Offres d'emploi

Serez-vous notre prochain talent ?

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?                

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.      

Un modèle qui fonctionne : plus de 1 300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !                

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 

​D’abord qui ?  

Diplômé(e) d’un master en droit des affaires, vous avez 1 à 2 ans d’expérience en tant que Juriste d’entreprise – Droit des Affaires au sein d’un cabinet d’avocat ou d’une entreprise.  Vous êtes autonome dans la réalisation des missions les plus courantes, votre rigueur, votre organisation et votre réactivité vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais et de participer activement aux obligations de conseil du Juriste d’Affaires.    

Ensuite quoi ?  

Au sein de l’équipe juridique en droit des affaires et en collaboration avec les fonctions supports et commerciales, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes:     

• Contrats commerciaux :  analyse, négociation et rédaction des projets de contrats (accords de confidentialité, contrats de ventes et d’achats de prestations de services, partenariats, services généraux) ;  identification et prévention des risques contractuels, financiers et opérationnels ;  organisation et mise à jour de la base contractuelle.     

• Droit des sociétés - Corporate : participation à la rédaction de la documentation juridique d’approbation des comptes ; accomplissement de formalités diverses.      

• Veille juridique :  droit des contrats, droit des sociétés, propriété intellectuelle, droit des assurances, droit des nouvelles technologies, données personnelles, etc.     

• Gestion et suivi de précontentieux et contentieux.       

• Conseil divers et élaboration de supports de formation en droit des affaires à destination des fonctions supports et commerciales.   

Vous êtes intéressés alors rejoignez-nous en CDI !  

#LI-ML2          

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi »! 

D’abord Qui ?

Diplômé d’un BTS/IUT, d’une licence ou d’une école de commerce, vous avez une première expérience en tant que chargé d’administration des ventes ou assistant commercial.

Vous êtes rigoureux, assidu et organisé.

Vous faîtes preuve de diplomatie et d’aisance relationnelle. 

Ensuite Quoi ?

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous êtes en charge en toute autonomie de la gestion administrative des clients et fournisseurs. 

Vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :

- Gestion des comptes clients : ouverture de compte, vérification, mise à jour et validation des contrats cadres,

 - Gestion des missions : création des missions, saisie, validation et suivi des contrats d’application, mise à jour des données (changement de tarif …), création des ordres de missions, 

 - Gestion des sous-traitants : création de compte, gestion des contrats, validation des factures, gestion des contrats et des commandes, vérification des frais à refacturer au client, gestion des comptes-rendus d’activités papiers,

  - Facturation et suivi des impayés : préparation de la facturation (gestion des contrats commerciaux, préparation des devis et estimations), validation des factures et de leurs justificatifs, recouvrement des créances, suivi des règlements.

​Poste basé à Sèvres (92310) 

#LI-EB2

​Chez Extia, c’est « D’abord Qui, Ensuite Quoi. » 

D’abord Qui ?

V​ous disposez d'une première expérience en recrutement de profils ingénieurs en SSII ou en cabinet de recrutement. 

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. 

Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.    

Ensuite Quoi ?

​​Intégré à une Business Unit et coaché par un manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

  ·       Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,

 ·       Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,

 ·       Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,

 ·       Conduire les entretiens,

 ·       Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,

 ·       Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,     

 D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :

   ·       Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),

 ·       A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)  

​  Poste basé à Sèvres (92) ou Paris 13ème 

  #LI-EB2

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.     

Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !               

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! ​   

D’abord Qui ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre passion pour le digital et votre aisance relationnelle ? 

La communication digitale n’a pas de secret pour vous ? 

Si votre orthographe est irréprochable et que votre imagination est votre atout principal, venez rejoindre notre équipe communication !

Fort de 3 ans d’expérience dans le domaine de la communication digitale, vous avez envie de participer avec nous à la mise en avant de la marque Extia et de ses collaborateurs ? Alors découvrez vos futures missions !    

Ensuite Quoi ?   

Intégré au sein de l’équipe communication, vous serez en charge de la communication digitale du Groupe et du développement de notre marque employeur. 

Vos missions seront les suivantes,

 ·       Animer notre communauté de 50 000 followers sur l’ensemble des réseaux sociaux (France et International) : Facebook, Linkedin, Youtube, Instagram, Twitter etc. A vous de vous faire porte-parole de l’expérience Extia !

 ·       Faire vivre les sites internet du groupe (contenu, référencement etc.)

