Offres d'emploi

Serez-vous notre prochain talent ?

​Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"​  

Un de nos clients a besoin de votre expertise sur la suite ELK pour rejoindre son équipe Big Data dans le cadre d’un projet de grande envergure sur la collecte de logs serveurs, middlewares, équipements de sécurité

D'abord qui ?  

Vous êtes autonome, curieux(se) et passionné(e), vous êtes rigoureux (se) et efficace dans votre travail que vous aimez réaliser en équipe. Attiré(e) par le challenge technique, vous aimez manipuler, transformer et donner du sens à la donnée ?   

Alors, ensuite quoi ? 

Fort(e) d’une expertise significative prouvée sur la suite Elasticsearch, vous aurez la charge de participer à l’évolution et au RUN de la solution en charge du stockage des logs

​« Les must/nice to have » 

- Diplômé(e) de l’enseignement Supérieur (Bac+5 Universitaire ou Ecole Ingénieur) avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire

- Maîtrise des bases de l’infrastructure indispensable

- Connaissance de Kafka et/ou d’autres briques Big Data, d’event-streaming

- Expérience en gestion d’architectures à grande échelle et forts débits

- Certification officielle « Elastic Certified Engineer » 

- Connaissance significative de l’usage d’outils de déploiement tels Ansible et de scripting Python ou programmation Java

- Aisance en Anglais  

Intéressé(e) ? Alors c’est parti, à vos marques, prêt… candidatez !   

 Référence #LI-LV1

​​​​​​​​​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?                

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.      

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 

​D'abord qui ?

Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en Droit Social/Droit du travail, vous avez obtenu le CAPA et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’avocat(e) en cabinet. Idéalement, vous connaissez déjà le secteur des services et la CCN Syntec.    

Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique, en constante évolution. Votre force de proposition, votre prise de recul et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 

Ensuite quoi !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) « juriste en droit social » pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA.  

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous interviendrez sur les missions suivantes :                 
1/ Gestion des relations collectives  :
Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE
Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)Organisation des élections professionnelles        

2/ Gestion des relations individuelles   
Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale   
Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humainesGestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal            

3/ Missions transverses       
Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)   
Relation avec la DIRECCTE et la médecine du travailAutres (prévoyance/santé, actions sociales, changements de statut, etc.)   Bilans sociaux (RSC, etc.)   
Garant de la conformité en droit du travail de nos agences à l’étranger        

Poste basé à Sèvres 

A pourvoir dès que possible.     

CDI – Rémunération selon profil #LI-JD5

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?               

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.   

Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !              

Nous recherchons pour notre filiale Beelix un manager Ressources Humaines H/F pour notre site à Sèvres (92)

Parlons de Beelix :

C'est une société de conseil en Transformation Digitale et Big Data créée en 2016. 

Nous accompagnons au quotidien nos clients et apportons des solutions individualisées sur leurs produits et projets tout en cherchant une amélioration continue. Une équipe dynamique de consultants expérimentés avec des personnalités « Digital Native » au service de ses clients.

A l’image d’une ruche, nos « abeilles » agissent ensemble de manière coopérative pour subvenir aux besoins de l’entreprise. 

Un équilibre constructif qui permet à Beelix de se développer en un cabinet unique et fertile, tant pour ses collaborateurs que pour les clients qu’elle accompagne !

Chez Beelix, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Dabord quoi ? 

Rattaché(e) à la Direction d’EXTIA, nous recrutons un Manager RH (H/F) pour prendre part au développement de notre activité dans le secteur DIGITAL et piloter une équipe RH au quotidien.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

1) Recrutement (30%) 

Gestion de l’ensemble du processus de recrutement des Ingénieurs au sein de votre agence : rédaction des annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, conduite d’entretien, suivi des candidats, participation à la proposition de contrat, intégration des nouveaux embauchés

2) Management de l’équipe RH (40%)

• Mise en place des outils de reporting de l’activité, suivi des objectifs, etc.

• Suivi hebdomadaire des membres de votre équipe (2 personnes en CDI et 3 personnes en stage)

• Formation et accompagnement quotidien sur le métier de Chargé de Recrutement

3) Projets RH (30%)

• Participation et/ou pilotage de projets RH transverses

• Implication dans les événements liés aux relations écoles

• Suivi et analyse des indicateurs de performance recrutement

• Animation des réunions 

​Ensuite quoi !  

