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Le Top 100 des Entreprises de Services du Numérique et des Agences qui recrutent en 2019

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Top 100 des ESN

Pour la neuvième édition de sa Semaine de l’Emploi dans le Numérique, FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutements de profils tech des entreprises de services du numérique françaises

Classement

​Pour la neuvième édition de sa Semaine de l’Emploi dans le Numérique (SEN#9), FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutements de profils digitaux des entreprises françaises, pour établir son classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) et de Agences qui recrutent dans le numérique.

Deux critères ont été combinés pour établir le classement final: le nombre de recrutements déclarés par les entreprises, ainsi que le ratio des créations de postes sur l’effectif total. Les entreprises qui ont prévu d’augmenter leur masse salariale sont donc mieux classées, à nombre de recrutements égal, que celles qui renouvellent des postes existants.

L’entreprise qui arrive en première position du classement est la société Sopra Steria qui a prévu plus de 500 recrutements sur l’année. À la seconde et troisième place, la société GFI Informatique et l’entreprise Altran ont prévu plus de 500 recrutements également.

Pour les agences, Ogury prévoit de recruter plus de 150 personnes en 2019. Numberly, à la seconde place, prévoit de recruter plus de 100 profils. Enfin, Eskimoz a prévu de recruter plus de 80 personnes, notamment des consultants SEO.

Extia 8e au classement

​Extia, se place en 8e position des Top 100 des ESN qui recrutent dans le numérique. 

Comment est établi ce classement ? 

Le classement est établi sur la base de données collectées via un questionnaire en ligne sur le site de FrenchWeb, du 8 janvier au 3 février.

482 sociétés ont répondu à l’enquête en ligne, qui se répartissent de la façon suivante.
Le Top 200 des entreprises qui recrutent dans le numérique reprend les données déclarées par les répondants de la catégorie «Entreprises», hors ESN, agences et cabinets, qui font l’objet d’un traitement à part et ont leur propre classement.

Deux critères ont été combinés pour déterminer le classement final:
1 - Le nombre de recrutements déclarés,

2 - Le ratio créations de postes / effectif total de l’entreprise.

Retrouvez l'article sur FrenchWeb.

Article rédigé le 15 février 2019 par Elen Bollache

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