEELIX, LOGWARE)   
La mise en place d'un nouvel ERP.  

De plus, il faut que vous ayez déjà travaillé sur les sujets suivants :   
les relations entre filiales et maisons mères,  
la gestion d'un portefeuille diversifié de grosses sociétés les problématiques survenant auprès de holdings, 
et la fiscalité des entreprises.​   

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?   Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !   

CDI à pourvoir sur Sèvres  
#LI-JD5

recrutement@extia.fr

​Extia : n. f. société de conseil en ingénierie.  Synonyme : « d’abord qui, ensuite quoi ! »      

Entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail.  

Son ambition : développer les compétences de chaque salarié et l’accompagner grâce à un suivi personnalisé et un management de proximité. Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’IT, les Télécoms, l’Industrie, en s’appuyant notamment sur ses pôles d’expertises (agence digitale Vamos, bureau d’études CFD, TELECOM, DataLab, pôle innovation, …).  

Présente depuis 2012 au Palmarès Great Place to Work récompensant les entreprises en France où il fait bon travailler, elle occupe cette année la 2e place du classement.  Adepte de la culture agile favorisant l’amélioration continue et l’intrapreneuriat, Extia a atteint le cap des 1000 salariés en seulement 10 ans ! Vous avez envie de vous investir pleinement dans cette société ? 

Venez mettre vos qualités humaines au service d’une société très dynamique et en pleine croissance ! 

​D’abord qui ?  

Diplômé(e) d’un master dans une école de commerce ou d’ingénieur, vous êtes fort(e) d’une expérience de 10 années minimum, acquise au sein entreprise ou d’un cabinet de conseil en ingénierie. Vous avez développé une forte culture des métiers de l’ingénierie et de l’IT, et vous disposez de compétences avérées en direction de projets, en gestion de P&L et en management.

Ensuite quoi ?  

Vous prenez la Direction des Projets et de l’Innovation, dans ce cadre, vous interviendrez sur un périmètre couvrant 3 sociétés et 14 sites géographiques en France et à l’étranger.

Vous serez responsable :  

• de l'avant-vente et du delivery pour tous les projets à engagement de résultat et pour tous les domaines d'ingénierie (IT, énergie, télécoms, transport...)  

• de la gestion et de la rentabilité des bureaux d'étude : ingénierie fibre, CFD, BIM et des offres Datalab et Packaging du poste de travail  du pôle innovation en charge de la R&D

• des projets de mécénats  du pôle qualité et des certifications ISO 9001, 27001 et MASE  de gestion des problématiques liées à la sécurité des systèmes d'information (RSSI)    

Vous managerez en direct une dizaine de personne pour une équipe de 50 personnes environ et vous reporterez au Directeur des Opérations du groupe.     

CDI à pourvoir sur Sèvres      

#LI-JD5        

​​​D'abord qui : 

- Curieux et impliqué, vous aimez relever de nouveaux challenges 

- Vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiatives 

- Les technologies Microsoft n'ont aucun secret pour vous

Ensuite quoi !

- Analyse technique & réalisation des développement en tenchnologie .NET 

- Réalisation des développements en .NET en environnement windows 2008, .NET Framework 4.5.2, WCF, IIS, Visual Studio, TFS, SQL SERVER, ... 

- Préparation des configurations et des déploiements en environnements d'homologation, recette et production 

- Accompagnement et correction des dysfonctionnement identifié dans le cadre des différentes étapes (homologation, recette technique)

​De formation ingénieur ou universitaire (Bac+5 minimum), vous disposez d’au moins 2 ans, en tant qu’ingénieur développement sur des technologies Microsoft (.net, C# et ASP.net).    

Passionné(e) par des projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l’esprit d’équipe

Si l'aventure vous tente, postulez à l'adresse mbras@extia.fr ! #LI-MB3

Poste à pourvoir en CDI​, les candidatures d'alternance ne seront pas étudiées

Dans un contexte d’accroissement de ses activités, Extia recherche un Développeur C#.NET H/F pour son agence de Paris. 

A ce titre, les missions qui vous seront confiées seront :

- la conception

- le développement en C#

- la réalisation des tests unitaires et d'intégration

- la correction d’anomalies éventuelles.

​De formation ingénieur ou universitaire (Bac+5), vous disposez d’au moins 2/3 ans, en tant qu’ingénieur développement sur des technologies C#.