 ·       Gérer l’e-réputation de la société.

 ·       Conduire et créer des formations pour développer les compétences digitales de nos collaborateurs.

 ·       Suivre vos indicateurs de performance pour évaluer votre activité.

 ·       S’investir dans les projets transverses qui vous intéressent : relations écoles, Great Place to Work, buzz de rentrée, design des locaux, communauté Alumni etc.

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et avez envie de travailler sur le « Quoi » ? Envoyez votre candidature à recrutement@extia.fr    

​Poste basé à Sèvres (92) 

 #LI-EB2

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? 

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.

Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! 

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ! » alors, allons-y ! 

D’abord qui ?

Passionné(e) par les chiffres, vous serez en charge du traitement des éléments de paie, la réalisation des déclarations sociales, la gestion de la maladie.

Ensuite quoi !

Vous êtes incollable sur l'édition des bulletins de paie ? De nature curieux ou curieuse, le domaine des RH est un challenge pour vous ?En bref, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ? 

​​En bref, le métier de gestionnaire paie c’est :

• Le traitement des éléments de paie: réception des éléments variables, contrôle et traitement des éléments variables de paie, préparation, édition et contrôle des bulletins de paie.

• La réalisation des déclarations sociales.

• La gestion de la maladie: déclaration d’événements et traitement des indemnités journalières de la sécurité sociale et de la prévoyance.

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? 

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

CDI à pourvoir à Sèvres (92)

#LI-JW1 

recrutement@extia.fr

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?          

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.   

Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !             

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !​

D’abord qui ?              

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?               

Ensuite quoi !           

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne. Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur ! 

​En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :       

• Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes   Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients.    

• Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants. 

• Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité.Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?            

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

CDI à pourvoir à Sèvres ou à Paris 13

#LI-JW1 

recrutement@extia.fr

​​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? 

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.

Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! 

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ! » alors, allons-y !

D’abord qui ?

Passionné(e) par la gestion administrative du personnel, vous serez en charge de la partie ADP et de la gestion des éléments variables de la paie. 

Ensuite quoi !

Vous êtes incollable sur la mise en place des contrats ? De nature curieux ou curieuse, le domaine des RH est un challenge pour vous ? En bref, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) avec un esprit d'équipe ? 

​​En bref, le métier de chargé(e) ADP c’est :

Gestion Administrative du personnel :

• Gestion des entrées et sorties des consultants,  

• Etablissement des contrats de travail et avenants,  

• Déclaration des consultants auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF, 

• Suivi des dossiers et fichiers relatifs aux consultants tout au long de leur vie au sein d’EXTIA (arrivée, suivi des périodes d’essai, attestations diverses, gestion des soldes de tout compte…),

• Relais d’information pour toutes les questions d’ordre administratif des consultants (solde de congés, congés de paternité, règlement des frais …), 

• Suivi et gestion des visites médicales (convocation, contact avec l’organisme) ; 

Gestion Frais et Paie : 

• Préparation mensuelle des éléments variables de la Paie, 

• Traitement des notes de frais (collecte, validation, suivi du fichier des frais).

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? 

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

CDI à pourvoir à Sèvres (92)

#LI-JW1

​​​Extia : n. f. société de conseil en ingénierie. Synonyme : « d’abord qui, ensuite quoi ! »

Envie de faire partie de la 2ème société où il fait bon travailler en France (classement Great Place To Work 2019) ?

Envie de rejoindre une société en pleine croissance, capable de passer de 0 à 1300 salariés en seulement 12 ans ? 

Rejoignez nous dans l’aventure EXTIA, société de conseil en ingénierie qui développe une approche inédite du recrutement selon un concept unique : « D’abord qui, ensuite quoi ! » 

Notre métier : recruter des ingénieurs qui interviendront ensuite chez nos clients sur des projets innovants et complexes dans différents secteurs d’activités : IT/digital, web, télécommunications, défense, énergie, transports, santé, etc. 

​D'abord qui

Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en Droit Social/Droit du travail, vous avez obtenu le CAPA et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’avocat(e) en cabinet. Idéalement, vous connaissez déjà le secteur des services et la CCN Syntec.    

Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique, en constante évolution. Votre force de proposition, votre prise de recul et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 

Ensuite quoi

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) « juriste en droit social » pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA.  