De formation bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement dans le secteur du digital ou dans le conseil en ingénierie. Attiré(e) par le challenge, vous êtes dynamique et sensible à la culture du résultat. 

Vous aimez prendre des initiatives, être force de proposition et travailler dans un environnement de travail dynamique.

Poste basé à Sèvres (92) – Proche Métro L9 et Tram T2

CDI – à pourvoir ASAP

#LI-JW1 

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?           

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.     

Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite. 

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

​D’abord qui ?

• BAC+5, avec une première expérience dans l’organisation d’événements :)

• Vous appréciez le dialogue, les échanges et trouvez des solutions originales que vous trouvez malgré des contraintes temporelles et budgétaires.

• Vous aimez organiser les soirées ou les prochaines vacances avec vos amis.

• De plus, vos amis disent de vous que vous êtes une personne rigoureuse, organisée et sociable. 

• Le projet Voltaire n’a plus de secret pour vous ;)

• Et vous raffolez des pizzas 

Ensuite quoi !

Les Communautés Métiers chez Extia ce sont des groupes d’Extiens qui se réunissent régulièrement pour échanger autour d’une expertise ou d’un centre d’intérêt.

Le but de ces événements : partager, développer ses connaissances et étendre son réseau. 

Deviens acteur de cet écosystème centré sur la montée en compétences et la convivialité !

Sous la responsabilité du Responsable des Communautés Métiers nous te proposons de :

• Organiser des événements, ateliers, réunions et les animer avec nos ingénieurs

• Ecrire des articles sur notre merveilleux blog Extia

• Animer notre communauté sur les réseaux sociaux (twitter)

• Communiquer en amont, pendant et après les événements que tu organises

• Rendre visite à nos diverses agences Extia en France

• Participer au développement de l’expertise et au partage de connaissances chez Extia

• Coordonner des équipes projets et en assurer le suivi en temps réel (planification, budget, etc.)

CDI / Sèvres (92)

#LI-JW1 

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?          

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.  

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !             

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !​

​D’abord qui ?             

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?  

​​​Ensuite quoi !           

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !​

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes   

• Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.    

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants. 

• Unesprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité.

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?        

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !    

CDI à pourvoir à Sèvres (92)

#LI-JW1 

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?                

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.  

Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 

​D’abord qui ?                 

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ? Vous avez au moins deux ans d'expérience sur le poste d'ingénieur d'affaires dans une société de conseil en ingénierie.          

Ensuite quoi !              

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !           

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires Confirmé c’est :

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes de tous secteurs activités. 

• Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants IT et Digital afin de les positionner chez vos clients.

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants. 

• Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !              

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?             

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia             

CDI à pourvoir à Sèvres

#LI-JW1 

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?            

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.    

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !  ​   

D’abord Qui ?  

Diplômé d’un BTS/IUT, d’une licence ou d’une école de commerce, vous avez une première expérience en tant que chargé d’administration des ventes ou assistant commercial.  

Vous êtes rigoureux, assidu et organisé.  

Vous faîtes preuve de diplomatie et d’aisance relationnelle.  

Ensuite Quoi ?  

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous êtes en charge en toute autonomie de la gestion administrative des clients et fournisseurs.   

Vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :  

- Gestion des comptes clients : ouverture de compte, vérification, mise à jour et validation des contrats cadres,   

- Gestion des missions : création des missions, saisie, validation et suivi des contrats d’application, mise à jour des données (changement de tarif …), création des ordres de missions,   

- Gestion des sous-traitants : création de compte, gestion des contrats, validation des factures, gestion des contrats et des commandes, vérification des frais à refacturer au client, gestion des comptes-rendus d’activités papiers,    

- Facturation et suivi des impayés : préparation de la facturation (gestion des contrats commerciaux, préparation des devis et estimations), validation des factures et de leurs justificatifs, recouvrement des créances, suivi des règlements. 

​Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?   

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !     

CDI à pourvoir dans le 13ème arrondissement de Paris.

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?            

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.    

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !               

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !  ​   

D’abord Qui ? 

V​ous disposez d'une première expérience en recrutement de profils ingénieurs en SSII ou en cabinet de recrutement.  

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.  

Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.     

E​nsuite Quoi ? 

​​Intégré à une Business Unit et coaché par un manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.  

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.  

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :  

- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,  

- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces, 

- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,  

- Conduire les entretiens, 

- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai, 

- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés, 

Vous aurez également l’occasion de participer : 

- Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…), 

- A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH    

​Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?   