Passionné(e) par des projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l’esprit d’équipe.   

Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ? Rejoignez-nous ! 

Le poste est à pourvoir en CDI uniquement

#LI-SM1

Poste à pourvoir en CDI​

D'abord qui ? 

De formation ingénieur ou universitaire (Bac+5), vous disposez d’une expérience en développement. Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition et surtout vous maîtrisez NodeJS ! 

Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?  

​Vous avez au moins 1 an d’expérience en NodeJS ou en Java, vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous cherchez une mission longue. 

Poste à pourvoir en CDI uniquement

​ Ensuite quoi !

Rattaché(e) à une équipe de développeurs passionnés, vous intervenez sur l’ensemble des phases du cycle en V ou itérations agiles de nos projets :   

- Analyser les données et rédiger les spécifications,  

- Développer et effectuer les tests unitaires,  

- Participer à la livraison,  

- Rédiger la documentation associée

- Réaliser des tests unitaires

Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail !    

#LI-SM1 ou smeyer@extia.fr

​Chez EXTIA, c'est "D'abord qui, ensuite quoi ! "

​Dans le cadre de projets de développement en environnement c++, nous recrutons des ingénieurs consultants pour intervenir sur les phases de spécifications, de conception, et de développement.

Donc, d'abord qui ? 

De formation ingénieur ou universitaire (Bac+5), vous disposez d’une expérience en développement. 

Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition et surtout vous maîtrisez le langage c++ ! 

Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?   

Et, ensuite quoi !

Rattaché(e) à une équipe de développeurs passionnés, vous intervenez sur l’ensemble des phases d'un projet agile :

- Analyser les données et rédiger les spécifications,  

- Développer et effectuer les tests unitaires,  

- Participer à la livraison,  

- Rédiger la documentation technique, 

Si vous souhaitez évoluer dans une société bienveillante, qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail : Rejoignez la 2eme Great Place To Work !! 

jbiancale@extia.fr

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !   

D’abord qui ?   

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Master Télécom, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur le cœur de réseau.   

Vous avez une expérience sur la configuration des équipements du réseau cœur paquet SGSN, GGSN, MME, SPgateway et SCE. 

Vous connaissez les protocoles IPv4, ETH, OSPF, MPLS. Idéalement vous avez déjà travaillé avec l’outil Diameter.   

Vous êtes dynamique et doté d’un excellent relationnel.

​Ensuite quoi !   

Rattaché à un chef de projet, dans le cadre d’un projet sur le cœur de réseau mobile, vous intervenez sur les différents équipements du cœur de réseau pour effectuer : 

·L’étude, 

·Les tests, 

·La validation,  

De ces différents équipements. 

Mais, le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…   A vos marques, prêt, candidatez ! #LI-MIN

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !   

D’abord qui ? 

Vous êtes autonome, curieux et force de proposition. Vous êtes doté d’un bon relationnel. Vous avez un bon esprit d'équipe. 

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en développement LOO PHP et maitrisez le CMS Drupal ou symfony. Vous avez de bonnes connaissances front (HTML5, CSS3, JavaScript).  

​Ensuite quoi !   

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :  

-Participer à la conception technique et fonctionnelle de projets en environnement Web, 

-Réaliser la conception et les développements, 

-Être responsable du respect des charges et des délais sur les tâches qui vous incombent, 

-Comprendre les besoins métiers à réaliser et être force de proposition pour toutes améliorations à suggérer 

-Respecter les normes et règles de développement définies sur le projet     

 Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… #LI-MIN

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !   

D’abord qui ?   ​ 

Diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire (Bac+5 minimum), vous avez une première expérience en test, recette, validation d’équipements, d’applications ou de sites web.      

Vous avez une bonne expérience de campagnes de tests, d’intégration technique et fonctionnelle : stratégie de qualification, élaboration de plans de tests, passages des tests, remontées d'anomalies et suivi, propositions de solutions. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance rédactionnelle, vous aimez le travail en équipe, êtes curieux, rigoureux et impliqué(e). 

​Ensuite quoi !   

Entouré(e) d’une équipe de passionnés comme vous, vous avez la charge de :    

·La description des tests relevant de votre périmètre sur la base des livrables en entrée de la qualification 

·La mise en œuvre des pré-requis à la qualification (installations, configurations, jeux de données, …) 

·L’exécution des tests qui vous sont associés, la remontée des anomalies, du suivi de l’avancement et la correction de ces anomalies 

·Votre activité d’exécution de tests est reportée en temps réel dans l’outil Quality Center 

·La participation aux réunions projets avec les MOE de façon hebdomadaire ou quotidienne   

Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…   A vos marques, prêt, candidatez !  #LI-MIN

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !   

