Offres d'emploi
Serez-vous notre prochain talent ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Extia est faite pour vous !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur en industrie pharmaceutique dans le cadre d’un VIE pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences et évoluer professionnellement au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de prendre part à des projets durant lesquels vous serez chargé de :
Assurer la gestion de la documentation et le suivi de chantier,
Garantir le respect des exigences et des normes existantes dans l’industrie pharmaceutique,
Réaliser le dimensionnement et les isométriques de tuyauteries,
Apporter votre expertise technique sur chaque projet
De formation dessinateur projeteur en dessin industriel, vous possédez de préférence une première expérience en industrie pharmaceutique et vous maitrisez Autocad. L’utilisation de Revit serait un plus.
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité et capable de prendre des décisions.
Vous parlez couramment le français, la maitrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez ! Réf : #LI-VGU
Santé
LocalisationBelgique
Type de contratVIE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work® Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur d'études en électricité pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Energique et investi(e), vous voulez apprendre et évoluer !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de prendre part à des projets durant lesquels vous serez chargé de :
Réaliser les études liées à des projets industriels et/ou tertiaires
Accompagner les dessinateurs et techniciens impliqués dans le projet
Assurer le respect des exigences et des normes existantes
Utiliser les solutions techniques adaptées
Apporter votre expertise technique sur chaque projet
Contrôler votre travail en termes de coûts, qualités, délais et prendre d’éventuelles mesures d’ajustement
De formation ingénieur ou bachelier expérimenté en énergie / électricité, vous possédez au minimum une première expérience en gestion de projet en électricité et vous connaissez un ou plusieurs des logiciels suivants : Autocad, Revit, Eplan, SEE electrical.
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité. Vous parlez couramment le français, la maitrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur d'études en HVAC / CVC pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Energique et investi(e), vous voulez apprendre et évoluer !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de prendre part à des projets durant lesquels vous serez chargé de :
Réaliser les études liées à des projets industriels et/ou tertiaires
Accompagner les dessinateurs et techniciens impliqués dans le projet
Assurer le respect des exigences et des normes existantes
Utiliser les solutions techniques adaptées
Apporter votre expertise technique sur chaque projet
Contrôler votre travail en termes de coûts, qualités, délais et prendre d’éventuelles mesures d’ajustement
De formation ingénieur ou bachelier expérimenté en HVAC / CVC, vous possédez au minimum une première expérience sur des projets HVAC et vous connaissez un ou plusieurs des logiciels suivants : Autocad 2D/3D, Revit.
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Vous parlez couramment le français, la maitrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en maintenancepour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, astucieux(se) et force de proposition !
Attiré par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de garantir le bon fonctionnement des équipements dans le cadre de projets sur lesquels vous serez amené(e) à :
Etablir et assurer le suivi des plans de maintenance préventive et curative
Rédiger les procédures d’intervention et assurer la gestion de la documentation technique
Réaliser le suivi des défaillances et en analyser les effets sur les équipements de production
Préconiser les interventions à réaliser durant les arrêts planifiés
De formation ingénieur avec au moins 2 ans d’expérience en maintenance, vous avez une bonne connaissance de la maintenance industrielle (ex : mécanique, électrique…).
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Vous parlez couramment le français, la maitrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en automatisme ou informatique industrielle pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition !
Attiré par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de participer au déploiement, au suivi et au bon fonctionnement d’automates dans le cadre de projets divers sur lesquels vous serez amené(e) à :
Spécifier le cahier des charges en tenant compte des besoins exprimés par les clients et différentes parties prenantes,
Effectuer les choix techniques en fonction de ces besoins,
Programmer les automates, définir et suivre les essais ainsi que la mise en route des machines
Assurer un suivi de vos activités sur le système de ticketing en faisant un rapport des actions prises
De formation ingénieur avec au moins 2 ans d’expérience sur des projets en automatisme, vous avez une bonne connaissance des automates Siemens, Schneider ou Delta V.
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité. Vous parlez couramment le français, la maitrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un gros plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Pharmaceutique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en qualification d’équipements de production et/ou validation de procédés de fabricationpour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de prendre du recul sur votre travail !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de mener et/ou participer aux différentes phases de projets de qualification des équipements de production servant à la préparation, fabrication, transformation et au conditionnement des médicaments ainsi qu’à la stérilisation des produits et des instruments (Cuves, réacteurs, autoclaves, mirage, presse à comprimer…), ainsi qu’à la validation de procédés (fabrication, nettoyage, stérilisation…) :
Mise en place de référentiels méthodologiques et documentaires de validation
Revue et évaluation de dossiers de validation
Revue de conception
Rédaction des documents de validation (Plan de validation, analyse de risques, protocole de test, rapport)
Support à l’exécution
Gestion des non conformités
De formation ingénieur, bac +5 ou pharmacien, vous justifiez d'une expérience professionnelle en qualification / validation pharmaceutique.
Vous connaissez ou maitrisez les exigences réglementaires propres au milieu pharmaceutique, (BPF, GMP, et autres).
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Santé
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Energie, nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) projeteur en électricitépour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir, vous voulez apprendre et évoluer !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Etablir les schémas d’installation et les schémas électriques dans le respect des normes applicables
Faire évoluer les plans d’ensemble en plans d’exécution
Réaliser les relevés sur site et participer aux réunions de chantier
Garantir la qualité de votre travail selon les engagements et délais pris, et mettre en place les mesures d’ajustement nécessaires
Bachelier électromécanique ou électricité avec une première expérience technique probante (y compris stage), vous maitrisez un ou plusieurs des logiciels suivants : SEE Electrical, Eplan, Revit.
Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe, tout en faisant preuve d’initiative.
Vous parlez couramment le français, la maitrise du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Project Manager en électricité pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Structuré(e) et investi(e), vous voulez apprendre et transmettre ! Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de participer à la coordination des différents acteurs et ressources lors de projets durant lesquels vous serez chargé de :
Organiser et planifier des projets de la phase de conception à la phase de réalisation
Coordonner les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, bureaux d’étude, partenaires…)
Définir et assurer le suivi des aspects coûts, qualités, et délais liés au(x) projet(s)
Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur
Être le garant du bon déroulement du projet
Ingénieur en électromécanique ou électricité avec une expérience minimum d’au moins 5 ans en gestion de projets ou bachelier avec 10 ans d’expérience en gestion de projet, vous maitrisez idéalement MS Project ou Primavera.
Avec le sens des responsabilités et bonne capacité d’organisation, vous savez être à l’écoute et communiquer.
Vous parlez couramment le français, le néerlandais et/ou l’anglais sont appréciés.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ?
Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 1ère au palmarès Great Place To Work France en 2020, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur d’étude CVC pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets dans le Nord de la France.
D'abord qui ?
Energique et investi(e), vous voulez apprendre et évoluer !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de prendre part à des projets durant lesquels vous serez chargé de :
Participer aux chiffrages, conceptions, réalisations de projets tertiaires jusqu’à 3M€Assurer le respect des exigences et des normes existantes
Reprendre les dossiers déjà en cours de traitement
Apporter votre expertise technique sur chaque projet
Contrôler votre travail en termes de coûts, qualités, délais et prendre d’éventuelles mesures d’ajustement
De formation ingénieur ou technicien expérimenté en CVC, vous possédez au minimum 5 ans d’expérience sur des projets CVC, de préférence via des installateurs.
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Tous secteurs
LocalisationNord
Type de contratCDI
D'abord qui?
Vous êtes rigoureux(se) et autonome
Vous êtes doté(e) de fortes capacités organisationnelles
Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse
Ensuite quoi?
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion - H/F.
Chez notre client, vous serez en charge des :
- Commandes, réception et suivi de facturation de prestations de service (environ 200 prestataires);
- Commandes, réception et suivi de facturation de HNO (TP, astreintes, déplacements);
- Mise à jour des outils et fichiers de suivi internes (budget/contacts/référencement...);
- Relation avec les sociétés prestataires (demandes de proposition commerciales, facturations...)
Profil recherché
Diplômé(e) d'un bac à un Bac+3, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez pu démontrer votre rigueur et vos capacités d’organisation.
Vous maitrisez le Pack Office.
Télécoms
LocalisationSophia-Antipolis
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 1ère société au palmarès Great Place To Work France en 2020, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D'abord qui ?
Diplômé(e) d’une formation BAC+5, école de commerce ou université, vous avez idéalement une expérience en tant que Chargé(e) de Relations Ecoles. Vous êtes pro-actif(ve), autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
Vous souhaitez vous impliquer pleinement dans le développement de notre entreprise en proposant de nouvelles idées et en prenant des initiatives au quotidien. Votre excellent relationnel et votre dynamisme sont votre force !
Ensuite quoi !
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement à l’équipe communication, vous êtes en charge de l’ensemble des relations écoles.
Vos missions seront les suivantes :
1. Créer des opportunités de recrutement auprès de nos écoles cibles
- Mise en place et entretien de nos partenariats
- Développement de nos relations avec les différentes associations étudiantes, les responsables de cursus, les Junior-Entreprises, etc.