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !  

Poste basé dans le 13ème arrondissement de Paris.   

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?           

On vous attend chez Extia ! 

Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.   

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !              

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 

​D’abord qui?

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? 

Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux  

​​Ensuite quoi ?       

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. 

Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients dans le secteur Banque-Finance-Assurance et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !​ 

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :        

- Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes   

- Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.     

- Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.  

- Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité. 

​Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?   

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !     

CDI à pourvoir à Paris 13/

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?             

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.   

Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !  ​ 

​D’abord qui ? 

V​ous disposez d'une première expérience en recrutement .

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.  Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.     

Ensuite Quoi !  

Intégré à l’agence d’Ile de France et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.   

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.   

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 

• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,  

• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,  

• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,   

• Conduire les entretiens,  

• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,   

• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,       

D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :      

• Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),   

• A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)  

​Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?   

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !      

Poste basé à Sèvres en CDI 

#LI-ML2

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?            

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.    

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                  

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !  ​   

D'abord Qui ?  

Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole d’ingénieurs, de commerce ou d'Université), vous avez une expérience de 2 ans minimum au sein d'une ESN ou dans le secteur des services, dans le domaine RH (recrutement et/ou gestion des carrières). 

Ensuite Quoi ?  

Intégré au sein de l'équipe « Gestion de carrières », vous êtes en charge du suivi et de l’accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients.  

En étroite collaboration avec leurs managers, vous accompagnez la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité.  

Vous participez à maintenir leur niveau d'engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser.  

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :   

• Piloter le processus global de Gestion de carrières : périmètre de 100 à 150 collaborateurs (bilan annuel, points de suivi, gestion des talents, mobilité fonctionnelle et géographique etc.),    

• Accompagner les salariés dans leur projet professionnel et leur courbe d'apprentissage,    

• Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.),     

• Participer à différentes missions RH transverses (ex : GPEC, référentiel métier, accueil des nouveaux arrivants, animation de Communautés Métiers etc.).   

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?  

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !    

​Poste basé à Sèvres (92).

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?                

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.      

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 

​D’abord qui ?                  

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?                 

Ensuite quoi !              

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !           

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :    

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes. 

• Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients. 

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants. 

• Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !                 

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?             

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia             

CDI à pourvoir à Sèvres    

#LI-ML2      

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?                

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.   

Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !             

Nous recherchons pour notre filiale Beelix un(e) ingénieur(e) d'affaires H/F pour notre site à Sèvres (92)

Parlons de Beelix :

C'est une société de conseil en Transformation Digitale et Big Data créée en 2016. 

Nous accompagnons au quotidien nos clients et apportons des solutions individualisées sur leurs produits et projets tout en cherchant une amélioration continue. Une équipe dynamique de consultants expérimentés avec des personnalités « Digital Native » au service de ses clients.

A l’image d’une ruche, nos « abeilles » agissent ensemble de manière coopérative pour subvenir aux besoins de l’entreprise. 

Un équilibre constructif qui permet à Beelix de se développer en un cabinet unique et fertile, tant pour ses collaborateurs que pour les clients qu’elle accompagne !

Chez Beelix, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

​​D’abord qui ?                 

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?  

Ensuite quoi !             

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !          

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes de tous secteurs activités. 

• Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants IT et Digital afin de les positionner chez vos clients.

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants. 

• Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !               

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?             

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia             

CDI à pourvoir à Sèvres

#LI-JW1 

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?                

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.      

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                

​D’abord qui ?                  

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?                 

Ensuite quoi !              

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !           

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :    

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes. 

• Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients. 

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants. 

• Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !               

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?             

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia             

CDI à pourvoir à Sèvres

#LI-ML2    

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?                

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.   

Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !              

Nous recherchons pour notre filiale Beelix un(e) ingénieur(e) d'affaires comfirmé H/F pour notre site à Sèvres (92)

Parlons de Beelix :

C'est une société de onseil en Transformation Digitale et Big Data créée en 2016. 

Nous accompagnons au quotidien nos clients et apportons des solutions individualisées sur leurs produits et projets tout en cherchant une amélioration continue. Une équipe dynamique de consultants expérimentés avec des personnalités « Digital Native » au service de ses clients.

A l’image d’une ruche, nos « abeilles » agissent ensemble de manière coopérative pour subvenir aux besoins de l’entreprise. 

Un équilibre constructif qui permet à Beelix de se développer en un cabinet unique et fertile, tant pour ses collaborateurs que pour les clients qu’elle accompagne !