D’abord qui ?   ​Vous possédez une première expérience de Product Owner Agile et possédez les qualités suivantes :  bon relationnel, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.  Vous avez la capacité à proposer des solutions simples à mettre en œuvre et à travailler en équipe.  

​Ensuite quoi !   ​ 

Afin de renforcer ses équipes, le pôle Industrie/Energie/Transports d'EXTIA recherche aujourd’hui un(e) Product Owner.     

Vos principales tâches sont de :     

 ·Spécifier les fonctionnalités de l’application en détaillant les user stories et en définissant leurs règles de gestion et maquettes 

 ·Assister le chef de projet dans la définition du contenu fonctionnel de chaque itération     

 ·Mettre à jour le dossier de spécification global (Hors backlog)    

. Définir les critères d’acceptance du produit et de chaque story     

 ·Valider fonctionnellement le respect des critères d’acceptance lors de la livraison du produit     

 ·Remonter les corrections à apporter              

 ·Participer à notre communauté d’experts autour des métiers de l’agilité 

 Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…   A vos marques, prêt, candidatez !  #LI-MIN

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !   

D’abord qui ?   ​ 

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une première expérience en développement mobile.    

Vous maitrisez le développement natif Android.Vous avez des connaissances en  Objective C, swift ou Xamarin. Vous êtes autonome et polyvalent.

​Ensuite quoi !   ​ 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs développeurs Android et IOS.      

Vous intégrerez une équipe de développeurs pour travailler sur plusieurs applications mobiles.

Vos missions seront :    

 ·Conception de l'application   

 ·Développement de l'application sur Android ou IOS 

 ·Développement d'une messagerie basée sur le système de notifications Android ou IOS 

 ·Développement des web-services  

 Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…   A vos marques, prêt, candidatez !  #LI-MIN

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !   

D’abord qui ?   

Vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et passsionné(e). 

Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ? 

​Ensuite quoi !   

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :     

 ·Connaissance avancée du javascript: JS/React/Vue (nodejs est un plus),  

 ·Matrise de BDD SQL (en environnement postgreSQL),  

 ·Connaissance d'un outil de versionning (Gitlab par exemple), 

 ·Développement d'un produit, un événement, ou un programme (à partir des outils, méthodes ou langages), 

 ·Connaissance de l'architecture applicative webTester,  

 ·Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement, incident ou accident (spécifications physiques du produit,processus...), 

 ·Utiliser un vocabulaire technique en anglais. 

 Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…   

 A vos marques, prêt, candidatez !  #LI-MIN

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !     

D’abord qui ?   

Fort d’une expérience d’au moins 2 ans en Java JEE, vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous avez une bonne connaissance des frameworks Struts, Hibernate, JSF, Spring, des webservices, GWT et des servlets. 

Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux (se) et vous avez le goût de l’innovation et de la créativité.    

​Ensuite quoi !   

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :     

·Réaliser des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité, de performances (fort trafic) ;     

·Créer, consolider, moderniser et maintenir les outils ;     

·Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe ;     

.Effectuer le développement, la maintenance et l’évolution des applications ;     

·Faire de la veille technologique. 

Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…   A vos marques, prêt, candidatez !  #LI-MIN

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !   

 D’abord qui ?   Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Vous avez une expérience significative de gestion de projet dans un contexte métier Industrie/Energie/Transport ou dans un contexte technique applicatif (infra ou web). 

 On vous connait pour votre bon relationnel !

​Ensuite quoi ! ​ ​

Dans le cadre de sa croissance et pour les besoins d'un client dans le secteur industriel, Extia recrute un CDP pour assurer le pilotage des différentes phases d'un projet IT. 

Vos missions seront les suivantes :     

 ·Cadrage du projet     

 ·Rédaction des spécifications fonctionnelles     

 ·Coordination des développements     

 ·Organisation des recettes     

 ·Suivi de la mise en service    

 ·Pilotage par les risques   

 Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…   A vos marques, prêt, candidatez !  #LI-MIN

​D'abord qui ?

