Offres d'emploi

Serez-vous notre prochain talent ?

​Intégré(e) au service Communication, rattaché(e) au Responsable Communication Externe, vous interviendrez sur tous les sujets liés à la présence digitale de l’entreprise :

• Vous aurez à charge de définir une stratégie digitale, de concevoir une ligne éditoriale pour nos différents réseaux sociaux, de réaliser des campagnes de communication digitale, d’assurer le suivi de notre e-réputation et proposer de nouveaux outils digitaux dans l’équipe afin de nous aider dans nos missions

• Vous aurez également l’occasion d’intervenir dans la réflexion stratégique globale du service Communication et sa mise en application

• Enfin, si vous êtes curieux(se) et que vous souhaitez nous accompagner sur des missions événementielles, créatives, relations presses etc., votre aide sera toujours appréciée ! 

• ​Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre passion pour le digital et votre aisance relationnelle ?

• La communication digitale n’a pas de secret pour vous ? 

• Si votre orthographe est irréprochable et que votre imagination est votre atout principal, venez tenter l’aventure Extia en rejoignant l’équipe communication ! 

• Fort(e) de 3 ans d’expérience dans le domaine de la communication digitale, vous avez envie de participer avec nous à la mise en avant de la marque Extia et de ses collaborateurs ? Alors n’hésitez pas à venir nous rencontrer.

​​​​​Rattaché(e) à l’équipe Administration du Personnel, vous êtes en charge de la gestion administrative des consultants. 

Vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :

Gestion Administrative du personnel :

• Gestion des entrées et sorties des consultants,

• Etablissement des contrats de travail et avenants,

• Déclaration des consultants auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF,

• Suivi des dossiers et fichiers relatifs aux consultants tout au long de leur vie au sein d’EXTIA (arrivée, suivi des périodes d’essai, attestations diverses, gestion des soldes de tout compte…),

• Relais d’information pour toutes les questions d’ordre administratif des consultants (solde de congés, congés de paternité, règlement des frais …),

• Suivi et gestion des visites médicales (convocation, contact avec l’organisme) ;

Gestion Frais et Paie :

• Préparation mensuelle des éléments variables de la Paie,

• Traitement des notes de frais (collecte, validation, suivi du fichier des frais)

​Diplômé(e) d’un bac+2 à bac+3, vous avez déjà une première expérience de 6 mois minimum en Ressources Humaines et idéalement dans l’administration du personnel, vous êtes de nature rigoureuse, assidue, impliquée dans la vie de la société.Poste basé à dans 92 - Pont de Sèvres (L9 / T2) Traitement des notes de frais (collecte, validation, suivi du fichier des frais)

​Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent recrutement via l’approche directe sur les profils de Cadres Middle et Top Management.       

Côté recrutement, vos missions seront les suivantes (70%) :    

• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec la Direction et les opérationnels  

• Identifier des profils à potentiel à partir des réseaux sociaux professionnels et jobboards à votre disposition  et définir la stratégie de chasse et sélection des sources les plus innovantes  

• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement   

• Conduire les entretiens et évaluer vos candidats de manière autonome   

• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, faire les demandes de contrats et participer activement au closing et/ou à la proposition salariale.

• Accompagner l’intégration de nos nouveaux collaborateurs en interne                   

D’autre part, vous aurez l’occasion de (30%) :   

• Créer et dispenser les modules de formation liés au recrutement via les réseaux sociaux professionnels   

• Participer à divers chantiers RH en fonction de vos affinités sur les sujets tels que la formation, la gestion de carrière, la communication RH.    

• Prendre la responsabilité de la stratégie recrutement liée à l’approche directe  

• Participer au développement de nos relations écoles 

​Diplômé(e) d’une formation BAC+5, école de commerce ou université, vous avez une expérience de 3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise dans un environnement professionnel similaire : société de conseil, cabinet de recrutement ou de chasse de têtes. Vous avez une forte orientation résultats, le goût du challenge et vous souhaitez vous impliquer pleinement dans le développement de votre entreprise en proposant de nouvelles idées et en prenant des initiatives au quotidien. Votre excellent relationnel et votre dynamisme sont votre force ! 

Poste en CDI, basé en Ile de France (Sèvres, Métro L9 ou Tram T2).

​​Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous avez la charge de : 

- Réaliser des projets avec de fortes contraintes techniques.
- Créer, consolider, moderniser et maintenir les outils. 
- Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe. 
- Faire de la veille technologique

​​​​Fort d’une expérience d’au moins 2 ans en python vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible.   

Vous avez connaissance des Frameworks Flask, Flask-Restful, Django, Spring ROO, jQuery et des outils d’intégration continue Jenkins, ansible, vagrant.   

Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail. Vous aimez apprendre et souhaitez évoluer.    

Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt, candidatez !  