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous interviendrez sur les missions suivantes :                 

1/ Gestion des relations collectives  
Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE
Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)Organisation des élections professionnelles        

2/ Gestion des relations individuelles   
Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale   
Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines  Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal            

3/ Missions transverses       
Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)   
Relation avec la DIRECCTE et la médecine du travail
Autres (prévoyance/santé, actions sociales, changements de statut, etc.)   
Bilans sociaux (RSC, etc.)   
Garant de la conformité en droit du travail de nos agences à l’étranger        

Poste basé à Sèvres - A pourvoir dès que possible.     

CDI – Rémunération selon profil

​​D'abord qui ?​

Titulaire d'un bac +5 en ingénierie, vous disposez d'une première expérience dans les travaux en milieu ferroviaire ou travaux publics. 

Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?

​​Ensuite quoi ?

Nous recherchons des Ingénieurs travaux (H/F) souhaitant s'investir sur des projets de grande envergure dans le secteur ferroviaire.

Vous aurez la possibilité d'intervenir dans des projets liés au génie civil, voies ou bien encore caténaires. 

Vous aurez en charge ces principales missions :  ​

- Gérer le personnel : gérer les besoins, encadrer les équipes, et la faire monter en compétences 

- Définir les besoins en matériel 

- Effectuer le suivi budgétaire du chantier 

- Être garant du respect des coûts et des délais 

- Suivre le planning des travaux

- Entretenir le lien avec les clients 

- Être le garant de la sécurité sur le chantier  

Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail ! 

Référence : #LI-CYL

​Chez Extia, c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"

D'abord qui ?

Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Vous avez une expérience significative en gestion de projet et disposez d'un bon relationnel !

Reconnu pour votre leadership vous êtes capable de gérer un projet dans son ensemble.

​Ensuite quoi ?

Pour les besoin de l'un de nos clients dans le secteur de la santé/pharmaceutique, nous recrutons un Chef de Projet IT H/F dont les principale fonctions sont les suivantes : 

• Gestion des projets et des changements

• Planification 

• Gestion budgétaire

• Gestion des risques 

• Animation de comité de pilotage et de projet

• Communication et reporting

• Respect de la méthodologie de gestion de projet interne et des process de l’équipe DS

Si vous souhaitez évoluer dans une société bienveillante, qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail,  rejoignez la 2éme Great Place To Work de France ! N'hésitez plus, postulez ! #LI-AC3

D'abord qui : 

​- Passionné(e) par des projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l’esprit d’équipe. 

- Vous disposez d’une expertise technique sur l’architecture technique de la plate-forme

- Vous avez un anglais technique 

Ensuite quoi : 

​Dans le cadre de projets dans le secteur de la banque/finance/assurance, nous recrutons un ingénieur consultant pour intervenir sur des projets d’administration, de déploiement et de support technique niveau 3 sur les infrastructures réseaux et sécurité.

A ce titre, les missions qui vous seront confiées seront :

- Préparer les actions et le plan de travail des changements techniques 

- Connaître les normes et standards d’exploitation technique

- Résolution des problèmes techniques

- Apporter assistance aux équipes de support N2     

- Être force de proposition sur l’amélioration continue

Technologies :

Cisco (Nexus, Catalist, WLC), 

HP Aruba, Juniper JUNOS M, 

Firewalls (Palot Alto, Checkpoint, Juniper), 

Protocoles réseaux : TCP/IP, 802.1…, SSL/TLS, Radius, OSPF, EIGRP, IGMP, BGP, 

F5 BIG IP (LTM, GTM, ASM, APM)

TUFIN

SPLUNK

Pour finir, vous êtes issu d’une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5 minimum), vous disposez d’au moins 4 ou 5 ans d'expériences (hors alternance et stages), en tant qu’Ingénieur Réseaux ou Administrateur Réseaux. Intéressé(e) ?

Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail !   

 #LI-JP1  

​Chez EXTIA, c'est "D'abord qui, ensuite quoi ! "​

Dans le cadre de projets de développement en environnement c++, nous recrutons des ingénieurs consultants pour intervenir sur les phases de spécifications, de conception, et de développement.

Donc, d'abord qui ? 

De formation ingénieur ou universitaire (Bac+5), vous disposez d’une expérience en développement. Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition et surtout vous maîtrisez le langage c++ ! 

Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?   

​Et, ensuite quoi !