2. Attirer les talents de demain grâce à notre marque employeur
- Organisation d’événements : salons, forums, portes ouvertes, coaching, etc.
- Création et mise en place d’actions innovantes permettant de générer des candidatures qualifiées
3. Pilotage de l’activité
- Définition de la stratégie Relations Ecoles
- Animation et coordination de la communauté d’ambassadeurs
- Mesure de la performance
- Gestion de la taxe d’apprentissage et du plan de recrutement (alternants & VIE)
Le petit plus : vous aurez l’opportunité de participer à divers chantiers RH en fonction de vos affinités sur les sujets tels que la formation, le développement RH, la communication RH…
Poste en CDI, basé à Sèvres (Métro L9 ou Tram T2).
#LI-JD5
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travailet performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 1èresociété au palmarès Great Place To Work France en 2020, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D'abord qui ?
Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en Droit Social/Droit du travail, vous avez obtenu le CAPA et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’avocat(e) en cabinet. Idéalement, vous connaissez déjà le secteur des services et la CCN Syntec.
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique, en constante évolution. Votre force de proposition, votre prise de recul et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.
Ensuite quoi !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) « juriste en droit social » pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA.
Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1/ Gestion des relations collectives :
Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE
Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)
Organisation des élections professionnelles
2/ Gestion des relations individuelles
Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale
Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines
Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal
3/ Missions transverses
Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)
Relation avec la DIRECCTE et la médecine du travail
Autres (prévoyance/santé, actions sociales, changements de statut, etc.)
Bilans sociaux (RSC, etc.)
Garant de la conformité en droit du travail de nos agences à l’étranger
Poste basé à Sèvres A pourvoir dès que possible.
CDI – Rémunération selon profil
#LI-JD5
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet, nous n’attendons que vous ! Convaincus que le bien-être et la performance sont étroitement liés, nous mettons tout en œuvre pour faire vivre à chaque collaborateur une expérience positive au sein de notre écosystème !
Extia en 2020, en quelques chiffres : plus de 2000 Extiens, 15 agences réparties en France et en Europe, la confiance de plus de 200 clients et la 2ème place en France au palmarès Great Place To Work !
D’abord QUI ?
VOUS en first ! Votre curiosité, votre capacité d’adaptation, votre enthousiasme pour le monde des datas, votre Team Spirit, votre envie d’amélioration continue et votre agilité sont vos points forts
Ensuite QUOI ?
Votre mission consistera à participer activement au déploiement d’un environnement Big Data au sein d’un de nos clients en accomplissant les activités suivantes (liste non exhaustive)
Développer sur des langages Big Data
Préparer et réaliser la phase de tests
Rédiger / Mettre àjour la documentation technique
Etre force de proposition pour une amélioration continue de la performance de la plateforme
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5 Informatique Minimum), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement Big Data avec comme bagages techniques les solutions suivantes : Spark, Hadoop, Impala, Oozie, Hive, Jenkins, Git, Kafka, Flume, Linux/Unix, SQL…
Si ce poste vous a donné l’envie de nous rejoindre, vous pouvez le faire en 2mn chrono avec l’envoi de votre candidature, 1, 2, 3, c’est partiiiii ! #LI-CRG3
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet, nous n’attendons que vous ! Convaincus que le bien-être et la performance sont étroitement liés, nous mettons tout en œuvre pour faire vivre à chaque collaborateur une expérience positive au sein de notre écosystème !
Extia en 2020, en quelques chiffres : plus de 2000 Extiens, 15 agences réparties en France et en Europe, la confiance de plus de 200 clients et la 2ème place en France au palmarès Great Place To Work !
D’abord QUI ?
VOUS en first ! Votre curiosité, votre capacité d’adaptation, votre Team Spirit associé à une autonomie dans la gestion de votre activité, votre envie d’amélioration continue et votre agilité sont vos points forts
Ensuite QUOI ?
Un de nos clients recherche un expert afin de rejoindre une équipe spécialisée dans l’évolution de leur architecture virtuelle & participer activement à un projet de refonte de son infrastructure ! En tant qu’expert(e) virtualisation, vos missions principales sont les suivantes :
Participer à la définition de la future plate-forme « VDI »
Décrire et présenter les solutions et méthodes retenues
Rédiger le cahier des charges
Contribuer aux différents chantiers de virtualisation autour des technologies VMware et Hyper-V
Mettre en place les évolutions d’architecture virtualisation
Assurer le support N3 des systèmes et des infrastructures
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+2 Informatique Minimum), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire sur des infrastructures complexes de grande envergure avec la maîtrise des technologies VMware et Hyper-V
Si ce poste vous a donné l’envie de nous rejoindre, vous pouvez le faire en 2mn chrono avec l’envoi de votre candidature, 1, 2, 3, c’est partiiiii !
#LI-CRG3
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) QA/ Testeur(se) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes enthousiaste, flexible et autonome !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Définir et documenter la stratégie de test,
Rédiger et exécuter les plans de tests,
Développer les scénarios de test automatisé,
Effectuer le suivi de la résolution des bugs,
Participer aux campagnes de test de non-régression et d’UAT,
Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.
Fort d’une expérience d’au moins 1 ans en testing, vous êtes un(e) QA/Testeur(se) curieux(se) et passionné. Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail. Idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.
Vous parlez couramment français et anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-AME
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work® Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) DevOps Engineer pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes enthousiasmé(e) par toutes les technologies devops !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Garantir la stabilité des applications et de l’infrastructure associée,
Réaliser le déploiement des applications et de l’infrastructure associée,
Mettre en place les outils DevOps et les pipelines CI/CD,
Automatiser les processus de déploiement et de maintenance des applications et de l’infrastructure associée,
Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques DevOps,
Faire de la veille technologique.
Fort(e) d’une connaissance pratique des outils DevOps (Docker, Jenkins, Puppet, Ansible, par exemple) vous faites preuve d’enthousiasme et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible.
Vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail, et vous parlez couramment français et anglais (la connaissance du néerlandais est un plus).
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-AME
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et passionné !
Vous êtes un Jedi du langage Python, celui -ci n’a plus de secret pour vous.
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
Participer à la phase d’analyse technique du projet,
Participer à la maintenance des solutions,
Rédiger la documentation technique de vos développements,
Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe,
Proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances.
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement Python (ex : Flask, Django, Pandas, Pyramid,…). Vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible.
Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail. Vous parlez couramment français et anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-AME
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work® Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Développeur(se) C#.Net pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et passionné(e) !
Vous êtes un padawan du langage C#,
Attiré par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
Participer à la maintenance des solutions,
Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,
Rédiger la documentation technique de vos développements,
Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.
Vous avez une expérience d’au moins 1 ans en développement C# .Net idéalement dans un contexte Agile/Scrum. La connaissance des Frameworks Front-End Angular, React ou tout autre framework Javascript est un plus.
Vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible. Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail.
Vous parlez couramment français et anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-AME
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Energie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en conception électrique pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, intéressé par la technique et force de proposition !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Gérer les projets, principalement industriels
Concevoir les installations électriques en MT et BT
Travailler sur divers sujets comme les armoires de distribution, le matériel de montage, les chemins de câbles, le dimensionnement des réseaux MT et BT…
Suivre les fournisseurs
Rédiger la documentation technique
Ingénieur(e) de formation avec au moins 2 ans d’expérience sur des projets en électricité axés dimensionnement, conception, gestion de projet… Vous avez également une connaissance des logiciels Caneco, Autocad, Revit, Eplan...
Vous parlez couramment le français, la maitrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un gros plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-AME
Energie
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Project Manager en HVAC / CVC pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Rigoureux(se) et investi(e), vous voulez apprendre et évoluer !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de participer à la coordination des différents acteurs et ressources lors de projets durant lesquels vous serez chargé(e) de :
Organiser et planifier des projets de la phase de conception à la phase de réalisation
Coordonner les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, bureaux d’étude, partenaires…)
- Définir et assurer le suivi des aspects coûts, qualités, et délais liés au(x) projet(s)
Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur
Être le garant du bon déroulement du projet
Ingénieur(e) en HVAC / CVC avec une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets ou bachelier avec 10 ans d’expérience en gestion de projets, vous maitrisez idéalement MS Project ou Primavera.
Avec votre sens des responsabilités et une bonne capacité d’organisation, vous savez être à l’écoute et communiquer. Vous parlez couramment le français, le néerlandais et/ou l’anglais sont appréciés.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-AME
Energie
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Pharmaceutique, nous recherchons un(e) Consultant en VSI/CSV pour rejoindre nos équipes.
D'abord qui ?
Vous êtes intéressé(e) par le domaine pharmaceutique, rigoureux(se) et force de proposition !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Dans le cadre de l’évolution et de la fiabilisation des systèmes d’informations industriels de nos clients du département Santé, vous êtes en charge des différentes phases de validation des systèmes informatisés/automatisés :
Mise en place de référentiels méthodologiques et documentaires de validation
Revue et évaluation de dossiers de validation
Revue de conception
Rédaction des documents de validation : plan de validation, analyse de risques, protocole de tests, rapport
Support à l’exécution
- Gestion des non conformités
De formation ingénieur, bac +5 ou pharmacien, vous justifiez d'une expérience professionnelle en validation des systèmes informatisés (laboratoire, production, ERP ou autres). Vous connaissez ou maîtrisez les exigences réglementaires propres au milieu pharmaceutique, (BPF, GMP, GAMP, et autres).