​​​1/ Si pour toi, F5 c’est : 
- La touche Refresch sur ton clavier 
- Un loadbalancer 
- L’appartement de tes rêves       

2/ Si pour toi, bluecoat c’est : 
- Un manteau bleu à la mode ·      
- Le nom donné aux nuits sans étoiles en Alaska 
- Un proxy       

3/ Si pour toi, le réseau c’est : 
- Un ensemble d’équipements reliés entre eux pour échanger des informations - La clé de la réussite professionnelle
- Ce qu'il manque terriblement quand tu es en vacances près de Tourcoing       

4/ Pour toi, protéger ses données c'est : 
- Mettre en place une politique SSI 
- Avoir un mot de passe compliqué 
- Se désinscrire de Facebook

Diplômé d'un Master 2 et avec une première expérience en réseaux/sécurité. Tu es curieux et tu as envie d'évoluer dans un environnement challengeant. 

Si tu as aimé ce quizz, viens nous rencontrer directement dans nos locaux. Promis nos prochaines questions seront un peu plus sérieuses (ou presque…) et nous t’en dirons plus sur les missions que nous avons actuellement pour toi ^^ 

​Intégré(e) à une Business Unit et coaché(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

 Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :  

•  Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale

• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir : des jobboards, des réseaux sociaux professionnels, des réponses à annonces

• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement

• Conduite d'entretiens et évaluation des candidats

• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, participer au closing

• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés Suivi des collaborateurs 

• ​​Vous avez une première expérience en recrutement de profils ingénieurs en SSII ou en cabinet de recrutement ?

• Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge ?

• Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale ?

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline en rejoignant l’aventure Extia !

​​Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes « Responsable Recrutement (h/f) » pour l’ensemble de nos agences France et Europe.    

1/ Coordination Extia Groupe (50%)

Management transverse de la population RH (40 personnes)            

• Définir et mettre en place la stratégie de sourcing au sein du groupe (diversifications de nos canaux de recrutement via les jobboards, réseaux socio-professionnels, annonces, etc.)           

• Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement, mettre en place les plans d’actions adéquats et assurer le déploiement d’une stratégie recrutement harmonisée au sein de nos différentes agences          

• Accompagner les agences commerciales sur les problématiques recrutement           

• Piloter le plan de recrutement annuel           

• Animer les réunions RH mensuelles           

• Piloter les sujets transverses en lien avec le recrutement : cooptation, digitalisation des tests techniques, projet « UX candidat », etc.         

• Former les populations RH/commerciales au recrutement à travers différents cycle de formation           

• Suivre le budget dédié au recrutement et décider des investissements pertinents      

2/ Management de l’équipe «Relations Ecoles » (25%) 

Management hiérarchique de l’équipe actuelle (2 personnes)          

• Contribuer au développement de notre marque employeur auprès des étudiants et de nos écoles cibles          

• Développer la stratégie « relations écoles » en proposant des évènements en phase avec les attentes des écoles/universités et nos besoins recrutement court et moyen termes 

• Piloter la taxe d’apprentissage et le recrutement des alternants et des VIE          

• Piloter des projets transverses en lien avec les relations écoles      

3/ Management de l’équipe recrutement « fonctions supports et commerciales » (25%) 

Management hiérarchique de l’équipe actuelle (6 personnes)            

• Piloter l’équipe et gérer des décisions stratégiques du recrutement interne           

• Garantir la qualité des recrutements en veillant au respect des processus           

• Participer au recrutement de certains profils complexes et/ou expérimentés     

Poste en CDI, basé en Ile de France (Sèvres, Métro L9 ou Tram T2).    

A pourvoir dès que possible. 

Rémunération selon profil.   

​Diplômé(e) d’une formation BAC+5, école de commerce ou université, vous avez une expérience de 6 à 10 ans minimum en recrutement, idéalement acquise dans une société de conseil. Vous bénéficiez également d’une expérience avérée en management d’équipe.   

Vous avez une forte orientation performance, un excellent relationnel et vous souhaitez vous impliquer pleinement dans le développement de votre entreprise en proposant de nouvelles idées et en prenant des initiatives au quotidien, n’hésitez plus !

​​​​​Rattaché(e) à la Direction d’EXTIA, nous recrutons un Manager RH (h/f) pour prendre part au développement de notre activité dans le secteur INDUSTRIE/IT et piloter notre équipe RH au quotidien. 

Vous êtes en charge des missions suivantes :      

1/ Management de l’équipe RH (50%)         

• Mise en place des outils de reporting de l’activité, suivi des objectifs, etc.           

• Suivi hebdomadaire des membres de votre équipe (2 personnes en CDI et 3 personnes en stage)          

• Formation et accompagnement quotidien sur le métier de Chargé de Recrutement   

2/ Recrutement (30%)          

Gestion de l’ensemble du processus de recrutement des Ingénieurs au sein de votre agence : rédaction des annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, conduite d’entretien, suivi des candidats, participation à la proposition de contrat, intégration des nouveaux embauchés.         