Rattaché(e) à une équipe de développeurs passionnés, vous intervenez sur l’ensemble des phases d'un projet agile :

- Analyser les données et rédiger les spécifications,  

- Développer et effectuer les tests unitaires,  

- Participer à la livraison,  

- Rédiger la documentation technique, 

Si vous souhaitez évoluer dans une société bienveillante, qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail : Rejoignez la 2eme Great Place To Work !! jbiancale@extia.fr

​Chez Extia c’est « D’abord Qui, Ensuite Quoi. »

D’abord Qui ? 

Diplômé de l’enseignement supérieur (Ecole d’ingénieurs, de commerce ou d’Université), vous avez une expérience de 3 ans minimum au sein d’une ESN ou dans le secteur des services, dans le domaine RH (recrutement et/ou gestion des carrières).

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de proactivité et d’autonomie avec une importante capacité d’adaptation.   

Ensuite Quoi ? 

Intégré au sein de l’équipe « Gestion de carrières », vous êtes en charge du suivi et de l’accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients.    

En étroite collaboration avec leurs managers, vous accompagnez la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité. Vous participez à maintenir leur niveau d’engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser.   

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :  

 • Piloter le processus global de gestion de carrières (intégration, bilan annuel, points de suivi, gestion des talents, mobilité fonctionnelle et géographique etc.),   

 • Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.)   

 • Animer des communautés métiers.

Vous aurez également l’occasion de participer à différentes missions transverses (ex : GPEC, référentiel métier, séminaires d’intégration etc.).   

​Poste basé à Paris dans le 13ème

#LI-EB2

​Chez Extia, l’humain est au cœur de toutes nos actions ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à l’écoute de votre projet ? Nous n’attendons que vous ! Extia est une société de conseil en ingénierie crée en 2007 et en croissance depuis maintenant 12 ans. 

Soucieux des enjeux autour de l’humain, nous privilégions une approche inédite alliant bien-être et performance !  En quelques mots Extia c’est : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 100 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !

Chez Extia, c'est "D'abbord qui ? Ensuite quoi !", alors allons-y ! 

​D'abord qui ! 

Titulaire d'un diplôme en télécom ou en urbanisme / aménagement du territoire, vous disposez d'une première expérience d’au moins 1 an, dans la réalisation d’études FTTH. Vous disposez également de connaissances dans le domaine des SIG (QGIS, ArcGIS ; progiciels Orange : IPON, Optimum Geofibre ; outils COMAC/CAMELIA). 

Passionné(e) par des projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l'esprit d'équipe ! 

Ensuite quoi ! 

En tant que chargé(e) d'études FTTH/SIG

Vos principales missions seront : 

Réaliser la conception des Réseaux FTTH sous SIG

Vérifier le respect des règles d’ingénierie de conception ad hoc et la complétude des dossiers remis

Analyser et répertorier l’ensemble des bases de données fournies par le client ainsi que toutes les données tierces permettant de réaliser la conception du réseau FTTH -Vous vous assurez de la cohésion des projections de l’ensemble des données

Fournir les livrables en respectant le formalisme défini avec le client (APS,APD DOE..)

N'hésitez plus et venez vivre l'aventure Extia ! 

#LI-HB1 

​D’abord qui ? 

• Curieux, vous êtes avide de nouveaux challenges

• Impliqué dans votre travail, avoir des responsabilités et être autonome sont des choses qui vous animent 

• Vous êtes passionné par le développement et avez des compétences en Angular 

• Vous connaissez l'environnement agile 

• Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique en pleine évolution  

Ensuite quoi ! Au sein de l'équipe de développement, vous êtes en charge de :  

• Participer à la conception technique et fonctionnelle de projets 

• Assurer le développement et la réalisation des applications 

• Comprendre les besoins métiers à réaliser et être force de proposition pour toutes améliorations à suggérer  

• Être responsable du respect des charges et des délais sur les tâches qui vous incombent  

• Respecter les normes et règles de développement définies sur le projet  

• Suivre la qualité de code (outillage/coaching)

​​De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (alternance comprise) en développement en Angular.    

Vous disposez d’une capacité à analyser et un bon esprit de synthèse. 

Vous êtes sensible au rendu visuel des applications. 

Vous êtes curieux, autonome, impliqué et doté d’un bon relationnel. 

Intéressé(e) ? 

Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… 

A vos marques, prêt… candidatez !

#LI- BC2 

​D’abord QUI : 

• Vous êtes avide de nouveaux challenges, impliqué dans votre travail, conciliant et curieux. 

• Doté d’un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe. 

• Avoir des responsabilités et être autonome sont des choses qui vous animent et ne vous font pas peur. 