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-AME
Santé
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Pharmaceutique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Rédiger les plans qualité projets et les manuels qualité.
Rédiger les procédures (administration système, gestion documentaire, gestion des accès…).
Suivre les qualifications.
Gérer les change control et les déviations.
Gérer les CAPA (Actions Correctives et Actions Préventives).
De formation ingénieur, bac +5 ou pharmacien, vous justifiez d'une expérience professionnelle en Assurance qualité pharmaceutique. Vous connaissez ou maîtrisez les exigences réglementaires propres au milieu pharmaceutique (BPF, GMP, ICH, et autres).
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-AME
Santé
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Entrepreneur dans l'âme, vous fourmillez d'idées et vous vous donnez les moyens de les concrétiser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
- Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.
- Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.
- Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.
- Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
VIE à pourvoir en Belgique.
Fonctions support
LocalisationBelgique
Type de contratVIE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ? Et vous avez une expérience de plus d'un an sur le métier ?
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
- Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.
- Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients. - Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants ainsi que le coaching d'un ingénieur d'affaires.
Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia
CDI à pourvoir à Toulouse.
Fonctions support
LocalisationOccitanie
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Etudiant à la recherche d’une expérience au sein d’une entreprise jeune dans laquelle il fait bon vivre et travailler, vous êtes un(e) as de l'organisation et avez une capacité naturelle à créer du lien.
Véritable chef de projet, vos atouts principaux sont votre sourire et votre bonne humeur et votre sens du service.
Ensuite quoi !
Rattaché(e) à la direction de l’Agence d’Aix, vos missions sont les suivantes:
Gestion de l’accueil :
-Accueil de tous les rendez-vous (candidats, consultants, prestataires…) et prise en charge des appels téléphoniques entrants pour l’agence,
-Traitement du courrier : entrant et sortant, commandes et livraisons,
Gestion des locaux:
-Tenue des locaux: contact avec les prestataires adéquats pour interventions,
-Aménagement, ameublement, travaux, gestion des prestataires, accès (badges & clés),
-Gestion des consommables de l’agences et fournitures bureautiques (commandes, gestion des stocks…)
Gestion d’événements:
-Gestion des inscriptions, réservations,
-Recherche de prestataires (établissements pour des soirées, traiteurs…)
-Organisation des événements (commande et récupération des courses, communication interne)
CDI à pourvoir dès que possible sur Aix-en-Provence (13).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Salaire SMIC
Fonctions support
LocalisationAix-en-Provence
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Beelix ! Société de conseil en Transformation Digitale et Big Data créée en 2016.
Nous accompagnons au quotidien nos clients et apportons des solutions individualisées sur leurs produits et projets tout en cherchant une amélioration continue.
Une équipe dynamique de consultants expérimentés avec des personnalités « Digital Native » au service de ses clients.
A l’image d’une ruche, nos « abeilles » agissent ensemble de manière coopérative pour subvenir aux besoins de l’entreprise.
Un équilibre constructif qui permet à Beelix de se développer en un cabinet unique et fertile, tant pour ses collaborateurs que pour les clients qu’elle accompagne !
Chez Beelix, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes de tous secteurs activités.
Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants IT et Digital afin de les positionner chez vos clients.
Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.
Unesprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Beelix !
CDI à pourvoir à Sèvres (92)
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ? Vous avez au moins deux ans d'expérience sur le poste d'ingénieur d'affaires dans une société de conseil en ingénierie.
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires Confirmé c’est :
Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes de tous secteurs activités.
Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants IT et Digital afin de les positionner chez vos clients.
Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.
Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
CDI à pourvoir à Sèvres (92)
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.
Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.
Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.
Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité.
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
CDI à pourvoir à Sèvres (92)
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Beelix ! Société de conseil en Transformation Digitale et Big Data créée en 2016.
Nous accompagnons au quotidien nos clients et apportons des solutions individualisées sur leurs produits et projets tout en cherchant une amélioration continue.
Une équipe dynamique de consultants expérimentés avec des personnalités « Digital Native » au service de ses clients.
A l’image d’une ruche, nos « abeilles » agissent ensemble de manière coopérative pour subvenir aux besoins de l’entreprise.
Un équilibre constructif qui permet à Beelix de se développer en un cabinet unique et fertile, tant pour ses collaborateurs que pour les clients qu’elle accompagne !
Chez Beelix, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ? Vous avez au moins deux ans d'expérience sur le poste d'ingénieur d'affaires dans une société de conseil en ingénierie.
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires Confirmé c’est :
Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes de tous secteurs activités.
Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants IT et Digital afin de les positionner chez vos clients.
Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.
Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Beelix !
CDI à pourvoir à Sèvres (92)
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui...
• Tu prépares un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC+2/3
• Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation,
• Tu as le sens de la confidentialité,
• Tu maîtrises parfaitement les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint),
• Tu es autonome et as le sens des responsabilités,
• Tu es dynamique et doté(e) d’un bon relationnel...
Ensuite quoi...?
Dans le cadre de ton stage, tu auras différentes missions :
Gestion administrative: reporting, agenda, courriers,
Gestion des stocks (fournitures, matériels divers, denrées alimentaires),
Gestion des déplacements professionnels des salariés,
Gestion des différents bâtiments (entretiens, travaux, aménagement),
Suivi des prestataires, Accueil de tous les RDV de l'agence (candidats, consultants, prestataires) et prise en charge des appels entrants de l'agence,
Gestion informatique, flotte mobile, bureautique : gestion du pool PC, suivi des prêts, nouvelles commandes, stockage,
Organisation d’évènements mensuels: meet-up...
Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Lyon.
Si tu te reconnais dans cette offre, alors viens prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationRhône-Alpes
Type de contratStage.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
De formation Bac+4/Bac +5
Rigoureux(se), autonome, organisé(e), curieux(se)
A l’aise avec le Pack Office (avec une connaissance avancée en Excel)
Vous souhaitez aujourd’hui vous investir au sein d’une structure dynamique et en pleine évolution
Ensuite quoi :
Intégré(e) au service Contrôle de Gestion Groupe, vous accompagnez nos différents services dans le pilotage de leur activité tout en contribuant à la mise en place de nouveaux éléments de contrôle de gestion de la société. Au sein du service, formé(e) par un de nos Contrôleurs de Gestion, vous participerez aux tâches suivantes :
Audit des processus existants, réflexion autour des nouveaux éléments de contrôle de gestion à mettre en place,
Etablissement des budgets et des principaux indicateurs de performance économique,
Production des reportings mensuels,
Analyse de la profitabilité par clients et projets,
Suivi des missions : contrats, commandes, prévisions des marges,
Participation à l'élaboration de réponses aux appels d’offre.
Poste à pourvoir dès Juillet pour 6 mois.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Stage à pourvoir dès Juin.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationNord
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Stage à pourvoir dès Juillet.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Stage à pourvoir dès Juin.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationBelgique
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Stage niveau Master à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois sur Sophia Antipolis (06).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationSophia-Antipolis
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Etudiant à la recherche d’une expérience au sein d’une entreprise jeune dans laquelle il fait bon vivre et travailler, vous êtes un(e) as de l'organisation et avez une capacité naturelle à créer du lien.
Véritable chef de projet, vos atouts principaux sont votre sourire et votre bonne humeur et votre sens du service.
Ensuite quoi !
Rattaché(e) à la direction de l’Agence d’Aix, vos missions sont les suivantes:
Gestion de l’accueil :
-Accueil de tous les rendez-vous (candidats, consultants, prestataires…) et prise en charge des appels téléphoniques entrants pour l’agence,
-Traitement du courrier : entrant et sortant, commandes et livraisons,
Gestion des locaux:
-Tenue des locaux: contact avec les prestataires adéquats pour interventions,
-Aménagement, ameublement, travaux, gestion des prestataires, accès (badges & clés),
-Gestion des consommables de l’agences et fournitures bureautiques (commandes, gestion des stocks…)
Gestion d’événements:
-Gestion des inscriptions, réservations,
-Recherche de prestataires (établissements pour des soirées, traiteurs…)
-Organisation des événements (commande et récupération des courses, communication interne)
Possibilité d’embauche à la fin de ce stage.
Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois sur Aix (13).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationAix-en-Provence
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e) Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
4. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
5. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
6. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Stage niveau Master à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois sur Aix (13)
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationAix-en-Provence
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Stage niveau Master à pourvoir dès Juin pour une durée de 6 mois sur Bordeaux (33).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationNouvelle-Aquitaine
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est «D’abord qui, ensuite quoi» alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
- Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
- Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)… Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
- Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
- Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
- Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
- Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Stage niveau Master à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois sur Nantes (44).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationNantes/Rennes
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Stage niveau Master à pourvoir dès juin pour une durée de 6 mois sur Toulouse (31).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationOccitanie
Type de contratStage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre future alternance en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Alternance niveau master à pourvoir dès septembre sur Sèvres (92).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratAlternance
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
Si vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…
Et si vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi :
Dans le cadre de votre future alternance en recrutement au sein d’EXTIA, nous vous proposons de :
1. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
2. Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
3. Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
4. Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat
5. Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
6. Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
7. Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.