3/ Projets RH (20%)          

• Participation et/ou pilotage de projets RH transverses           

• Implication dans les évènements liés aux Relations écoles         

• Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement

• Animation des réunions

​​​​De formation bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en recrutement, notamment sur des profils Ingénieurs. Idéalement, vous avez une expérience en management d’équipe.    

Attiré(e) par le challenge, vous êtes dynamique et sensible à la culture du résultat. Vous aimez prendre des initiatives, être force de proposition et travailler dans un environnement de travail dynamique.    

​Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes en charge de la gestion administrative des clients et fournisseurs. 

Vous intervenez sur toutes les étapes suivantes : 

• Gestion des comptes clients : ouverture de compte, vérification, mise à jour et validation des contrats cadres, 

• Gestion des missions : création des missions, saisie, validation et suivi des contrats d’application, mise à jour des données (changement de tarif …), création des ordres de missions, 

• Gestion des sous-traitants : création de compte, gestion des contrats, validation des factures, gestion des contrats et des commandes, vérification des frais à refacturer au client, gestion des comptes-rendus d’activités papiers, 

• Facturation et suivi des impayés : préparation de la facturation (gestion des contrats commerciaux, préparation des devis et estimations), validation des factures et de leurs justificatifs, recouvrement des créances, suivi des règlements

​Diplômé(e) d’un BTS, d’un DUT, d’une licence, ou d’une école de commerce et de nature rigoureuse, assidue, impliquée dans la vie de la société ?

Vous avez envie de vous investir pleinement dans une société où il fait bon travailler ?

 N’attendez plus, rejoignez-nous !

​Vous intervenez sur les différents projets de support réseaux et sécurité. 

Sur le terrain, vous êtes garant de l’avancement des projets, vous interviendrez notamment pour :    

- Assurer le diagnostic des problèmes liés aux plateformes de maintenance (à distance ou sur site client)
- Assurer les missions d’exploitation et de support réactif pour les clients sous contrat de maintenance,
- Résoudre des tickets d'incidents dans le respect des SLA avec éventuellement l’élaboration de maquettes
- Collaborer avec les éditeurs et constructeurs et assurer une veille technologique
- Intervenir chez les clients dans le cadre des contrats de maintenance avec assistance sur site

Diplômé d'un Bac+2 ou Bac+5, vous avez des bonnes notions d’anglais et déjà une ou plusieurs expériences en réseaux et sécurité. 

Sens du relationnel, rigueur, capacités d'écoute et d’initiative sont des qualités requises pour ce poste. Vous connaissez un ou plusieurs firewall (Checkpoint, Juniper, Paloalto, Bluecoat …). N’hésitez plus, rejoignez-nous !

​​​​​1/ Si pour toi un pingouin c’est : 
- Un animal du Pôle Nord
- Le logo d’un système d’exploitation 
- La mascotte des Kinder Pingui         

2/ Si pour toi RedHat c’est : 
- Le piment le plus fort du monde 
- L’abréviation du groupe de musique Red Hat Chili Peppers 
- Le leader de l’opensource         

3/ Si pour toi, Linux c’est : 
- Un OS ouvert 
- Une planète 
- Une marque de mouchoirs         

4/ Si pour toi Ubuntu c'est : 
- Une distribution Linux 
- Une ville située pas loin d'Hawaï 
- Le Goal de l'équipe de foot d'Argentine

​Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou université avec une spécialisation en informatique, administration système Linux.

Tu asune bonne connaissance des environnements Linux (Debian, Redhat, Ubuntu…) et une capacité à s’adapter sur divers projets.   

De nature curieuse et ouverte, tu cherches un nouveau challenge et tu t'intéresses par la suite à de nouveaux domaines tels que le cloud ou devops.

N'attends plus pour nous rejoindre !

​​Afin de poursuivre notre développement, nous ouvrons en CDI un poste de Chargé(e) de Communication.   

Intégré(e) à la Direction RH/Communication du Groupe Extia, vous avez pour principale mission de concevoir et déployer le plan de communication annuel. 

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :   

Evènementiel :   

• Mise en place et animation des évènements à destination des collaborateurs et des clients 

• Recherche de concepts, d’idées et négociation avec les prestataires 

• Gestion du budget Gestion des activités extra-professionnelles proposées aux salariés (sportives, culturelles etc.)     

Communication interne :    

• Conception, rédaction et diffusion des supports de communication interne (newsletter, blogs, thématiques mensuelles etc.)  

• Gestion du planning de communication   

Communication externe : 

• Développement des relations presse / relations publiques

• Gestion du site internet  

• Animation des réseaux sociaux 

​​​Issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Communication/Événementiel dans une fonction similaire. Vous maîtrisez parfaitement les canaux de communication print/web. L'organisation d'événements n'a plus de secret pour vous.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de l’engagement et des délais. Autonome et créatif(ve), vous aimez prendre des initiatives et savez défendre vos idées.  Enfin, votre orthographe irréprochable et votre excellente plume sont des atouts précieux.   