• Vous avez déjà utilisé les outils Quality Center, et Selenium. 

• Vous êtes familier avec les bases de données ( SQL, MySQL, NoSQL, Oracle)
• Que vous soyez animé par le sport ou les jeux de société vous trouverez toujours des personnes ayant les mêmes passions que vous. 

​Ensuite, QUOI : 

Etes-vous prêt à intégrer une équipe dynamique ? 

Vous aurez pour mission de : 

• Mettre en place une stratégie de qualification, élaborer des plans de tests, réaliser des tests, remonter les anomalies et participer au suivi, proposer des solutions. 

• Décrire des tests relevant de votre périmètre sur la base des livrables en entrée de la qualification. 

• Mettre en œuvre des pré-requis à la qualification (installations, configurations, jeux de données, …)

• Reporter l’activité d’exécution de test en temps réel dans l’outil Quality Center.

​D’abord qui :  
- Curieux et impliqué, vous aimez relever de nouveaux challenges   - Vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiatives   - Au moins 2 ans d’expérience en développement C++ - L’anglais est un petit plus     

 Ensuite quoi :   

Un poste de développeur(se) C++ au sein d’une équipe de 10 personnes, dans le secteur banque finance assurance. 

Vos missions seront les suivantes :
- Analyse technique & réalisation des développements      - Préparation des configurations et des déploiements en environnements d'homologation, recette et production     
- Accompagnement et correction des dysfonctionnement identifié dans le cadre des différentes étapes (homologation, recette technique)

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 100 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! 

 Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !

#LI-SM1

​D’abord qui : 

Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans l’informatique Gérer un projet ne vous fait pas peur Vous avez le sens du service et faites preuve d’initiative, d’analyse et de synthèse   

Ensuite quoi : 

 Accompagné d’un consultant fonctionnel (selon les projets) et des équipes de développement, vos missions sont les suivantes : 

 - Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs sur la base des cahiers des charges et/ou des expressions de besoins. Réaliser les dossiers de cadrage. Estimer les charges avec l’aide du « lead developer ». 

 - Planifier et piloter les projets informatiques ou organisationnels, animer la gouvernance, cordonner l’équipe projet composée de ressources IT et métier, internes et externes, alerter des risques et événements majeures (changement de périmètre, dérapage budgétaire, prise de délais, problème de ressources...), proposer des solutions.  

- Assurer le reporting et le suivi d’avancement des projets. Animer les comités de projet et de pilotage. 

 - Rédiger les dossiers de spécifications fonctionnelles et produire les dossiers de conception permettant aux développeurs de réaliser les développements.  

- Suivre la réalisation. 

 - Veillez à la conformité et la qualité des livraisons 

 - Superviser les tests et la recette utilisateur. Documenter les scénarios de tests. 

 - Accompagner les déploiements.

​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? 

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work® 

France en 2018, 100 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !  

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » alors, allons-y !

#LI-SM1

​​Extia : n. f. société de conseil en ingénierie.  Synonyme : « d’abord qui, ensuite quoi ! »      

Entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail.  Son ambition : développer les compétences de chaque salarié et l’accompagner grâce à un suivi personnalisé et un management de proximité. Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’IT, les Télécoms, l’Industrie, en s’appuyant notamment sur ses pôles d’expertises (agence digitale Vamos, bureau d’études CFD, TELECOM, DataLab, pôle innovation, …).  

Présente depuis 2012 au Palmarès Great Place to Work récompensant les entreprises en France où il fait bon travailler, elle occupe cette année la 2e place du classement.  Adepte de la culture agile favorisant l’amélioration continue et l’intrapreneuriat, Extia a atteint le cap des 1000 salariés en seulement 10 ans ! Vous avez envie de vous investir pleinement dans cette société ? Venez mettre vos qualités humaines au service d’une société très dynamique et en pleine croissance ! 

​D’abord qui ?  

Diplômé(e) d’un master dans une école de commerce ou d’ingénieur, vous êtes fort(e) d’une expérience de 10 années minimum, acquise au sein entreprise ou d’un cabinet de conseil en ingénierie. Vous avez développé une forte culture des métiers de l’ingénierie et de l’IT, et vous disposez de compétences avérées en direction de projets, en gestion de P&L et en management.

Ensuite quoi ?  

Vous prenez la Direction des Projets et de l’Innovation, dans ce cadre, vous interviendrez sur un périmètre couvrant 3 sociétés et 14 sites géographiques en France et à l’étranger.