Alternance niveau master à pourvoir dès septembre sur Aix (13).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationAix-en-Provence
Type de contratAlternance
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
Elève avocat ou diplômé d’un Master de droit des affaires, vous recherchez un stage de 6 mois.
Autonome dans la réalisation des missions les plus courantes, vous êtes rigoureux, organisé et réactif.
Vous êtes appliqué pour réaliser un travail de qualité dans le respect des délais et participer activement aux obligations de conseil du Juriste en droit des affaires.
Vous avez déjà une expérience de 6 mois en cabinet d'avocat ou en entreprise et vous souhaitez aujourd’hui vous investir au sein d’une structure dynamique et en pleine évolution ?
Ensuite quoi :
Sous la responsabilité du Juriste en droit des affaires, et en collaboration avec les fonctions supports et commerciales, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
Contrats commerciaux : Analyse, négociation et rédaction des projets de contrats (accords de confidentialité, contrats de ventes et d’achats de prestations de services, partenariats, services généraux).
Identification et prévention des risques contractuels, financiers et opérationnels.
Organisation et mise à jour de la base contractuelle.
Droit des sociétés : Participation à la rédaction de la documentation juridique d’approbation des comptes.
Accomplissement de formalités diverses.
Veille juridique : Droit des contrats, droit des sociétés, propriété intellectuelle, droit des assurances, droit des nouvelles technologies, données personnelles.
Gestion et suivi de précontentieux et contentieux.
Conseils divers et élaboration de supports de formation en droit des affaires à destination des fonctions supports et commerciales.
Stage de 6 mois, à pourvoir dès que possible ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratStage - 6 mois
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous disposez d'une première expérience en recrutement.Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.
Ensuite Quoi !
Intégré à l’agence d’Ile de France et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:
Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
Conduire les entretiens,
Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,
Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :
Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
Poste basé à Sèvres
#LI-ML2
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D'abord qui?
De formation supérieure dans le bâtiment, l'ingénierie, l'achitecture ou un domaine similaire, vous disposez d'une première expérience en tant que Facility Manager.
Vous avez de solides connaissances techniques en maintenance et entretien de bâtiments, ainsi que de bonnes notions d’électricité, de climatisation, plomberie...
Vous maîtrisez l’établissement et le suivi de budget et le management des sous-traitants afin d’obtenir les meilleures prestations possibles.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et commerciales pour développer l’activité et améliorer la qualité des services.
Réactif face à des problèmes multiples, vous avez le sens du service et une forte autonomie.
Ensuite quoi!
Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes en charge de la gestion technique de nos 15 sites en France et à l'international.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes:
1. Exploitation des sites:
- Pilotage des projets d'aménagement des nouveaux sites (travaux neufs)
- Gestion technique et maintenance courants des sites existants (électricité, climatisation, contrôle d'accès...)
- Gestion des travaux d'entretien
- Reporting réguliers auprès de la direction des opérations.
2. Application des règlementations:
- Respect des obligations légales, réglementaires, contractuelles, et environnementale,
- Application de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
- Conseil auprès de la direction sur des actions de prévention, sécurité, hygiène et santé au travail,
3. Gestion des prestataires:
- Elaboration et suivi des devis,
- Gestion des appels d'offres,
- Maitrise des coûts (consommation d'énergie, gestion des déchets, etc...),
4. Service aux occupants:
- Recueil des besoins spécifiques des salariés en termes d’environnement de travail et apporter des solutions adaptées,
- Gestion des réclamations des occupants,
- Aménagement des espaces de travail
- Sensibilisation des occupants aux pratiques éco-responsables : économie d’énergie, lutte contre le gaspillage, etc.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA!
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi» alors, allons-y !
Profil recherché
D'abord qui?
De formation Bac+2, idéalement en Systèmes et réseaux/ Informatique, vous avez une première expérience (stage et alternance compris), sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens de l’écoute et de la satisfaction client.
Organisé et autonome, vous disposez de connaissances techniques solides.
Ensuite quoi !
Rattaché(e) au Responsable Support, vous êtes en charge de répondre aux problèmes informatiques des utilisateurs et de gérer le matériel.
Plus précisément, vous missions sont les suivantes:
- Régler les problèmes rencontrés par les utilisateurs
- Diagnostiquer une panne
- Effectuer le dépannage
- Installer le matériel
- Former les utilisateurs.
Par ailleurs vous intervenez sur les sujets suivants:
- Respect des règles SSE en vigueur dans l’entreprise
- Remontée des accidents, presque-accidents et situations dangereuses
- Correction des incidents SI et de sécurité impactant l'infrastructure
- Veille en matière de SI.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D'abord qui?
Formation : Bac + 4/5 (école de commerce, ingénieur, ou diplôme de 3e cycle)
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en avant-vente ou équivalent dans une ESN.
Idéalement, une expérience du conseil, de la vente & avant-vente (bid management) sur l’offre IT (développement, tests, AMOA)
Ensuite quoi!
En support de la fonction commerciale, votre missions consiste à construire et promouvoir les offres à valeur ajoutée proposées par Extia : centres de services, forfaits, expertise.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes:
- Définir les offres correspondantes aux besoins des prospects et clients.
- Promouvoir l’offre de service sous ses différentes formes
- Assurer l’appui technico-commercial auprès des prospects et clients
- Être force de proposition lors de la détection d’un nouveau besoin chez un client (exprimé ou induit)
- Définir la structure et réaliser les dossiers de réponse aux appels d’offre
- Elaborer la structure financière de la réponse en garantissant le niveau de rentabilité
- Assurer un rôle de conseil auprès des clients
- Soutenir la réponse et démontrer sa pertinence
- Fournir un appui lors des négociations commerciales et contractuelles.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Passionné(e) par la gestion administrative du personnel, vous serez en charge de la partie ADP et de la gestion des éléments variables de la paie.
Vous êtes incollable sur la mise en place des contrats ? De nature curieux ou curieuse, le domaine des RH est un challenge pour vous ?
En bref, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) avec un esprit d'équipe ?
Ensuite quoi !
Le métier de chargé(e) ADP / Gestionnaire RH c’est :
Gestion Administrative du personnel :
- Gestion des entrées et sorties des consultants,
- Etablissement des contrats de travail et avenants,
- Déclaration des consultants auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF,
- Suivi des dossiers et fichiers relatifs aux consultants tout au long de leur vie au sein d’EXTIA (arrivée, suivi des périodes d’essai, attestations diverses, gestion des soldes de tout compte…),
- Relais d’information pour toutes les questions d’ordre administratif des consultants (solde de congés, congés de paternité, règlement des frais …),
- Suivi et gestion des visites médicales (convocation, contact avec l’organisme) ;
Gestion Frais et Paie :
- Préparation mensuelle des éléments variables de la Paie,
- Traitement des notes de frais (collecte, validation, suivi du fichier des frais).
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
CDI à pourvoir à Sèvres (92)
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveauxclients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.
Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.
Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants. Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia
CDI à pourvoir à Sèvres.
#LI-ML2
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Extia : n. f. société de conseil en ingénierie. Synonyme : « d’abord qui, ensuite quoi ! » Envie de faire partie de la 2ème société où il fait bon travailler en France (classement Great Place To Work 2019) ? Envie de vous tester sur des fonctions RH/administrative dans une société qui prend soin de tous ses salariés ? Tout simplement envie de rejoindre une société en pleine croissance, capable de passer de 0 à 2 000 salariés en seulement 13 ans ?
Rejoignez-nous dans l’aventure EXTIA, société de conseil en ingénierie qui développe une approche inédite du recrutement selon un concept unique : « D’abord qui, ensuite quoi ! ». Notre métier : recruter, accompagner et faire évoluer nos ingénieurs, qui interviennent chez nos clients sur des projets innovants et complexes dans différents secteurs d’activités : IT/digital, web, télécommunications, défense, énergie, transports, santé, etc.
Vous savez travailler dans un environnement changeant et être force de proposition ? Vous avez un bon sens de l’écoute et savez réagir de manière adaptée à différentes situations et en fonction de vos interlocuteurs ? Vous vous démarquez pour les solutions originales que vous trouvez malgré des contraintes temporelles et budgétaires ?
Ce poste est pour vous ! CDI à pourvoir à Lille ASAP.
Profil recherché
Ce que vous allez faire:
La gestion des locaux : aménagement, ameublement, travaux, gestion des prestataires ménage, accès (badges & clés),
La gestion du pôle mécénat à Lille: prospection, rendez-vous auprès d'associations,
La gestion du QHSE : être garant de la qualité et la sécurité, préparation et suivi des audits.