Vous souhaitez aujourd’hui vous investir au sein d’une structure dynamique et en pleine évolution. N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre CV à lpiedelievre@extia.fr avec la référence LPI/COM/IDF/S26.

​​Répondez à notre quiz et découvrez si vous avez le profil d’un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour venir nous rejoindre.

Le métier d’Ingénieur d’Affaires évoque pour vous :        

• Des qualités commerciales

• Des talents de recruteur       

• Chuck Norris, mais en plus fort         

• L’encadrement et le management d’une équipe de consultants         

• La gestion d’un véritable centre de profit 

Pour vous, la journée type d’un(e) Ingénieur(e) d’Affaires comprend notamment :         

• Décrocher son téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain        

• Recevoir des ingénieurs consultants en entretien en vue de les embaucher        

• Préparer ses candidats avant de les présenter au client lors de Réunions Techniques         

• Enchaîner 10 séries de pompes à chaque contrat décroché         

• Echanger avec les consultants à propos de leur mission chez le client et de leurs projets futurs         

• Suivre son activité (gestion des effectifs, du chiffre d’affaires, des coûts, de la marge dégagée etc.) 

Pour vous, être un bon Ingénieur d’Affaires nécessite :         

• D’être entrepreneur dans l’âme         

• D’avoir le goût du challenge et l’envie de se dépasser         

• D’amener des croissants chaque matin pour motiver tout le monde         

• D’aimer atteindre des objectifs ambitieux        

• D’être diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5)

Pour vous, une entreprise dans laquelle il fait bon travailler :        

• Organise des activités sportives, culturelles et des soirées         

• Propose des formations pour booster votre carrière         

• Passe vous chercher tous les matins en hélicoptère         

• Dispose d’une salle détente avec Fatboy, baby-foot, console…         

• Recherche des talents et encourage l’esprit d’innovation  

Vous avez coché une majorité des propositions ci-dessus ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline en rejoignant Extia, Incubateur de Talent !

​​De formation supérieure (BAC+5), vous disposez d'une première expérience commerciale, idéalement dans le domaine de l’ingénierie (secteurs de l’Industrie/Energie ou SI). 

Vos performances vous garantiront une rémunération attractive ainsi qu'une évolution rapide. 

Venez mettre vos qualités humaines au service d’une société très dynamique et en pleine croissance !

Opportunités en stage de fin d’études ou CDI en Ile-de-France (Sèvres, 92).

​Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme toi, tu es en charge : 
 -d'accompagner les équipes en agilité
 -d'animer les cérémonies, les daily meeting
 -définir le planning, le budget du projet et ses jalons 

​​Fort d’une expérience d’au moins 2 ans sur le métier de scrum master, passionné par l’agilité, tu es un(e) scrum enthousiaste et tu as su t’adapter à un environnement de travail flexible. 

Envie de relever des défis chez des clients innovants ? 

Dynamique et force de proposition, tu es rigoureux (se) et tu as le goût de l’innovation et de la créativité. Tu aimes apprendre et et tu souhaites évoluer ? Viens nous rencontrer !

Avant-vente (Bid) : 

• Appui aux ingénieurs d’affaires en phase de prospection commerciale 

• Coordination et rédaction des réponses aux appels d’offre 

        - Analyse des dossiers de consultation 

        - Etablissement du planning et plan d’action de réponse 

        - Pilotage et rédaction du dossier de réponse 

        - Encadrement des référents techniques 

        - Chiffrage projet 

        - Soutenance

• ​Rigueur et organisation 

• Approche pragmatique 

• Persévérance 

• Bon relationnel 

• Compétences en gestion de projet 

Vous souhaitez aujourd’hui vous investir au sein d’une structure dynamique et en pleine évolution ?  

Riche d’une première expérience en avant-vente et/ou gestion de projet (2 à 5 ans), rejoignez-nous ! 

CDI à pourvoir en Ile-de-France (Sèvres, 92) ASAP. 

En tant que chef de projet ou Business analyst expérimenté en SEPA et moyen de paiements, vos missions seront les suivantes :

- Etudes et mis en place de POC de solutions innovantes autour de: Blockchain, BigData & Cryptomonnaie 

- Gestion de projet de bout en bout sur la réalisation de ces POC

- SPOC (Single Point Of Contact) Métier

Vous avez entre  5 et 15 ans d’’expériences en tant que Business Analyst expérimenté -          

Vous êtes autonome dans la gestion de projets et force de proposition sur les solutions adaptées.

Vous avez une expertise en SEPA/Moyen de paiement/SWIFT. C'est un plus si vous avez des connaissances en blokchain et cryptomonnaie. Votre Anglais est coutant.

N'attentez plus pour nous rejoindre !

Au sein d'une équipe de passionnés, comme toi, tes missions seront les suivantes : 

• Mise en place fonctionnelle et technique des tests sur les projets en cours de développement, 

• Définition, en collaboration avec l'équipe projet, l'équipe développement d'une stratégie de tests efficace, 

• Implémentation, suivi de la réalisation de ces tests sur les projets. 