Vous serez responsable :  
- de l'avant-vente et du delivery pour tous les projets à engagement de résultat et pour tous les domaines d'ingénierie (IT, énergie, télécoms, transport...)  
- de la gestion et de la rentabilité des bureaux d'étude : ingénierie fibre, CFD, BIM et des offres Datalab et Packaging du poste de travail  du pôle innovation en charge de la R&D
- des projets de mécénats 
- du pôle qualité et des certifications ISO 9001, 27001 et MASE  de gestion des problématiques liées à la sécurité des systèmes d'information (RSSI)    

Vous managerez en direct une dizaine de personne pour une équipe de 50 personnes environ et vous reporterez au Directeur des Opérations du groupe.     

CDI à pourvoir sur Sèvres      

#LI-JD5        

​​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi »  !  

D’abord qui ? 

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre (voir dépasser !) des objectifs ambitieux ?  Vous avez plus de 5 ans d'expérience sur une fonction commerciale en société de conseil et avez déjà coaché des ingénieurs d’affaires ?

​​Ensuite quoi ! 

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne et le management vous anime ?  Développer la croissance de l’agence de l’agence industrie et mettre en place une stratégie commerciale, un jeu d’enfant ! Encadrer et manager une équipe de 7 managers et de + de 90 consultants, même pas peur ! 

En bref, directeur d’agence Industrie c’est :     
- des qualités commerciales : développement et mise en place d’une stratégie commerciale clients grands comptes
- des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez nos clients   
- le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants mais aussi d’ingénieurs d’affaires 
- un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité !             

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?              

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !      

#LI-JD5

​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !  

​​​D'abord qui ​

De formation comptable, vous justifiez d’une expérience significative réussie au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou en tant que comptable unique.  Rigoureux, organisé, curieux et volontaire ; vous avez un niveau avancé en Excel. Vous avez un bon relationnel et savez prendre des initiatives. Vous êtes attiré par le challenge et vous avez envie de vous investir pleinement dans une société en croissance, où il fait bon travailler. 

​Ensuite quoi 

Afin de poursuivre le développement des différentes sociétés de notre groupe, nous ouvrons en CDI un poste de comptable général (H/F) au sein de notre service administratif et financier. 

Les missions seront les suivantes :  
- Saisie des écritures comptables 
- Tenue de la comptabilité clients et fournisseurs 
- Réaliser les rapprochements bancaires 
- Suivi des encaissements  
- Veille fiscale  
- Etablissement des comptes annuels- Elaboration de tableaux de bord   - Etablissement des déclarations sociales. ​  

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?   Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !    

CDI à pourvoir à Sèvres   

#LI-JD5

recrutement@extia.fr

​​D'abord qui,

Vous êtes rigoureux et êtes doté d'un esprit collaboratif

Vous êtes bon communicant et avez de bonnes qualités rédactionnelles

Relever un nouveau défi ne vous fait pas peur!

Votre dynamisme et votre curiosité sont un gage de réussite dans votre volonté d’évolution technique.

Ensuite quoi ! 

• Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez en charge 

• L’administration des serveurs Linux
• La refonte de l’architecture existante
• L’installation et la mise à jour des plates-formes types LAMP, PostFix
• La mise en œuvre de console de Supervision type Nagios ou Centreon…

​Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans en administration système ou une expérience en alternance.

Vous maitriser les environnements Linux, Redhat, Debian ou UNIX AIX et connaitre au moins un serveur d’applications tel que JBoss, Apache, Tomcat et/ou Weblogic, Connaitre les langages de script Shell, bash et/ou perl 

De nature méthodique, curieuse et adaptable, vous appréciez travailler en équipe et relever des défis.  

Attiré(e) par le challenge, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ?  

Rejoignez nous!  #LI-MB3 

Vous pouvez directement postuler via l'adresse mail suivante : mbras@extia.fr

Ce poste est uniquement ouvert aux titulaires d'un Doctorat, ayant soutenu leur thèse il y a peu ou soutenant dans les 2/3 mois

​D’abord qui ? 

Vous êtes titulaire d’un Doctorat en informatique, mathématiques ou équivalent et avez effectué votre thèse dans un domaine lié à la datascience, de préférence sur une problématique de computer vision. Vous possédez tout ou partie des compétences suivantes : 

 -Algorithmie : apprentissage supervisé/non supervisé, réseaux neuronaux, apprentissage par renforcement. 