Vos qualités:
Bon relationnel & Travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Rigueur, organisation, esprit de synthèse
Dynamisme, créativité
Et votre profil ! Vous disposez d’un niveau BAC+2/3 à l’Université. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation. Vous savez respecter la confidentialité d’informations personnelles ou critiques et vous concilier qualité et respect des délais. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint).
Fonctions support
LocalisationNord
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveauxclients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.
Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.
Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.
Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia
CDI à pourvoir à Lille.
#LI-ML2
Fonctions support
LocalisationNord
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous !
Extia est une société de conseil en ingénierie créée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans. Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance !
En quelques mots Extia c’est : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
D’abord qui ?
VOUS bien sûr, votre curiosité insatiable, votre envie de vous améliorer en continue, votre plaisir à travailler en équipe, votre polyvalence et votre ingéniosité sont de vrais atouts pour nous !
Ensuite quoi !
Au sein d’un de nos clients, grand compte reconnu dans le secteur bancaire, vous rejoindrez une équipe de passionnés, experts sur l'écosystème Poste de Travail !
Les missions qui rythmeront vos journées seront les suivantes :
- Intégration et Validation des builds postes de Travail
- Développement/Support d’outils d’aide à la migration/remplacement des postes de Travail pour les équipes de déploiement
- Support de N3
- Prise en charge des différentes études liées aux évolutions d’infrastructure serveurs
- Participation au déploiements
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 avec une expérience d’au moins 2 années à un poste similaire dans des environnements riches et complexes avec la maîtrise de Windows 8/10, Powershell, Office 365 & SCCM... !
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) QA/ Testeur(se) expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes dynamique, curieux(se) et passionné(e) !
Vous êtes un Jedi du test (tests unitaires, tests d’intégration, tests d’acceptance et tests automatisés).
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous devrez être autonome sur vos différentes missions :
Définir et documenter la stratégie de test,
Rédiger et exécuter les plans de tests,
Développer les scénarios de test automatisé,
Effectuer le suivi de la résolution des bugs,
Participer aux campagnes de test de non-régression et d’UAT,
Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.
Profil
Fort d’une expérience d’au moins 3 ans en testing, vous êtes un(e) QA/Testeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible.
Force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail. Idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.
Vous parlez couramment français et anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Références : #LI-ADO
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Business Analyst pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition !
Vous êtes proche des préoccupations du Business et vous savez communiquer avec les développeurs(ses).
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Analyser les besoins des équipes business via l’organisation de workshops,
Rédiger les analyses business,
Assurer le lien et garantir la communication entre le business et les équipes technico-fonctionnelles,
Réaliser le suivi des projets,
Réaliser le testing fonctionnel des solutions développées.
Profil
Fort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Business Analyst, idéalement dans un contexte Agile/Scrum. La maitrise de UML et/ou BPMN est un plus.
Vous êtes enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible. Dynamique et engagé(e), vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail.
Vous parlez couramment anglais et français ou néerlandais.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-ADO
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Développeur(se) .Net expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et passionné(e) !
Vous êtes un Jedi du langage C#, celui-ci n’a plus de secret pour vous.
Porter fièrement la casquette Scrum Master tournante dans l'équipe vous tente.
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
Participer à la phase d’analyse technique du projet,
Participer à la maintenance des solutions,
Rédiger la documentation technique de vos développements,
Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe,
Garantir la qualité de vos codes via les méthodologies de test TDD ou BDD par exemple,
Proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances.
Profil
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement C# .Net, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.
La connaissance de DotNet C#, du Framework 4.5 et ASP.NET MVC est primordiale.
La connaissance de .Net Core, Angular et TypeScript est un plus.
Vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible. Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail.
Vous parlez couramment français et anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-ADO
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !Et vous, qu’en pensez-vous ?
Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et passionné(e)!
Vous êtes un padawan en Python.
Attiré par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Développer de nouvelles applications et fonctionnalités,
Participer au maintien opérationnel des outils,
Réaliser les tests unitaires et d’intégration,
Réaliser la correction des anomalies éventuelles,Participer à la rédaction de la documentation,
Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.
Profil
Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en développement Python, la maîtrise des Framework Django et/ou Flaskest un plus.
Vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible. Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail.
Vous parlez couramment français et anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-ADO
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et passionné(e) !
Vous êtes un Jedi du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
Participer à la phase d’analyse technique du projet,
Participer à la maintenance des solutions,
Rédiger la documentation technique de vos développements,
Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe,Proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances.
Profil
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.
La connaissance des frameworks Front-End Angular, React ou tout autre framework Javascript est un plus.
Vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible. Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail.
Vous parlez couramment français et anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-ADO
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et passionné !
Vous êtes un padawan du langage Java.
Attiré par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
Participer à la maintenance des solutions,
Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,
Rédiger la documentation technique de vos développements,
Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.
Profil
Vous avez une expérience d’au moins 1 ans en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.
La connaissance des frameworks Front-End Angular, React ou tout autre framework Javascript est un plus.
Vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible. Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail.
Vous parlez couramment français et anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-ADO
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Functional Analyst pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets.
D'abord qui ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :
Réaliser l’analyse Technico/Fonctionnelle en retranscrivant les besoins business en spécifications fonctionnelles et techniques,
Assurer le lien et garantir la communication avec les équipes techniques,
Proposer des réponses techniques dans des projets avec de fortes contraintes, de sécurité, de performances,
Assurer le suivi des développements liés à vos analyses.
Profil
Fort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Functional Analyst, vous avez une bonne connaissance technique du développement, vous êtes enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible.
Idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile. Vous parlez couramment anglais et français ou néerlandais.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Référence : #LI-ADO
Tous secteurs
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ?
Nous n’attendons que vous ! Extia est une société de conseil en ingénierie créée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans. Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance !
En quelques mots Extia c’est : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
D’abord qui ?
Vous : Impliqué, méthodique, passionné(e) par les données et engagé (e), vous aimez travailler dans un environnement challengeant vers un objectif de réussite commun.
Ensuite quoi !
Au sein d’un de nos clients, grand compte reconnu dans le secteur bancaire, vous rejoindrez une équipe afin de prendre en charge le développement et la maintenance des interfaces dans un contexte full Agile.
Les missions qui rythmeront vos journées seront les suivantes :
Développement et maintenance des cubes MS-BI (SSAS)
Développement du multi-profil
Développement des reports (SSRS)
Développement des interfaces
Livraison des composants MS-BI
Suivi de production et assistance des utilisateurs du logiciel avec AGIR
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (Ecole d'ingénieur ou Université) avec une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire.
Une bonne maitrise des technologies suivantes est souhaitée :
Suite MSBI
Teradata
SQL server
Cube Olap
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Alors n’hésitez plus… Candidatez !
Banque Finance Assurance
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations en alliant bien-être au travail et performance ? Extia est faite pour vous !
Société de consultance, Extia propose depuis 2007 une approche inédite : plus de 2000 Extiens répartis en Belgique et en Europe, 6ème au palmarès Great Place To Work Europe en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Envie de tester le quotidien d’une entreprise qui vous donne envie de vous lever tous les matins ?
Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Dans le cadre du développement de notre pôle Industrie, nous recherchons un(e) Manager industrialisation électronique pour rejoindre nos équipes et intervenir sur nos projets dans le secteur de Liège.
D'abord qui ?
Rigoureux(se) et investi(e), vous voulez apprendre et évoluer !
Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?
Alors, ensuite quoi ?
Votre mission sera de participer à la coordination des différents acteurs et ressources lors de projets durant lesquels vous serez chargé de :
Organiser et planifier les activités du département électronique sur des projets de la phase de conception à la phase de production
Coordonner une équipe d’ingénieurs et technicien ainsi que les relations avec les différences parties prenantes (bureau d’études, fournisseurs)
Assurer le suivi des aspects coûts, qualités, et délais liés au(x) projet(s)
Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur
Être le garant du bon déroulement des projets
Ingénieur en électronique avec une expérience minimum d’au moins 5 ans en industrie de production de composants électroniques, vous avez déjà eu à manager des équipes lors de vos expériences précédentes.
Avec le sens des responsabilités et bonne capacité d’organisation, vous savez être à l’écoute et communiquer, tout en veillant à apporter votre compétence technique dans votre analyse des situations rencontrées.
Vous parlez couramment le français et l’anglais.
Intéressé(e) ?
Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
Réf : #LI-VGU
Aéronautique Spatial Défense
LocalisationBelgique
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet, nous n’attendons que vous ! Convaincus que le bien-être et la performance sont étroitement liés, nous mettons tout en œuvre pour faire vivre à chaque collaborateur une expérience positive au sein de notre écosystème !
Extia en 2020, en quelques chiffres : plus de 2000 Extiens, 15 agences réparties en France et en Europe, la confiance de plus de 200 clients et la 2ème place en France au palmarès Great Place To Work !
D’abord QUI ?
VOUS en first ! Votre curiosité sans limite, votre capacité d’adaptation, votre Team Spirit, votre envie d’amélioration continue et votre agilité sont vos points forts
Ensuite QUOI ?
