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Classement Glassdoor : les employeurs les mieux notés de France

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Le site Glassdoor publie son classement annuel des meilleurs employeurs pour la France. Pour cette 11ème édition, c’est l’entreprise Hermès qui prend la tête du classement.  

Comme chaque année,  Glassdoor, le site de notation des entreprises par leurs salariés, également plateforme de recherche d’emploi,  distingue les employeurs préférés des Français. Le classement “Meilleurs employeurs 2019 - Le choix des employés” recense 25 entreprises, toutes de  plus de 1.000 employés.  Parmi ces nominés, 20 sont françaises. 

Echos Start

Le luxe intègre le classement

Avec une note de 4,4/5, c’est Hermès qui arrive en haut du podium des meilleurs employeurs de France. “En comparaison avec d’autres maisons de luxe, il y a un esprit de famille et d’équipe. On s’y sent vraiment bien”, explique un salarié cité dans l’étude. Avec Louis Vuitton, à la onzième, ce sont deux marques de luxe françaises qui intègrent cette année le classement. Le lauréat 2017, Critéo rétrograde d’une place et arrive second,  devant  l’entreprise de jeux vidéo Ubisoft. “Bonne ambiance, cadre de travail agréable, autonomie dans le travail et flexibilité des horaires”, détaille un programmeur de l’entreprise installé à Montpellier. Dans l’édition de l’an dernier, cette entreprise était à la 19ème place. Le secteur des technologies est le plus représenté cette année.

​Ubisoft n’est pas la seule à avoir grimpé dans le classement. Thalès et Leroy Merlin, respectivement à la 8ème et 9ème position cette année, font leur entrée dans le top 10, en gagnant chacune 16 places. Air France ferme le classement avec une note de 4,1/5.  

Dans ce top 25, on compte 8 nouveaux employeurs dont 7 français. Parmi eux, Safran (13ème) et Devoteam (19ème). A l’inverse, Wavestone, OVH, Michelin, Allianz ou encore Danone ont été rétrogradés et ont quitté le top 10. “Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel pour les entreprises, les chercheurs d’emploi ont désormais le pouvoir de choisir où ils souhaitent travailler”, explique Andrew Chamberlain, économiste chez Glassdoor “Ils veulent connaître le fonctionnement interne d’une entreprise avant d’accepter un poste.”  

Plus de 830.000 employeurs notés

Pour obtenir ce classement, Glassdoor utilise un algorithme qui croise et analyse les différents avis laissés anonymement par les employés. Entre le 23 octobre 2017 et le 21 octobre 2018, ces derniers ont été invités à donner une note générale à l’entreprise, commenter les opportunités de carrière, les rémunérations et avantages, évaluer la culture et les valeurs, les dirigeants, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, donner leur avis sur les perspectives commerciales et répondre à “recommandez-vous l’entreprise à un ami ?” Selon Glassdoor, l’important est que les avis anonymes soient précis et en assez grande quantité. Les avis de 1.000 employés minimum sont requis pour classer une entreprise. 

Aujourd’hui, les notes de Glassdoor couvrent plus de 830.000 employeurs dans plus de 190 pays.

Par Clara Le Stum

https://start.lesechos.fr/rejoindre-une-entreprise/classements-entreprises/classement-glassdoor-les-employeurs-les-mieux-notes-de-france-13567.php

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