Les tests porteront sur la totalité de l'application (Back et Front End)

​Tu es diplômé d’un Master 2 et tu as 2 ans d'expérience sur un poste de testeur/recetteur. 

Tu connais Jira et/ou HP QC. Tu es curieux et prêt pour de nouveaux challenges.   

N’attends plus pour nous rejoindre !

En tant que chef de projet MOE, vos missions seront les suivantes :  

• La construction des plans d’actions sur la qualités des données et les dysfonctionnements touchants les clients grand public Fixe.

• La requête et la réalisation des mises à jour en base de données.   

• La production des analyses des traitements correcteurs en collaboration avec les centres d’ingénieries

• Le développement des connaissances sur les processus métiers bout en bout . 

• Loguer et obtenir des demandes de corrections ou d’évolutions auprès des équipes de développement.

• Documenter les procédures de reprise.

• Reporter sur son activité.

• Animer & participer aux réunions de travail 

Vous avez 5 ans d'expériences sur un poste de chef de projet MOE idéalement chez un client Télécom.

Vous un esprit d’analyse et de synthèse, une appétence pour l’amélioration de la QoS, et surtout un esprit fédérateur.

N'attendez plus pour postuler,  rejoignez nous !

​Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme toi, tu es en charge : 

• d'accompagner les équipes en agilité 

• d'animer les cérémonies, les daily meeting 

• définir le planning, le budget du projet et ses jalons 

​​Fort d’une expérience d’au moins 2 ans sur le métier de scum master, passionné par l’agilité, tu es un(e) scrum enthousiaste et tu as su t’adapter à un environnement de travail flexible. 

Envie de relever des défis chez des clients innovants ? 

Dynamique et force de proposition, tu es rigoureux (se) et tu as le goût de l’innovation et de la créativité. Tu aimes apprendre et souhaitez évoluer ? Viens nous rencontrer !  

​1/ Quelle est la première chose qui te vient à l’esprit quand tu entends parler de JS :
- Joey Starr évidemment
- Javascript, la base !
- Mon père… Jean-Sébastien…       

2/ Angular, Node, React…. Ça te parle ?
- Pouvez-vous parler Français ?
- Surement des nouvelles marques à la mode Oui ! 
- Liberté, rapidité, qualité pour développer !       

3/ Pour toi DOM signifie : 
- Document Object Model 
- Département d'Outre-Mer 
- Le surnom de ta tante Dominique    

4/ Pour toi Apache c'est : 
- Une licence de serveur http
- Une tribu d'Amérique 
- Une marque de cornichons

​​Si tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou université avec une spécialisation en informatique, que tu justifies d’une première expérience en développement  Front JS.

Si tu es dynamique, curieux et toujours en veille. 

Si tu as aimé ce quizz, viens nous rencontrer directement dans nos locaux. Promis nos prochaines questions seront un peu plus sérieuses (ou presque…) et nous t’en dirons plus sur les missions que nous avons actuellement pour toi ^^     A bientôt !  

​​​​1/ Pour toi, PHP c’est : 
Hypertext Preprocessor
Une marque d’imprimante connue avec un P devant
C’est l’acronyme du Père d’Harry Potter       

2/ Si tu vois le mot Symfony, tu penses à … ? 
Une composition instrumentale savante 
Un framework spécifique à PHP dont il existe plusieurs versions 
Une grosse faute d’orthographe       

3/ SCRUM, KANBAN et Agilité sont : 
Des méthodes de travail efficaces 
Des arts martiaux 
Des pokemon rares       

4/ Pour toi "echo" c'est :
Une commande PHP
L'effet de ta voix quand tu chantes sous la douche 
Une déesse de la mythologie grecque

Si tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou université avec une spécialisation en informatique, que tu justifies d’une première expérience en développement  PHP / S3.

Si tu es dynamique, curieux et toujours en veille. 

Si tu as aimé ce quizz, viens nous rencontrer directement dans nos locaux. Promis nos prochaines questions seront un peu plus sérieuses (ou presque…) et nous t’en dirons plus sur les missions que nous avons actuellement pour toi ^^     

A bientôt !  

​Au sein d'une équipe d'experts vous avez la responsabilité : 

- De la définition de l'architecture logicielle ;

- De projets web/mobiles innovants et ambitieux ; 

- Du développement front (React) et backend (Node).

​Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou université avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une première expérience en entreprise en développement.​​

Environnement technique : LAMP, Open source, Node, React, JavaScript, MySQL, Mongo DB, PostGrès,  Git, Amazon AWS …   Envie de relever des défis techniques dans une aventure agile ?   

Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et vous avez le goût de l’innovation et de la créativité. 

Vous aimez apprendre et souhaitez évoluer ? Venez nous rencontrer !

​Au sein d'une équipe de Data Scientist, vous accompagnez nos clients dans des projets d’envergure au sein de divers secteurs (digital, média, banque, finance, industrie…). 

