Extia - D'abord qui, ensuite quoi !

Formation
Se former c’est investir pour l’avenir

Formation
Chiffres

Notre politique formation s’inscrit dans l’ambition d’être une « entreprise apprenante », c’est-à-dire créer un environnement de travail qui favorise, à tous les niveaux, l’échange des savoirs et le développement des compétences.


Chaque salarié a la possibilité de devenir formateur et de partager son expertise avec les autres collaborateurs d’Extia. Des formations internes - ouvertes à tous les salariés, quelle que soit leur fonction, dans la limite des places disponibles - viennent compléter les formations dispensées par des organismes externes au sein de la Rubix.

La RUBIX : L’offre de formation by Extia

Nous accompagnons nos salariés dans leur montée en compétences. A chaque Extien, son parcours d'apprentissage ! Chaque année, 60 % de nos collaborateurs sont formés ! Pour en savoir plus, découvrez la vidéo de la Rubix.


Rubix

La Rubix by Extia est l’illustration de notre entreprise apprenante. Chaque Extien peut développer ses compétences et partager son savoir de diverses manières :


Les formations externes

Grâce à l'expertise de nos organismes partenaires, les Extiens bénéficient de formations de qualité. Que ce soit une formation certifiante, qualifiante ou une habilitation, chacun y trouve son bonheur !


Les communautés métiers

Les Communautés Métiers, sont des groupes d'Extiens qui se réunissent autour d'une expertise ou d'un domaine de compétences. Pour en savoir plus, consultez notre focus Communautés Métiers.


Les Campus

Alternant entre théorie et pratique, nos campus capitalisent sur nos savoir-faire sur différents métiers : Gestion de Projet, Agilité, Management, Commerce, Ressources Humaines etc.


Les formations internes

Nos Extiens ont du talent ! Chaque salarié peut profiter du savoir de ses pairs et transmettre ses connaissances : chez Extia, ce sont les Extiens qui forment les Extiens. Tous nos collaborateurs peuvent rejoindre notre team de formateurs, composée de 80 Extiens en 2018 !


Les hobbies

Nos Extiens ont des passions et nous avons à cœur de les aider à les vivre et les partager. Passionné ou simplement curieux, chacun y trouve sa place (club photo, nutrition, running…).


« Out of the box »

Parce que chez Extia nous sommes convaincus que l’apprentissage est plus efficace au sein d’un écosystème élargi, nous dépassons le cadre du présentiel en proposant de nombreux MOOC, applications, podcasts, TED ou encore influenceurs !

Le Campus Agile by Extia

L'agilité est une culture que nous avons fait nôtre. Dans notre trajectoire agile, nous avons créé en 2017 un espace collaboratif pour développer les compétences et les comportements agiles de nos salariés : le Campus Agile.


Campus Agile

Initialement réservé à nos salariés, ce campus est désormais accessible à tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur l’agilité. À tous les niveaux, chacun peut (re)-découvrir ce qu’est l’agilité, à travers des vidéos, des quiz ou des infographies.


Le Campus Agile est notre chemin pour progresser ensemble dans notre « devenir agile ». Lieu de partage et d’échanges, ce Campus est le vôtre. Il nous appartient de le faire grandir ensemble.


Notre crédo : Extia, Agile et heureux !


Les Communautés Métiers

Convaincue que le partage et le retour d’expérience sont la clé de la réussite et du développement de l’expertise de chacun, Extia a développé les Meetups by Extia en 2015, l’occasion pour nos Extiens de créer du lien tout en développant leurs compétences.


Aujourd’hui, nous organisons plus de 90 Meetups par an, ouverts à tous et partout en France, sur des thématiques techniques (Java, JS, C#, Big Data etc.) et transverses (Agile, Makers et Feel Good).


En 2018, nos 19 Communautés Métiers ont réuni plus de 1 300 participants. Si vous souhaitez échanger avec des passionnés, n’attendez plus, vous aussi, entrez dans le jeu des Communautés Métiers !





Campus Agile
WANTED !
400 2019 Nos offres d'emploi Candidature spontanée Serez-vous le prochain ? Extia recrute talents en