Chez Beelix, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

​​​D’abord qui ?                 

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ? Vous avez au moins deux ans d'expérience sur le poste d'ingénieur d'affaires dans une société de conseil en ingénierie.          

Ensuite quoi !              

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !          

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires Confirmé c’est :

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes de tous secteurs activités. 

• Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants IT et Digital afin de les positionner chez vos clients.

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants. 

• Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !               

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?             

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia             

CDI à pourvoir à Sèvres

#LI-JW1 

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?                

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.      

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 

​D’abord qui ?                  

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?   Et vous avez une expérience de plus d'un an sur le métier ?        

Ensuite quoi !              

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !            

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires Confirmé(e) c’est : 

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.  

• Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients. 

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants ainsi que le coaching d'un ingénieur d'affaires.  

• Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !               

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?     

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia     

CDI à pourvoir à Lille     

#LI-ML2  

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?  

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. 

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! 

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !​

​D'abord qui? 

De formation Bac+2, idéalement en Systèmes et réseaux/ Informatique, vous avez une première expérience (stage et alternance compris), sur un poste similaire. 

Vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens de l’écoute et de la satisfaction client. 

Organisé et autonome, vous disposez de connaissances techniques solides. 

Ensuite quoi !

Rattaché(e) au Responsable Support, vous êtes en charge de répondre aux problèmes informatiques des utilisateurs et de gérer le matériel. 

Plus précisément, vous missions sont les suivantes: 

- Régler les problèmes rencontrés par les utilisateurs
- Diagnostiquer une panne
- Effectuer le dépannage
- Installer le matériel
- Former les utilisateurs.

Par ailleurs vous intervenez sur les sujets suivants: 

- Respect des règles SSE en vigueur dans l’entreprise
- Remontée des accidents, presque-accidents et situations dangereuses
- Correction des incidents SI et de sécurité impactant l'infrastructure
- Veille en matière de SI. 

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !  

#LI-ID1

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?  

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. 

Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !  Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ! » alors, allons-y ! 

​D’abord qui ?   

Passionné(e) par les chiffres, vous serez en charge du traitement des éléments de paie, la réalisation des déclarations sociales, la gestion de la maladie. Vous êtes incollable sur l'édition des bulletins de paie. De nature curieux ou curieuse, le domaine des RH est un challenge pour vous. En bref, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.   

Ensuite quoi !    

En bref, le métier de gestionnaire paie c’est :
Le traitement des éléments de paie: réception des éléments variables, contrôle et traitement des éléments variables de paie, préparation, édition et contrôle des bulletins de paie.
La réalisation des déclarations sociales.
La gestion de la maladie: déclaration d’événements et traitement des indemnités journalières de la sécurité sociale et de la prévoyance.   

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?    Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

#LI-JD5

​​​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?          

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.    

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !             

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !​

​D’abord qui ?

Jeune diplômé en université ou en école de commerce (Master 1 ou Master 2), vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans (alternance ou stage). 
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous êtes à l’aise avec le Pack Office (niveau avancé en Excel).
Vous souhaitez aujourd’hui vous investir au sein d’une structure dynamique et en pleine évolution ?​​

Ensuite quoi !

Rattaché(e) à notre Contrôleur de Gestion, vous contribuez à la mise en place de nouveaux éléments de contrôle de gestion de la société, tout en accompagnant les différents services dans le pilotage de leur activité.        

Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur les étapes suivantes :
- Etablissement des budgets et des principaux indicateurs de performance économique  
- Production des reportings hebdomadaires et mensuels 
- Analyse de la profitabilité par clients et projets et BU      - Suivi des missions : contrats, commandes, prévisions des marges  
- Participation à l’élaboration de réponses aux appels d'offre    

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !  

CDI / Sèvres (92)

#LI-ID1

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 

Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !    

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

​​D'abord qui?

De formation Bac + 4/5 (école de commerce, ingénieur, ou diplôme de 3e cycle), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent, en avant-vente, idélement dans une ESN. 
Une expérience du conseil, de la vente & avant-vente (bid management) sur l’offre IT (développement, tests, AMOA) serait un vrai plus. 
Véritable commercial, vous avez une excellent relationnel et avez à coeur de rejoindre une société agile dans laquelle il fait bon travailler.

Ensuite Quoi? 