Vous participez aux différentes phases du projet :
- Identifier les besoins et problématiques des directions métiers. 
- Construire des outils d'analyse et définir des indicateurs pertinents.  
- Organiser, étudier et synthétiser ces sources de données sous forme de résultats exploitables. 
- Définir une modélisation statistique. 
- Modéliser les comportements et en extraire de nouveaux usages utilisateurs. 
- Développer et améliorer de manière continue de nouveaux modèles prédictifs. 

​​​Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou université avec une spécialisation en informatique, data science ou big data, vous justifiez a minima, d’une première expérience en entreprise ou au sein d’un laboratoire de recherche (universitaires ou centres R&D). 

Compétences requises : Langages statistiques de références tels que Python et R. Techniques inhérentes au datamining et à l’ingénierie statistique appliquée à de grands. volumes de données (Hadoop, Spark, Hive…). Compétences scientifiques et techniques sur les principaux algorithmes non linéaires : ensemble, boosting, réseaux de neurones. Nouvelles avancées en machine learning (notamment en deep learning).   

Vous êtes curieux(se) et ouvert(e), vous assurez une veille régulière sur les nouveaux usages et savez imaginer des solutions innovantes.Communicant(e), vous vous adaptez à vos interlocuteurs et vous avez le sens de la relation client.

​​Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) « juriste en droit social » pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA. Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur les missions suivantes :               

1/ Gestion des relations collectives  

• Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CE, DP, CHSCT 

• Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, etc.)  

• Organisation des élections professionnelles            

2/ Gestion des relations individuelles  

• Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale  

• Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines  

• Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal            

3/ Missions transverses  

• Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)  

• Relation avec la DIRECCTE et la médecine du travail 

• Autres (prévoyance/santé, actions sociales, changements de statut, etc.)  

• Bilans sociaux (RSC, etc.)               

Poste basé à Sèvres - A pourvoir dès que possible.    CDI – Rémunération selon profil

​​​​​Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en Droit Social/Droit du travail, vous avez obtenu le CAPA et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’avocat(e) en cabinet. Idéalement, vous connaissez déjà le secteur des services et la CCN Syntec.   

Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique, en constante évolution. Votre force de proposition, vote prise de recul et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 

​​​​Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous êtes en charge de : 
- Réaliser des projets avec de fortes contraintes techniques front et/ou back; 
- Créer, consolider, moderniser et maintenir les outils ; 
- Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe ; 
- Faire de la veille technologique.

​Fort d’une expérience d’au moins 2 ans en Node et/ou React, passionné des nouvelles techno Web, vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible.   Environnement technique : HTML/CSS, Javascript, Amazon Web Services, React JS, NodeJS, JQuery, Prototype, Underscore, Backbone, Ember, test unitaire (QUnit, JsUnit, Jasmine, JsTestDriver, Mocha, etc.), test fonctionnel (Selenium, HTMLUnit, Watir, etc.)…   Envie de relever des défis sur des technologies innovantes ? Dynamique et force de proposition, vous êtes rigoureux (se) et vous avez le goût de l’innovation et de la créativité. Vous aimez apprendre et souhaitez évoluer ? Venez nous rencontrer !  

​​​​1/ Si pour toi, java c’est : 
Une danse sur fond d’accordéon
Une île en Indonésie 
Un langage de programmation         

2/ Si pour toi, Spring c’est : 
Un framework libre pour construire et définir l’infrastructure d’une application java
Quand les arbres fleurissent et que le soleil brille
Un super break en avril aux Etats-Unis            

3/ Si pour toi, JEE c’est : 
Quelqu’un qui s’est endormi sur la touche ‘E’ de son clavier
Un langage de développement web 
Le père de R2D2       

4/ Si pour toi, le protocole HTTP c'est : 
Un protocole de communication client-serveur 
Un jeu de société qui s'annonce très long 
Un accord international           

5/ Pour toi, BluePrints c'est : 
Des best practices pour le développement Java 
Un mouvement artistique popularisé par Andy Warhol 
Un groupe de Rock des années 70

​​Nous recherchons régulièrement des développeurs JAVA/JEE (h/f) pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA et intervenir sur les projets techniques de grands donneurs d’ordre par notre intermédiaire.  Si tu as aimé ce quizz, viens nous rencontrer directement dans nos locaux. Promis nos prochaines questions seront un peu plus sérieuses (ou presque…) et nous t’en dirons plus sur les missions que nous avons actuellement pour toi ^^     

A bientôt !  