 -Maîtrise de Python et des principales librairies de ML (scikit learn, keras, tensorflow, pytorch). 

 -Connaissance en développement de firmware. 

 -Connaissance basique en instrumentation, manipulation de données de capteurs.

​Ensuite quoi ! 

 Le DataLab est l’équipe de R&D de datascience dont les missions sont : le développement de produits logiciels d’intelligence artificielle, l’évangélisation des équipes support Extia. 

En bref, le métier au sein du DataLab c’est : 

 •Le développement de projets sur de la détection et reconnaissance d’objets, la reconnaissance faciale, la navigation autonome de systèmes robotisés, l’interaction homme machine (assistant vocal, NLP) 

 •Des formations internes à destination de personnes débutantes 

 La participation à la communauté Data Extia, participation à des salons, des challenges

#LI-SM1

​D’abord QUI :  

 -          Vous êtes avide de nouveaux challenges, impliqué dans votre travail, conciliant et curieux.  

 -          Avoir des responsabilités et être autonome sont des choses qui vous animent et ne vous font pas peur.  

 -          Vous avez des connaissances fonctionnelles, rédactionnelles et vous maitrisez les techniques du web.  

 -          Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’une bonne communication et si vous parlez anglais c’est encore mieux !  

 -          Que vous soyez animé par le sport ou les jeux de société vous trouverez toujours des personnes ayant les mêmes passions que vous.   

Ensuite, QUOI :   

Etes-vous prêt à intégrer une équipe dynamique de 8 personnes ? Vous aurez la responsabilité de : 

 -          Réaliser le cahier des charges et d’évaluer les besoins avec le client. 

 -          Préconiser et chiffrer des solutions.  

-          Rédiger les différentes spécifications, suivre le déroulement des plans de tests et de s’assurer que ceux-ci fonctionnent.  

 -          Réaliser des études préalables de faisabilité économique, technologique et sociale.  

 -          Et bien sûr, accompagner l’ensemble des équipes projet. 

​Pour finir, vous êtes issu d’une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5 minimum), vous disposez d’au moins 2 ans d’expériences (l’alternance compte aussi ) dans le domaine de l’IT.   Intéressé(e) ? 

Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…  

 A vos marques, prêt… candidatez !

​D'abord qui :  

 - Curieux et impliqué, vous aimez relever de nouveaux challenges  

 - Vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiatives  

 - Les technologies Microsoft n'ont aucun secret pour vous 

 - l’anglais est un petit plus 

 Ensuite quoi ! Un poste de développeur (se) C# au sein d’une équipe de 10 personnes, dans le secteur banque finance assurance. Vos missions seront les suivantes : 

 - Analyse technique & réalisation des développements en technologie .NET  

 - Réalisation des développements en .NET en environnement Windows 2008, .NET Framework 4.5.2, WCF, IIS, Visual Studio, TFS, SQL SERVER, ...  

 - Préparation des configurations et des déploiements en environnements d'homologation, recette et production  

 - Accompagnement et correction des dysfonctionnement identifié dans le cadre des différentes étapes (homologation, recette technique)

​  Pour finir, vous êtes issu d’une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5 minimum), vous disposez d’au moins 2 ans (l’alternance compte aussi ), en tant qu’ingénieur développement sur des technologies Microsoft (.net, C# et ASP.net).       

 Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…  

 A vos marques, prêt… candidatez !

​D’abord qui,  

 - Curieux, vous êtes avide de nouveaux challenges et impliqué dans votre travail 

 - Vous avez le sens du service et faites preuve d’initiative, d’analyse et de synthèse 

 - Vous êtes passionné par le développement et vous avez déjà travaillé avec des langages comme JAVA, Jenkins, Maven, Git.

 - Vous connaissez l'environnement agile  

 - Si vous possédez des connaissances en Sonar et Angular, c'est un vrai plus !    

 Ensuite quoi ?   

 Au sein de l’équipe de développement composé de 6 personnes, dans le secteur de l’énergie, vous êtes en charge :  

-           Développer de nouvelles applications et fonctionnalités 

 -          Participer à la phase d’analyse du projet 

 -          Participer au maintien opérationnel des outils,

 -          Proposer des réponses techniques dans des projets avec de fortes contraintes, de sécurité, de performances,  

 -          Encadrer une équipe de développeurs, 

 -          Rédaction et suivi du reporting projet.