Si vous souhaitez participer à la révolution technologique du moment, ce beau challenge technique est à votre portée afin d’intégrer une équipe d’experts en charge de la mise en place et du MCO de leurs plateformes Devops / Docker & Kubernetes
En tant qu’Ingénieur Devops Expert Kubernetes, vous serez en charge des missions suivantes
Réalisation du design de l’architecture, du développement et du déploiement de la plateforme Kubernetes
Consolidation & cohérence de l’écosystème
Monitoring
Authentification
Développement & packaging de fonctionnalités/services complémentaires de containerisation
Déploiement d’outils d’intégration continue (Gitlab/Jenkins)
Industrialisation/automatisation de tâches
Résolution d’incidents N3
Support technique auprès des équipes et du client sur l’architecture
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5 Informatique Minimum), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une infrastructure basée sur Docker/Kubernetes
Maitrise des technologies suivantes : Système Linux, conteneurisation Docker, Orchestrateur Kubernetes, langage Python/Go, pipeline CI/CD (Jenkins, Git, Artifactory, Ansible, Openstack)
Qualités rédactionnelles pour produire une documentation technique de qualité
Anglais fortement apprécié,
- Si ce poste vous a donné l’envie de nous rejoindre, vous pouvez le faire en 2mn chrono avec l’envoi de votre candidature, 1, 2, 3, c’est partiiiii !
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet, nous n’attendons que vous !
Convaincus que le bien-être et la performance sont étroitement liés, nous mettons tout en œuvre pour faire vivre à chaque collaborateur une expérience positive au sein de notre écosystème !
Extia en 2020, en quelques chiffres : plus de 2000 Extiens, 15 agences réparties en France et en Europe, la confiance de plus de 200 clients et la 2ème place en France au palmarès Great Place To Work !
D’abord QUI ?
VOUS en first ! Votre curiosité, votre autonomie, votre esprit d’équipe, votre bonne communication, votre capacité d’adaptation ainsi que votre aptitude à être force de proposition sont vos points
Ensuite QUOI ?
Si le Cloud est un sujet qui vous anime et que vous souhaitez continuer à challenger vos compétences sur cet environnement, un de nos clients cherche à renforcer ses équipes infrastructure afin de les accompagner dans la mise en place de projets autour des technos et de la plateforme AWS
En tant que Consultant Cloud, vos journées seront rythmées par les activités suivantes :
- Etude et proposition d’une stratégie de migration d’applications sur le cloud AWS
- Support lors de la phase de migration technique
- Conception, intégration/déploiement, MCO et optimisation des infrastructures web et cloud
- Implémentation des outils de configuration et d’automatisation
- Résolution des incidents liés à la performance et à la scalabilité des systèmes
- Participation à l’intégration de l’outillage DevOps et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de la méthodologie
Profil recherché
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5 Informatique), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans des environnements virtuels · Connaissance des environnements/outils DevOps (Ansible, Terraform, Github, Jenkins, TravisCI, Docker, Cloud AWS, Suite Elastic, Shell/Python, Linux…) Sensibilité aux méthodologies du moment comme DevOps/Agile Scrum ou Infra As Code
Anglaisfortement apprécié
Si ce poste vous a donné l’envie de nous rejoindre, vous pouvez le faire en 2mn chrono avec l’envoi de votre candidature, 1, 2, 3, c’est partiiiii !
#LI-CRG3
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D'abord Qui ?
Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole d’ingénieurs, de commerce ou d'Université), vous avez une expérience de 2 ans minimum au sein d'une ESN ou dans le secteur des services, dans le domaine RH (recrutement et/ou gestion des carrières).
Ensuite Quoi ?
Intégré au sein de l'équipe « Gestion de carrières », vous êtes en charge du suivi et de l’accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients. En étroite collaboration avec leurs managers, vous accompagnez la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité.
Vous participez à maintenir leur niveau d'engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :
• Piloter le processus global de Gestion de carrières : périmètre de 100 à 150 collaborateurs (bilan annuel, points de suivi, gestion des talents, mobilité fonctionnelle et géographique etc.),
• Accompagner les salariés dans leur projet professionnel et leur courbe d'apprentissage,
• Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.),
• Participer à différentes missions RH transverses (ex : GPEC, référentiel métier, accueil des nouveaux arrivants, animation de Communautés Métiers etc.).
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
CDI à pourvoir dans le 13ème arrondissement de Paris
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D’abord Qui ? Vous disposez d'une première expérience en recrutement de profils ingénieurs en SSII ou en cabinet de recrutement. Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.
Ensuite Quoi ? Intégré à une Business Unit et coaché par un manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
- Conduire les entretiens,
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,
- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
Vous aurez également l’occasion de participer : Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…), A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH
Profil recherché
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
CDI à pourvoir à Paris 13
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux
Ensuite quoi ?
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
- Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes -
- Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.
- Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.
- Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité.
Profil recherché
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
CDI à pourvoir à Paris 13
Fonctions support
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi» alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui :
- Vous disposez d'une première expérience en recrutement de profils ingénieurs en SSII ou en cabinet de recrutement
- Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
- Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.
Ensuite quoi :
Intégré à une Business Unit et coaché par un manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
RECRUTEMENT:
•Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
•Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
•Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
•Conduire les entretiens,
•Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
GESTION DE CARRIERE:
•Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,
PROJETS RH:
•Développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
•Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Fonctions support
LocalisationRhône-Alpes
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet, nous n’attendons que vous ! Convaincus que le bien-être et la performance sont étroitement liés, nous mettons tout en œuvre pour faire vivre à chaque collaborateur une expérience positive au sein de notre écosystème !
Extia en 2020, en quelques chiffres : plus de 2000 Extiens, 15 agences réparties en France et en Europe, la confiance de plus de 200 clients et la 2ème place en France au palmarès Great Place To Work !
D’abord QUI ?
VOUS en first ! Votre curiosité, votre capacité d’adaptation, votre Team Spirit, votre envie d’amélioration continue et votre agilité sont vos points forts
Ensuite QUOI ? Votre mission consistera à participer au maintien et à l’évolution de l’architecture technique de la plateforme Data du groupe afin que ce projet devienne une véritable success story !
Au sein d’une Équipe Agile, vous serez amené à réaliser les activités suivantes :
- Implémenter de nouveaux traitements sur notre plateforme Data
- Monitorer les flux afin de garantir la cohérence, l’intégrité et la disponibilité de la donnée
- Être force de proposition pour mettre en place des traitements robustes permettant de faciliter leur maintenance et l’évolution
- Intervenir sur l’ensemble du stack technique de notre plateforme
Profil recherché
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5 Informatique Minimum), vous possédez
- Une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire
- Des compétences solides sur les outils suivants : Hadoop, Spark, Scala et/ou Java, Talend Big
- Une connaissance de l’environnement AWS
- Des bases sur Ansible, Jenkins et Airflow sont appréciées
Force de proposition, votre intérêt pour le travail en équipe vous permet d’échanger sereinement au sein d’une squad à forte culture Agile ! Si ce poste vous a donné l’envie de nous rejoindre, vous pouvez le faire en 2mn chrono avec l’envoi de votre candidature, 1, 2, 3, c’est partiiiii !
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ! » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master Télécom, vous avez une expérience d'au minimum 2 ans sur le cœur de réseau.
Vous maitrisez la configuration des équipements du réseau cœur paquet SGSN, GGSN, MME, SPgateway et SCE.
Vous connaissez les protocoles IPv4, ETH, OSPF, MPLS. Idéalement vous avez déjà travaillé avec l’outil Diameter.
On vous décrit comme étant dynamique et doté d’un excellent relationnel.
Ensuite quoi !
Rattaché(e) à un chef de projet, dans le cadre d’un projet sur le cœur de réseau mobile, vous intervenez sur les différents équipements du cœur de réseau pour effectuer :
L’étude,
Les tests,
La validation.
Mais, le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt, candidatez ! #LI-AD3
Télécoms
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2 000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ! » alors, allons-y !
Profil recherché
D'abord qui ?
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe,
Vous avez des connaissances en systèmes - environnement Linux ou Windows - et réseaux - Cisco ou HP,
De nature méthodique et curieuse, vous souhaitez relever de nouveaux challenges.
Ensuite quoi?
Assurer l’optimisation et le bon fonctionnement des réseaux,
Installer, configurer et exploiter quotidiennement l’ensemble des équipements,
Maintenir en conditions opérationnelles et optimiser les équipements et les applications (diagnostic et résolution des incidents techniques de niveau 3),
Réaliser les études et intégrer de nouveaux services,
Piloter des projets dans le cadre de migrations ou de déploiement des infrastructures,
Participer à la remise à jour régulière du plan de reprise d’activité, et notamment par la rédaction des documents techniques d’exploitation,
Participer au choix des supports, des équipements et procédures de transmissions,
Intégrer de nouvelles applications afin d’améliorer la qualité et la fiabilité des réseaux,
Gérer, installer et optimiser les réseaux du point de vue de la sécurité et de la performance.
Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie systèmes/réseaux, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. En rejoignant Extia, vous faites le choix d'intégrer une entreprise jeune, dynamique, et très proche de ses salariés, dont l'objectif est d'allier évolution de carrière et épanouissement personnel.
Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt… candidatez ! #LI-AD3
Télécoms
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions !
Vous souhaitez rejoindre uneentreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ?
Nous n’attendons que vous !
Extia est une société de conseil en ingénierie créée en 2007 et en croissance depuismaintenant 12 ans. Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions uneapproche inédite alliant bien-être et performance !sEn quelques mots Extia c’est : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2èmeau palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et uneénergie sans limite !
D'abord Qui ?
VOUS, bon communiquant, votre relationnel vous permet de coordonner plusieurséquipes afin d’aboutir sereinement à la résolution des incidents.
Ensuite Quoi ?
Au sein d’une institution financière de renom, vous interviendrez en tant que SDM afind’accompagner le client sur la gestion de ses incidents.Vos principales missions seront les suivantes :
- Traitement des incidents et communication interne entre les équipes
- Gestion des incidents majeurs et des problèmes
- Animation des cellules de crises opérationnelles
- Communication autour des incidents/problèmes auprès des clients
- Définition des KPI de suivi autour des incidents / problèmes
- Mise en place de reportings réguliers
- Animation des instances de revue des incidents/problèmes avec les parties prenantes
- Gestion du suivi des changements
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 avec une expérience d’au moins 5 années à unposte similaire avec un background technique sur l’écosystème de travail.
La gestion de priorités avec l’utilisation de plusieurs outils, les process ITIL et une bonnemaîtrise de l’anglais vous permet de trouver rapidement des solutions.
#LI-LV1
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ?
Nous n’attendons que vous ! Extia est une société de conseil en ingénierie créée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans. Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance !
En quelques mots Extia c’est : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 (Ecole d'ingénieur ou Université) avec une expérience d’au moins 1 année à un poste similaire.
Vous : Impliqué, engagé, proactif et force de proposition, et vous aimez travailler au sein d’une équipe vers un objectif commun de réussite.
Dans le cadre de cette mission, il vous faudra également faire preuve d’un bon relationnel afin de travailler au mieux en collaboration avec les différents acteurs.
Ensuite quoi !
Au sein d’un de nos clients, grand compte reconnu dans le secteur bancaire, vous rejoindrez une équipe de SysOps afin de prendre en charge l’administration et la résolution d’incidents sur les environnements Linux dans un contexte Agile.
Les missions qui rythmeront vos journées seront les suivantes :
Normalisation, amélioration et industrialisation du SI
Etude et évolution des solutions d'automatisation
Conteneurisation et orchestration de la plateforme
Rédaction de documentation technique
Administration des outils Devops
Développement de scripts Shell/Python
Mise en place du Pipeline CI/CD as a code
Participation à la mise en place d'un catalogue de services
Veille à la conformité de l’infrastructure
Si ce poste vous a convaincu. 1, 2, 3 candidatez !
Banque Finance Assurance
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous !
Chez Extia, c’est « D’abord qui ? ensuite quoi ? » alors, allons-y !
D’abord qui ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4 (Ecole d'ingénieur ou Université) avec une expérience d’au moins 1 année à un poste similaire dans des environnements riches et complexes avec l’outil SCCM !
Votre savoir être est un véritable atout pour participer à cette mission qu’on vous propose ! Votre polyvalence, votre ingéniosité, votre curiosité insatiable et votre esprit d’équipe.
Ensuite quoi !
Au sein d’un de nos clients, grand compte reconnu dans le secteur bancaire, vous rejoindrez une équipe de passionnés afin de réaliser une prestation de Support N3/ Intégration des Postes de Travail SCCM !
Profil recherché
Les missions qui rythmeront vos journées seront les suivantes :
- Intégration et Validation des Builds postes de Travail
- Développement/Support d’outils d’aide à la migration/remplacement des postes de Travail pour les équipes de déploiement
- Expertise système et support de N3 des Postes de Travail d’Agence
- Prise en charge des différentes études liées aux évolutions d’infrastructure serveurs en agences
- Participation au Déploiement
- Support N3 sur les infrastructures
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous !
Extia est une société de conseil en ingénierie créée en 2007 et en croissance depuismaintenant 12 ans. Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions uneapproche inédite alliant bien-être et performance !
En quelques mots Extia c’est : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2èmeau palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et uneénergie sans limite !
D'abord Qui ?
Passionné(e) sur les problématiques de sécurité des SI, vous êtes force de propositionet en veille continue avec une capacité d’autonomie tout en vous épanouissant au seind’une équipe soudée et full Agile !
Ensuite Quoi ?
Au sein d’une grande institution financière, au sein d’une équipe de supervision, vousparticiperez à la maintenance et à l’exploitation des systèmes de supervision globaux du SIen réalisant les missions suivantes :
- Administrer des systèmes de supervision et assurer la disponibilité et la mise à jourdes versions des outils de supervision (Geneos ITRS, Splunk & SCOM).
- Assurer la mise à jour/création de règles de supervision techniques et applicatives enfonction de l'évolution du SI.
- Exploiter le SIEM (Splunk) et intégrer de nouveaux logs afin d’améliorer la qualité dedétection d’incident de sécurité avec le SOC.
- Assurer le suivi et la mise en place de reporting et KPI
- Coordonner les projets Supervision- Mettre en place de nouveaux outils/fonctionnalités de Supervision (à venir : Mise à jour del’architecture Geneos ITRS, Tableau de Capacity Planning, Tableau de disponibilité del'Infrastructure).
Profil recherché
Passionné(e) sur les problématiques de sécurité des SI, vous êtes force de propositionet en veille continue avec une capacité d’autonomie tout en vous épanouissant au seind’une équipe soudée et full Agile.
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur ou Université) avec uneexpérience d’au moins 5 années à un poste similaire dans des environnements riches etcomplexes.Votre parcours dans le domaine de la cybersécurité vous permet aujourd’hui de garantir etde maintenir un SI sécurisé à travers plusieurs approches.
#LI-LV1
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ! » alors, allons-y !
D’abord Qui :
- Tel un poisson dans l’eau, vous vous épanouissez sur des missions diverses et variées sur les technos liées aux télécom
- Vous savez travailler en équipe et êtes proactif dans vos missions
- Vous avez soif de nouveaux challenges, et êtes curieux de nouvelles découvertes !
Ensuite Quoi !
Au sein d’un grand groupe international de la finance, vous aurez pour mission de :
- Définir des règles de gestion du centre de service auquel vous êtes rattaché
- Créer de la documentation pour le support N1
- Créer et faire évoluer des dashboards de supervision
- Optimiser le Call flow et le reporting temps réel et différé
- Participer aux comités de suivi des incidents hebdomadaires
Profil recherché
- De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum (alternance comprise) sur ces missions
- Vous maitrisez impérativement Genesys
- Connaitre WFM et Verint est fortement apprécié
- Passionné par des projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l’esprit d’équipe
Tentez par l’aventure ? Postulez directement à chans@extia.fr ! #LI-CH1
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations? On vous attend chez Extia !
Chez Extia, c’est « D’abord qui ? ensuite quoi ? » alors, allons-y !
D'abord, qui :
Vous êtes avide de nouveaux challenges, conciliant et curieux,
Avoir des responsabilités et être autonome ne vous font pas peur,
Que vous soyez animé par le sport ou les jeux de société vous trouverez toujours chez Extia, des personnes ayant les mêmes passions que vous.
Ensuite, Quoi :
Entouré d’une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de :
Réaliser des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité, de performances (fort trafic),
Créer, consolider, moderniser et maintenir les outils,
Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe,
Effectuer le développement, la maintenance et l’évolution des applications,
Faire de la veille technologique.
Fort d’une expérience d’au moins 2 ans en Java JEE, vous avez une bonne connaissance des frameworks Front-End Angular, React.
Intéressé ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
#LI-ODM
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous ! Extia est une société de conseil en ingénierie crée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans.
Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance !
En quelques mots Extia c’est : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 100 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! Chez Extia, c'est "D'abord qui ? Ensuite quoi !", alors allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
- Curieux(se), vous êtes avide de nouveaux challenges
- Impliqué(e) dans votre travail, avoir des responsabilités et être autonome sont des tâches qui vous animent
- Vous êtes passionné(e) par le développement et avez travaillé au moins 3 ans sur du Java JEE
- Vous avez des connaissances sur des technologies front comme Angular JS, React JS et/ou Vue JS
- Vous connaissez l'environnement agile
Ensuite quoi !
Au sein de l'équipe de développement, vous êtes en charge de :
- Participer à la conception technique et fonctionnelle de projets
- Assurer le développement et la réalisation des applications
- Comprendre les besoins métiers à réaliser et être force de proposition pour toutes améliorations à suggérer
- Être responsable du respect des charges et des délais sur les tâches qui vous incombent
- Respecter les normes et règles de développement définies sur le projet
- Suivre la qualité de code (outillage/coaching)
Rejoindre Extia, c'est rejoindre une entreprise jeune et dyanamique. Intéréssé(e) ? N'hésitez plus, postulez ! Référence #LI-HB1
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous ! Extia est une société de conseil en ingénierie crée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans.
Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance !
En quelques mots Extia c’est : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 100 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! Chez Extia, c'est "D'abord qui ? Ensuite quoi !", alors allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
- Curieux(se), vous êtes avide de nouveaux challenges et impliqué(e) dans votre travail
- Vous avez le sens du service et faites preuve d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Vous êtes passionné(e) par le développement et vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur React JS et sur une technologie back comme Java JEE, Node JS, C# ou Python.
- Vous connaissez l'environnement agile
- Si vous possédez des connaissances Vue JS et/ou Angular JS c'est un vrai plus !
Ensuite quoi ?
Au sein de l’équipe de développement, vous êtes en charge :
- D'accompagner l’équipe dans le dévelopement et le support au développement front et back
- D'aider à la création/modification des pipelines
- D'intervenir sur la résolution des erreurs
Rejoindre Extia, c'est rejoindre une entreprise jeune et dynamique ! Intéréssé(e) ? N'hésitez plus, postulez !
Référence #LI-HB1
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ! » alors, allons-y !
D’abord qui ?
D'un naturel organisé, vous êtes une personne autonome et force de proposition.
La Data n'a pas de secret pour vous !
Vous disposez de connaissances fines en gestion des données sur Cloudera
Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique en pleine évolution.
Profil recherché
Ensuite Quoi !
Au sein du service Data Science, vous êtes en charge de :
- Accompagner les équipes et les projets avec l’utilisation de technologies Big Data,
- Coordonner l’ensemble des activités opérationnelles de gestion des données concernant différents projets basés sur Cloudera,
- Assurer la compliance réglementaire de Data Privacy sur l’ensemble des données.
Votre profil :
Vous maitrisez l'environnement Hadoop, Hive, Impala, Kudu, HBase.
Vous disposez impérativement d'une expérience avec Python
Vous avez des connaissances sur un système ETL (ex: Alteryx, Talend, Informatica, Trifacta, Knime, Dataiku etc).
La maitrise de l'anglais est impérative.
Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt, candidatez ! #LI-AC3
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Entrepreneur dans l'âme, vous fourmillez d'idées et vous vous donnez les moyens de les concrétiser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
- Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.
- Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.
- Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants.
- Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
VIE à pourvoir en Belgique.
Fonctions support
LocalisationBelgique
Type de contratVIE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.
Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ? Et vous avez une expérience de plus d'un an sur le métier ?
Ensuite quoi !
Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !
En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :
- Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.
- Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients. - Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants ainsi que le coaching d'un ingénieur d'affaires.
Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia
CDI à pourvoir à Toulouse.
Fonctions support
LocalisationOccitanie
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous !
Extia est une société de conseil en ingénierie créée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans.
Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance ! En quelques mots Extia c’est : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes passionné(e) par le développement d’application Web et vous êtes senior sur les technologies JAVA et Angular ou Vuejs ?
Vos best practices vous permettent d’assurer un code de qualité, la réalisation des tests unitaires et l’amélioration en continue dans un contexte full Agile.
Force de proposition, curieux et ambitieux, vous aimez vous challenger techniquement et partager votre expérience dans une team soudée.
Enfin, issu(e) d’un Bac+5 (Ecole d’ingénieur ou Université), vous justifiez d’une expérienced’au moins 4 ans à un poste similaire.
Ensuite quoi !
Au sein d'une cellule Devops qui réalise et exploite des applications Java/JEE, Android et PHP, vous serez en charge de l’évolution et la maintenance d'applications internes Métier en JAVA/JEE et framework JS (Angular, VUE JS).
Vous serez en charge de la maintenance évolutive et corrective du portefeuille d’applications en méthodologie Kanban (Scrumban).
Vous serez force de proposition sur l’évolution des applications JAVA. Vous êtes doté d'une bonne capacité de "vulgarisation" pour échanger avec les fonctionnels et les clients afin de participer aux décisions d’évolution.
Si le projet vous tente, n’hésitez pas une seconde…1, 2, 3, candidatez !#LI-AL2
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous ! Extia est une société de conseil en ingénierie créée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans.
Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance ! En quelques mots Extia c’est : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Profil recherché
D’abord qui ?
Vous êtes référent technique ? Vous avez la culture agile ? Vous avez évolué dans un contexte cloud / AWS / Googlecloud plateform ? Vous êtes force de proposition et vous aimez travailler aussi bien équipe qu'en toute autonomie.
Vous avez au moins 4-5 années d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes issu d'un Bac +5 d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Université.
Ensuite quoi ?
Vous serez en charge de la rédaction, mise à jour des documents d'architecture ainsi que la mise à jour de script et tous moyens permettant une amélioration de la maîtrise de l'environnement et de l'application
Vous avez une vision des architectures Cloud, le sens du service & prise en compte des impacts métiers.
Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur des SI et Flux financiers avec une capacité d’innovation et force de proposition pour l’amélioration d’architecture, et l’optimisation des services (coût, performance, supervision).
Si le projet vous tente, n’hésitez pas une seconde…1, 2, 3, candidatez !
#LI-AL2
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous !
Extia est une société de conseil en ingénierie créée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans. Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance !
En quelques mots Extia c’est : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
D’abord qui ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (Ecole d'ingénieur ou Université) avec une expérience d’au moins 3 années à un poste similaire dans des environnements riches et complexes
Vous maîtrisez les outils SIEM (ArcSight , Splunk, ElasticStack) et ELK.
Votre savoir être est un véritable atout pour participer à cette mission qu’on vous propose ! Votre polyvalence, votre ingéniosité, votre curiosité insatiable et votre esprit d’équipe.
Ensuite quoi !
Au sein d’un de nos clients, grand compte reconnu dans le secteur bancaire, vous rejoindrez une équipe de passionnés afin de prendre en charge l’administration des outils SIEM, de contribuer à leur amélioration et automatiser les solutions aux incidents de sécurité !
Profil recherché
Les missions qui rythmeront vos journées seront les suivantes :
- Définition et mise en œuvre de solutions de collecte, de traitement et d'alerting – CyberSoc
- Exploitation des outils SIEM et contribution à leur amélioration (création de modèles d'alerting)
- Suivi des activités de Réponses aux incidents de sécurité : en mettant en œuvre les outils, passerelles et tableaux de bord facilitant leurs actions
- Intégration de logs : Identification des informations nécessaires à la détection d'événements de sécurité, proposer et piloter l'intégration de ces informations dans les plateformes SIEM (ArcSight, Splunk, ElasticStack)
- Qualification des évolutions et leur mise en œuvre (ELK, ArcSight, Logs)
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Chez Extia, c’est « D’abord qui ? ensuite quoi ? » alors, allons-y !
D’abord Qui :
- On dit de vous que vous êtes un véritable touche à tout, vous êtes de nature proactif et polyvalent
- Vous savez travailler en équipe et êtes avez le sens du service
- Vous avez soif de nouveaux challenges, et êtes curieux de nouvelles découvertes !
Ensuite Quoi !
Au sein d’un parc informatique de grande ampleur, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Garantir le bon fonctionnement des moyens de production, notamment par la surveillance des différentes applications
- Assurer le support N3 et troubleshooting des incidents
- Mise en œuvre des solutions Apporter aide et conseil aux différentes équipes avec qui vous serez en interaction
Profil recherché
De formation ingénieur ou équivalent niveau bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans (alternance comprise) sur ces missions
- Vous êtes à l’aise dans un environnement Windows ou Linux
- Vous connaissez Powershell, Shell ou Python pour scripter
- Vous connaissez idéalement des outils d’ordonnancement (Autosys ou TWS par exemple) et idéalement un outil d’automatisation (Ansible, Jenkins, Puppets …)
- Vous parlez couramment anglais et êtes à l’aise dans un environnement international
- Passionné par des projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l’esprit d’équipe !
Tentez par l’aventure ? Postulez directement à chans@extia.fr ! #LI-CH1
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI
D'abord qui ?
Vous dotez d'un très bon relationnel et d'une très bonne écoute
Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'organisation et d'animation
Vous avez une capacité à convaincre mais également à accepter les contraintes business du client
Enfin, vous vous sentez à l'aise en anglais
Profil recherché
Ensuite quoi ?
Dans le cadre du projet 'Poste de travail Courtage Vie & Parcours de souscription du produit Retraite', vous serez en charge du :
- Cadrage de l’intervention
- Recherche utilisateur/Bench/Ateliers poste de travail
- Proposition de concept sur le poste de travail
- Recherche utilisateur/Bench/Ateliers Produit Retraite- Wireframes/maquettes Poste de travail & Produit Retraite
- Prototypage de l’ensemble
- Tests utilisateurs sur l’ensemble du parcours
- Synthèse, recommandations et restitution
- Design des recommandations & Suivi de réalisation
#LI-GM2
Tous secteurs
LocalisationÎle-de-France
Type de contratCDI