​​​1/ Pour toi, C++ évoque… : 
- Un langage texto qui veut dire que c’est trop trop bien
- Un langage de programmation compilé 
- La version améliorée de Canal +    

2/ Quand on te dit QT tu penses à : 
- Créer des IHM ou coder ? 
- Q Ten plus, ton anti-ride préféré ! 
- Corriger cette vulgaire faute de frappe…           

3/ Un environnement multithread pour toi c'est : ·
- Ce qui permet d’utiliser plusieurs paradigmes en même temps
- La technique de broderie multi-fils utilisée par ta grand-mère
- La dernière tendance déco de Valérie Damidot       

4/ Si je te dis héritage multiple, tu penses à : 
- Un drame familial 
- Le pactole
- Un destructeur virtuel pour éviter les fuites de mémoire

​​​Nous recherchons régulièrement des développeurs C++ Qt (h/f) pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA et intervenir sur les projets techniques de grands donneurs d’ordre par notre intermédiaire. Si tu as aimé ce quizz, viens nous rencontrer directement dans nos locaux.Promis nos prochaines questions seront un peu plus sérieuses (ou presque…) et nous t’en dirons plus sur les missions que nous avons actuellement pour toi ^^    A bientôt !  

​​​​1/ Pour toi, C# c’est : 
Un langage de programmation orienté objet
Ta grand-mère qui essaye d'utiliser un hashtag 
Un raccourci clavier compliqué dans Excel       

2/ Comment prononces-tu C# ? 
C-diez 
C-hashtag 
C-sharp       

3/ Si tu vois le mot «.net », tu penses à … Un nouveau site de rencontres
Un Framework créé par Microsoft 
Les premiers sites web des années 2000       

4/ Si on te dit réel F1 constant, tu réponds ? 
Real const f1 = 42 
"À vos souhaits !" 
Que tu n'aimes pas les courses automobiles

​​​​Nous recherchons régulièrement des développeurs C#.net (h/f) pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA et intervenir sur les projets techniques de grands donneurs d’ordre par notre intermédiaire. Si tu as aimé ce quizz, viens nous rencontrer directement dans nos locaux. Promis nos prochaines questions seront un peu plus sérieuses (ou presque…) et nous t’en dirons plus sur les missions que nous avons actuellement pour toi ^^     A bientôt !  

​Dans le cadre du renforcement de notre pôle Santé, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Assurance Qualité (H/F). 

Votre mission sera de mener et/ou participer aux différentes phases de projets en assurance qualité pour le compte de nos clients :  
- Rédaction de plans qualité projets
- Rédaction des manuels qualité
- Rédaction de procédures (administration système, gestion documentaire, gestion des accès,…)
- Suivi des qualifications
- Gestion des change control
- Gestion de déviations
- Gestion des CAPA (Actions Correctives et Actions Préventives)

​De formation Ingénieur, bac +5 ou pharmacien, vous justifiez d'une expérience professionnelle en Assurance qualité. 

Vous connaissez ou maitrisez les exigences réglementaires propres au milieu pharmaceutique, (BPF, GMP, CFR, et autres).
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Vous êtes appréciés pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
De plus vous maîtrisez l'anglais. 

​Nous recherchons un(e)  Chargé(e) de Qualification d’équipements de production et/ou validation de procédés de fabrication (H/F) souhaitant s'investir sur des projets de grande envergure. 

Votre mission sera de mener et/ou participer aux différentes phases de projets de qualification des équipements de production servant à la préparation, fabrication, transformation et au conditionnement des médicaments ainsi qu’à la stérilisation des produits et des instruments (Cuves, réacteurs, autoclaves, mirage, presse à comprimer…), ainsi qu’à la validation de procédés (fabrication, nettoyage, stérilisation…) pour le compte de nos clients :  
- Mise en place de référentiels méthodologiques et documentaires de validation
- Revue et évaluation de dossiers de validation- Revue de conception
- Rédaction des documents de validation
    - Plan de validation  
    - Analyse de risques     - Protocole de tests     - Rapport
- Support à l’exécution - Gestion des non conformités

​De formation Ingénieur, bac +5 ou pharmacien, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en qualification des équipements de production et/ou en validation de procédés.
Vous connaissez ou maitrisez les exigences réglementaires propres au milieu pharmaceutique, (BPF, GMP, et autres).
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Vous êtes appréciés pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
De plus vous maîtrisez l'anglais. 

​​Dans le cadre du renforcement de notre pôle Santé, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Validation des Systèmes informatisés (H/F). Votre mission sera de mener et/ou participer aux différentes phases de projets de validation des systèmes d’informations industriels pour le compte de nos clients :   

- Mise en place de référentiels méthodologiques et documentaires de validation - Revue et évaluation de dossiers de validation  
- Revue de conception 
- Rédaction des documents de validation    
     - Plan de validation     
     - Analyse de risques      
     - Protocole de tests     
     - Rapport 
- Support à l’exécution 
- Gestion des non conformités

​​De formation Ingénieur, bac +5 ou pharmacien, vous justifiez d'une expérience professionnelle en validation des systèmes informatisés (laboratoire, production, ERP ou autres).
Vous connaissez ou maitrisez les exigences réglementaires propres au milieu pharmaceutique, (BPF, GMP, et autres).
Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.
Vous êtes appréciés pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
De plus vous maîtrisez l'anglais. 

