Extia - D'abord qui, ensuite quoi !

Qui sommes-nous ?
Sans ambition,
il n'y a pas de talent

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

​​​EXTIA : n.f. Société de conseil en ingénierie. 

Synonyme : "D'abord qui, ensuite quoi ! "

Entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail. Elle affiche une très forte croissance depuis sa création en 2007 et compte aujourd’hui 1 000 salariés en France et en Europe.  Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que le Digital/e-commerce, la Banque Finance Assurance, les Télécoms, la Santé, l’Energie, les Transports et l’Aéronautique, Spatial et Défense. 70% de nos clients sont des sociétés du CAC 40.

Une approche agile du conseil

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​​Extia accompagne ses clients dans toutes les phases de leurs projets en assistance technique ou au forfait. Sa spécificité est d’aborder chaque projet avec une démarche agile. Être agile, c’est être capable de s’adapter au changement. 

Extia tire parti de la diversité de ses missions pour évoluer sans cesse et faire bénéficier ses clients de cette expertise. 

L’accompagnement et la collaboration avec ses clients et ses consultants servent un seul but : optimiser la création de valeur.

Une culture d’entreprise forte

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​Chez Extia, la réussite des projets de ses clients passe par l’accomplissement professionnel et personnel de ses salariés.

C’est pourquoi elle privilégie un management fondé sur la transparence, la collaboration et l’optimisation constante de la performance de ses employés. 


Extia encourage la responsabilisation et valorise le partage des connaissances, avec un objectif : le plaisir de travailler ensemble. Parce qu’une entreprise performante est pour elle une entreprise où il fait bon travailler, Extia œuvre au quotidien pour maintenir son titre au palmarès Great Place to Work. En 2017, Elle intègre le TOP 3 des entreprises françaises de 500 à 5 000 salariés où il fait bon travailler en France selon l’Institut Great Place to Work.

Incubateur de talents !

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​La politique RH de l'entreprise est régie par un concept simple : incubateur de talents ! Extia privilégie avant tout la recherche de talents dont elle encourage l’esprit d’innovation. Sa politique de ressources humaines repose sur l’investissement de ses équipes RH et de ses managers auprès des consultants. Elle s’inscrit dans une démarche de fidélisation qui se traduit par un management de proximité et participatif.

Innovation, audace, écoute… ensemble tout est possible !

​​​Les plus grands succès étant souvent le fruit des intentions les plus singulières, Extia est en permanence à l’écoute de ses salariés. Ensemble, leurs idées prennent vie et Extia évolue, lui permettant de proposer de nouveaux services à ses clients. La création de son agence digitale agile Kilix, de son pôle innovation et de ses bureaux d'études CFD et Télécoms en sont la parfaite démonstration.

Historique
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