En support de la fonction commerciale, construire et promouvoir les offres à valeur ajoutée proposées par Extia : centres de services, forfaits, expertise.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes: 
- Définir les offres correspondantes aux besoins des prospects et clients. 
- Promouvoir l’offre de service sous ses différentes formes 
- Assurer l’appui technico-commercial auprès des prospects et clients 
- Être force de proposition lors de la détection d’un nouveau besoin chez un client (exprimé ou induit) 
- Définir la structure et réaliser les dossiers de réponse aux appels d’offre 
- Elaborer la structure financière de la réponse en garantissant le niveau de rentabilité 
- Assurer un rôle de conseil auprès des clients
- Soutenir la réponse et démontrer sa pertinence 
- Fournir un appui lors des négociations commerciales et contractuelles

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​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 

Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 

​D’abord qui :

De formation suppérieure en RH, vous êtes organisé, rigoureux et volontaire.Vous avez envie de vous investir pleinement dans une société où il fait bon travailler.

Ensuite quoi : 

Rattaché(e) à l’Administration du Personnel, vous participerez à la gestion RH administrative de nos salariés. Ainsi, vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :

1/ Gestion Administration du Personnel :
- Gérer les entrées et sorties des salariés
- Etablir les contrats de travail ainsi que les avenants
- Déclarer nos salariés auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF…
- Suivre les dossiers administratifs des salariés tout au long de leur parcours dans la société
- Répondre à toutes questions d’ordre administratif/RH 
- Gérer et suivre les visites médicales (convocation, contact avec l’organisme, etc.) 

2/ Gestion Frais et Paie :
- Participer à la préparation des éléments variables de la paie chaque mois 
- Traiter les notes de frais (collecte, contrôle et validation)

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !

#LI-ID1

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?               

On vous attend chez Extia ! 

Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.   
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !              

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 

​D’abord Qui ?

V​ous disposez d'une première expérience en recrutement de profils ingénieurs en SSII ou en cabinet de recrutement. 
Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. 
Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.    

E​nsuite Quoi ?

​​Intégré à une Business Unit et coaché par un manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. 
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 

• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale, 

• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,

• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement, 

• Conduire les entretiens,

• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,

• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,

• Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
• A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 

 Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !​  

D'ABORD QUI ?

• Curieux, vous êtes avide de nouveaux challenges

• Impliqué dans votre travail, avoir des responsabilités et être autonome sont des choses qui vous animent 

• Vous êtes passionné par le développement et avez des compétences en Angular 

• Vous connaissez l'environnement agile 

ENSUITE QUOI ?

• Participer à la conception technique et fonctionnelle de projets

• Assurer le développement et la réalisation des applications 

• Comprendre les besoins métiers à réaliser et être force de proposition pour toutes améliorations à suggérer  

• Être responsable du respect des charges et des délais sur les tâches qui vous incombent  

• Respecter les normes et règles de développement définies sur le projet 

• Suivre la qualité de code (outillage/coaching)

​​​De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (alternance comprise) en développement en Angular.    

Vous disposez d’une capacité à analyser et un bon esprit de synthèse. 

Vous êtes sensible au rendu visuel des applications. 

Attiré par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?     

N'hésitez plus, rejoignez-nous ! On vous attend chez Extia !    

#LI- BC2 

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 

 Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !​  

 D'ABORD QUI ?  

•  Vous êtes de nature débrouillarde, rigoureuse et autonome  

•  Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez relever de nouveaux challenges. 

•  Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique en pleine évolution. 

   ENSUITE QUOI !   

• Assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution du parc 

• Traiter les problèmes en escalade du Service Support Client (Support N2 et N3) 

• Installer, configurer et exploiter quotidiennement l’ensemble des équipements  

• Réalisation de documentation 

• Participation aux projets clients

Issu(e) de formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant qu’Ingénieur/Administrateur Windows   

PowerShell , ActiveDirectory , VmWare et  SQLServer n’ont aucun secret pour vous ?   

Attiré par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?     

N'hésitez plus, rejoignez-nous ! On vous attend chez Extia !    

#LI-BC2

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !  

 Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !   

 D’abord Qui : 

 -          Stimulez par les technologies de pointe et réel moteur de votre équipe, vous êtes avide de toujours progresser sur votre domaine 

 -          Proactif dans vos missions, vous vous épanouissez particulièrement dans un environnement technique exigeant 

 -          Vous avez soif de nouveaux challenges, et êtes curieux de nouvelles découvertes !   

 Ensuite Quoi !