​Dans le cadre de notre développement, nous créons un DataLab afin d’accompagner nos clients sur les sujets de machine learning et de datamining. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Data scientist expérimenté pour rejoindre l’aventure EXTIA. Intégré(e) au sein de ce DataLab, votre mission sera de participer à son développement en participant aux projets clients et internes, aux phases d’avant-vente et à la formation des équipes internes aux enjeux liés à la Data.   

Sous la responsabilité du Directeur des Projets, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes, pour nos clients et en interne : 

 -          Participation à l’avant-vente, réponses aux appels d’offres et référencements liés à la data. 

 -          Qualification et cadrage des projets clients/prospects 

 -          Réalisation de projets au sein d’une équipe intégrée au DataLab et multi-compétences  

-          Contribution à l’évolution de la politique de gouvernance data du Groupe 

 -          Participation à la communauté Big Data Extia 

 -          Participation aux forums et salons liés à la Data   

 Poste en CDI basé à Sèvres (92) 

​Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, Master ou Doctorat en informatique, mathématiques ou équivalent et justifiez de 3 ans d’expérience dans le domaine de la data.   Compétences requises : 

 -  Technos principales: Python, R, bases de données nosql, machine learning 

 Envoyez votre CV à l’adresse suivante : cgraux@extia.fr en précisant la référence suivante : CAG/LEAD/IDF/S12

​Dans le cadre de l’accroissement de notre activité dans le secteur des infrastructures  ferroviaires, nous recherchons un Conducteur de travaux télécom.
Intégré(e) à des projets d’envergure, vous êtes en charge des projets Opérateurs Mobiles dans les entreprises ferroviaires sur des phases étude et travaux.

• Suivi des études des sites Opérateurs Mobiles     

• Faciliter l’interface entre les Opérateurs et les exploitants ferroviaires  

• Faisabilité administrative, technique et travaux

• Identification des contraintes  ferroviaires liées à l’opérateur, faisabilité technique   

• Comptes rendus de visite   

• Vérification de la bonne réalisation des travaux d’infrastructures de l’opérateur ayant un impact sur le système ferroviaire

• Gestion rigoureuse des délais d’exécution

​De formation bac+2/3, dans les réseaux et télécoms, conduite de travaux.
Vous justifiez obligatoirement de trois ans d’expérience réussie dans un poste similaire.
Votre expérience dans les télécoms et un réel atout.
Vous maitrisez la Suite Office, Autocad et MSproject.
Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et faites preuve d'aisance relationnelle. 

​Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du ferroviaire/urbain en IDF, nous recrutons un Projeteur expérimenté tracé de voie (H/F). Intégré au bureau d’études, vous serez en charge de réaliser et piloter des études pour des grands projets de conception ferroviaire : 

• Réaliser les études Génie Civil (profils en long et profils en travers, etc.) 

• Réaliser les tracés de voies 

• Réaliser les études de gabarits

• Elaborer, vérifier et valider des documents techniques (estimation, coût, délai, planification des travaux, plans de phasages)

• Participer aux réunions en collaboration avec les directeurs d’opérations 

• Suivre le déroulement des études de tracés.

• Réaliser des plans d'aménagement de voiries

​Issu(e) du domaine ferroviaire et/ou urbain. Vous avez travaillé sur des projets d’infrastructures ferroviaires, sur du métro, tramway, RER et/ou LGV au sein d’une MOA, MOE ou entreprise générale. Vous avez des connaissances en terrassement, génie civil, habillage de voie, rayons de courbures, gabarits… 

De formation bac+2/3 type DUT/IUT génie civil, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience sur des projets similaires.Vous maitrisez le logiciel de dessin AUTOCAD. Vous avez déjà travaillé sur Covadis, Mensura, ou Autopiste …   

​Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du Génie Civil, nous renforçons nos équipes sur un poste d'ingénieur en Ouvrages d’art. Vous aurez en charge, les missions de maîtrise d’œuvre dans les domaines de la conception et de réalisation des ouvrages d’art :  

•  Réaliser des études préliminaires ou de faisabilité.

•  Réaliser des études de conception avec calculs, plans, estimations. 

•  Vérifier les études d'entreprise (notes de calculs, plans, qualité). 

•  Étudier le phasage travaux en assistance à la maîtrise d'œuvre. 

•  Préparer les dossiers pour la sous-traitance des études.

​De formation ingénieur en génie civil, vous justifiez d’une première expérience réussie dans les ouvrages d’art et connaissez les outils type AUTOCAD.
La connaissance de ROBOT et des eurocodes est un plus.

​Dans le cadre du renforcement de notre pôle Transport, nous recherchons un Chef de projet Ferroviaire (H/F).

Rattaché(e) au Directeur de projet, vous aurez la responsabilité des activités suivantes :   

• Management des projets en interface avec les intervenants (animation, pilotage, suivi) en termes de qualité, coût et délai 

• Coordination et planification des activités des différents intervenants 

• Reporting de l'opération à échéances régulières 

• Mise à jour des outils de suivi interne 

• Production de dossiers de synthèse (dossiers techniques, dossiers de d'information...)