​ Fort(e) d’une connaissance pratique des outils DevOps (Docker, Jenkins, Puppet, Ansible par exemple), vous faites preuve d’enthousiasme et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible.

Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail.

De nature autonome, curieuse et adaptable, vous appréciez également travailler en équipe et relever des défis.

​Ensuite quoi ?​

Entouré(e) d'une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

- participer à l'évolution, la conception et l'industrialisation d’architectures techniques,

- assurer la mise en place et la maintenance d’infrastructure docker et d’un pipeline CI/CD,

- accompagner les équipes sur les bonnes pratiques DevOps,

- faire de la veille technologique.

N'hésitez plus et candidatez !

gmaro@extia.fr

#LI-GM2

​D'abord qui ?

Dans le cadre de projets dans le secteur de la banque/finance/assurance nous recrutons des intégrateurs big data.

Fort(e) d'une connaissance concernant les technologies Linux, RedHat, Elasticsearch, CICD, Jira, Script d'exploitation en Python ou Shell.

Vous disposez de connaissances sur les principes data.

Passionné(e) par des projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l’esprit d’équipe.​

​Ensuite quoi ?

Entouré(e) d'une équipe composée de 15 personnes, vous aurez pour mission d'agir sur le maintien en condition opérationnelle et sur l'intégration des applications délivrées par le métier sur les clusters.

·  Installer, tester et mettre en production les technologies d'infrastructure et logiciel BigData.

·  Procéder aux études techniques et participer au choix des solutions à mettre en œuvre.

·  Traiter les incidents de niveau 2 et 3, et remettre en service dans les meilleurs délais.

·  Adopter les bonnes pratiques de gestion des infrastructures de manière à minimiser les risques de production.

·  Mettre en œuvre les actions correctives à court et moyen terme.

·  Déployer les outils de métrologie (charge et performance) et fournir les indicateurs de mesure et tableaux de bord de suivi de la technologie considérée.

·  Selon le périmètre géré, être spécialisé sur un domaine : systèmes et serveurs, réseaux et télécoms, poste de travail, administration de base de données.

·  Être force de proposition sur l'adoption de nouvelles technologies ou méthodes dans votre domaine de compétence.

Vous vous identifiez sur ce type de poste, n'hésitez plus... Candidatez !

gmaro@extia.fr

#LI-GM2

D'abord qui ?​​​​​

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous connaissez les réseaux existants (LAN, MAN, WAN) ainsi que les équipements réseaux de type Cisco ou HP.

Vous avez des connaissances en systèmes Linux / Windows mais également en virtualisation VMWare, cluster ESX, Active Directory, Scripting Shell / Powershell, Firewall et systèmes de supervision comme Nagios ou Centreon.

Vous avez une première expérience d’au moins 2 ans (ou une alternance) sur un poste similaire.

De nature méthodique, curieuse et adaptable, vous appréciez travailler en équipe et relever des défis. ​

​Ensuite quoi ?

Au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l’optimisation et le bon fonctionnement des réseaux,

- Installer, configurer et exploiter quotidiennement l’ensemble des équipements,

- Maintenir en condition opérationnelle, et optimiser les équipements et les applications (diagnostic et résolution des incidents techniques de niveau 3),

- Réaliser les études et intégrer de nouveaux services,

- Piloter des projets dans le cadre de migrations ou de déploiement des infrastructures,

- Participer à la remise à jour régulière du plan de reprise d’activité, et notamment par la rédaction des documents techniques d’exploitation,

- Participer au choix des supports, des équipements et procédures de transmissions,

- Intégrer de nouvelles applications afin d’améliorer la qualité et la fiabilité des réseaux,

- Gérer, installer et optimiser les réseaux du point de vue de la sécurité et de la performance.

N'attendez plus, postulez !

gmaro@extia.fr
#LI-GM2

​Dans le cadre du développement de nos activités nous souhaitons renforcer nos équipes spécialisées dans le BIM, avec comme prédominance le domaine du génie civil. 

D'abord qui ?

Titulaire d’un bac+2, vous maitrisez les logiciels Revit Structure et/ou Revit MEP. 

​Ensuite quoi ?

Vous aurez en charge ces principales missions : 

- Production sur une maquette REVIT suivant directives d’un Bim Manager. 

- Modélisation d’ouvrages sur REVIT ainsi que la production des plans, coupes et carnets de détails réalisés à partir de la maquette numérique.

Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail !

Références : #LI-CYL

​Nous recherchons des Ingénieurs travaux (H/F) spécialisés dans les ouvrages souterrains souhaitant s'investir sur des projets de grande envergure dans le génie civil.  

D'abord qui ?

Titulaire d'un bac +5 en ingénierie, vous disposez d'une première expérience dans les travaux publics.

​Ensuite quoi ?

Vous aurez en charge ces principales missions :

Participer à la définition de l'organisation ou à l'optimisation du chantier 

Mettre en œuvre les moyens matériels et humains quotidiennement 

Suivre les comptes d'exploitation suivre le respect du planning 

Contrôler la qualité et la sécurité sur les chantiers 

Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail !

Référence : #LI-CYL

​D'abord qui ?

​Titulaire d'un bac +5 en ingénierie, vous disposez d'une première expérience dans les travaux en milieu ferroviaire ou travaux publics. 

Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?

​Ensuite quoi ?

Nous recherchons des Ingénieurs travaux (H/F) souhaitant s'investir sur des projets de grande envergure dans le secteur ferroviaire.

Vous aurez la possibilité d'intervenir dans des projets liés au génie civil, voies ou bien encore caténaires. 

Vous aurez en charge ces principales missions :  

​- Gérer le personnel : gérer les besoins, encadrer les équipes, et la faire monter en compétences 

- Définir les besoins en matériel - Effectuer le suivi budgétaire du chantier 

- Être garant du respect des coûts et des délais - Suivre le planning des travaux

- Entretenir le lien avec les clients 

- Être le garant de la sécurité sur le chantier 

 Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail ! 

Référence : #LI-CYL

​D'abord qui ?

T​itulaire d'un bac +5 en ingénieurie, vous disposez d'une première expérience en géotechnie.

​Ensuite quoi ?

Nous recherchons un ingénieur géotechnique (H/F) pour intervenir sur des projets de grandes envergures dans le génie civil. Les missions sont les suivantes :  

- Participer à des prestations d’études dans le cadre de projets en exécution ou en phase d’appel d’offre  

 - Rédaction de notes et mémoires techniques, établissement de calculs de dimensionnement et justification des ouvrages  

 - Etre en interfaces avec les autres membres de l’équipe et les autres domaines techniques intervenant dans l’étude. 

Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail !  

Référence : #LI-CYL

​Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du Génie Civil, nous renforçons nos équipes sur un poste d'ingénieur en Ouvrages d’art.  

D'abord qui ?

 De formation ingénieur en génie civil, vous justifiez d’une première expérience réussie dans les ouvrages d’art et connaissez les outils type AUTOCAD. La connaissance de ROBOT et des eurocodes sont un plus. 

​Ensuite quoi ?

Vous aurez en charge, les missions de maîtrise d’œuvre dans les domaines de la conception et de réalisation des ouvrages d’art :

- Réaliser des études préliminaires ou de faisabilité.  

 - Réaliser des études de conception avec calculs, plans, estimations.   

- Vérifier les études d'entreprise (notes de calculs, plans, qualité).   

 - Étudier le phasage travaux en assistance à la maîtrise d'œuvre.  

 - Préparer les dossiers pour la sous-traitance des études.​​ 

 Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail !  

 Références : #LI-CYL

​D'abord qui ?

Titulaire d'un diplôme en  télécom ou en urbanisme / aménagement du territoire, vous disposez d'une première expérience d’au moins 1 an, dans la réalisation d’études FTTH. 

Vous disposez également de connaissances dans le domaine des SIG (QGIS, ArcGIS ; progiciels Orange : IPON, Optimum Geofibre ; outils COMAC/CAMELIA).

Passionné(e) par des projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l'esprit

​Ensuite quoi? 

Chargé d'études FTTH/SIG.Vos principales missions : 

-Vous réalisez la conception des Réseaux FTTH sous SIG

-Vous vérifiez le respect des règles d’ingénierie de conception ad hoc et la complétude des dossiers remis

-Vous analysez et répertoriez l’ensemble des bases de données fournies par le client ainsi que toutes les données tierces permettant de réaliser la conception du réseau FTTH

 -Vous vous assurez de la cohésion des projections de l’ensemble des données

-Vous fournirez les livrables en respectant le formalisme défini avec le client

Rejoignez la 2ème Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail! 

Référence : #LI-LG1

Pour postuler : lgeneuil@extia.fr