​  Pour finir, vous êtes issu d’une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5 minimum), vous disposez d’au moins 2 ans (l’alternance compte aussi), en tant qu’ingénieur développement possédant idéalement des connaissances en Java EE, Spring, Hibernate, JPA, JSF, Maven, Intégration continue – Jenkins, Artifactory, Versioning – Git, SVN.

 Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…  

 A vos marques, prêt… candidatez !

​Notre société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1 300 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2018, 105 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! 

Notre cœur de métier consiste à recruter des Ingénieurs en nous intéressant d’abord à ce qui fait leur différence, puis à leur proposer d’intervenir sur des projets innovants dans différents secteurs d’activités (IT/digital, défense, ferroviaire, transports, santé, télécommunications, etc.…) en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel. 

Notre mantra ou nos valeurs : d’abord qui ensuite quoi ? 

Contexte du poste :Dans un contexte de forte croissance, notre entreprise a toujours fait évoluer ses pratiques managériales et son organisation pour répondre aux attentes de ses salariés et des clients.  Extia offre aujourd'hui un terrain de jeu dynamique et innovant et trouve son inspiration dans une multitude de domaines : Management agile, théorie de l'auto-détermination, empowerment, jobcrafting, gamification, design thinking, évaluation continue, adhocratie, QVT, modèles prédictifs, digitalisation etc.​

Responsabilités :  

Intégré(e) dans l'équipe de la direction des Ressources Humaines, votre rôle sera de : 

- Participer au design, à l'implémentation et à l'évaluation de modèles managériaux et organisationnels

- Présenter les développements et les résultats de recherche avec clarté et efficacité, à l’oral comme à l’écrit, en interne et en externe

- Construire et développer des collaborations internes et externes pour atteindre les objectifs de recherche 

- Participer au rayonnement et au développement d'Extia par le biais de publications, études de cas, benchmarks, enquêtes etc. 

​Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion, dans le domaine du Management ou des ressources humaines, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités de communication et vous faites preuve d'une grande adaptabilité, ainsi que d'excellentes pratiques rédactionnelles et d'expression orale. 

#LI-EB1

A​fin de renforcer ses équipes, EXTIA recherche aujourd’hui un(e) Product Owner.     

Vos principales tâches seront de :      

·Spécifier les fonctionnalités de l’application en détaillant les user stories et en définissant leurs règles de gestion et maquettes  

·Assister le chef de projet dans la définition du contenu fonctionnel de chaque itération      

·Mettre à jour le dossier de spécification global (Hors backlog)    

. Définir les critères d’acceptance du produit et de chaque story      

·Valider fonctionnellement le respect des critères d’acceptance lors de la livraison du produit      

·Remonter les corrections à apporter               

·Participer à notre communauté d’experts autour des métiers de l’agilité 

​​Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi «! » 

D’abord qui ?   ​Vous possédez une première expérience de Product Owner Agile et possédez les qualités suivantes :  bon relationnel, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.  Vous avez la capacité à proposer des solutions simples à mettre en œuvre et à travailler en équipe.

#LI-SM1

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :   

- Participer à l'évolution, la conception et l'industrialisation d’architectures techniques ;  

- Assurer la mise en place et la maintenance d’infrastructure docker et d’un pipeline CI/CD ;  

- Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques DevOps ;    

- Faire de la veille technologique.

​Fort(e) d’une connaissance pratique des outils DevOps (Docker, Jenkins, Puppet, Ansible par exemple), vous faites preuve d’enthousiasme et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible. 

Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux (se) et efficace dans votre travail.   

De nature autonome, curieuse et adaptable, vous appréciez travailler en équipe et relever des défis.   Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt… candidatez ! 

Référence : #LI-SM1

​D'abord qui ?

Le monde des télécoms vous attire tout particulièrement ? 

Le milieu de la transmission Terrestre et Sous Marine pique votre curiosité ? 

Et enfin vous souhaitez développer une incroyable expertise technique ? 

Ce poste basé à Paris même est fait pour vous ! 

Profil junior en sortie d'école, titulaire d'un bac +2/3 dans le domaine du télécom avec un anglais technique.

​Ensuite quoi ? 

Technicien transmission :

Traitements des incidents 24/7 (heures de nuit possible avec complément de salaire en contrepartie)

Intervention sur la partie terrestre / sous marine sur les sujets suivants : répéteurs / antennes / câbles sous marin 

Rejoignez la 2eme Great Place To Work, entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail !

Référence : #LI-CYL