Extia - D'abord qui, ensuite quoi !

PDE/STG/RH/S30
Stage Talent Recruiter (h/f)

Fonctions support Stage Sophia-Antipolis
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Description du poste

Envie de faire partie de la 3ème société où il fait bon travailler en France (classement Great Place To Work 2017) ? Envie de te tester sur des fonctions RH/recrutement dans une société qui prend soin de ses salariés ? Tout simplement envie de rejoindre une société en pleine croissance, capable de passer de 0 à 1000 salariés en seulement 10 ans ? 

Rejoins-nous dans l’aventure EXTIA, société de conseil en ingénierie qui développe une approche inédite du recrutement selon un concept unique : « D’abord qui, ensuite quoi ! » 

Notre métier : Recruter des ingénieurs qui interviendront ensuite chez nos clients sur des projets innovants et complexes dans différents secteurs d’activités : IT/digital, web, télécommunications, défense, énergie, transports, santé, etc. 

Pour réussir dans ce challenge, nous cherchons du renfort pour nos équipes RH à Aix en Provence et Sophia Antipolis ! Stage de 6 mois, à pourvoir ASAP.     

    

D’abord qui : 

- Si tu n’as pas de première expérience RH, mais que tu es prêt à t’investir et te former au même titre que nos tous nos experts du recrutement…   

- Si tu es animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives te fait vibrer… 

- Si tu te sens l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que tu fais la tête quand ton adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly) … 

- Si ton relationnel est sans limite et que tu es le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster tes projets humanitaires ou associatifs… 

- Si tu es un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque tu organises des vacances entre copains… 

- Si tu n’as jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos… 

- Et si tu aimes la couleur orange…     

    

Ensuite quoi : 

Alors, dans le cadre de ton futur stage en recrutement au sein d’EXTIA, nous te proposons de : 

- Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z - Faire marcher ta créativité et ton talent pour attirer les meilleurs candidats 

- Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques ou téléphoniques tout(e) seul(e) 

- Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat 

- Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement 

- Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) 

- Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens. 

Profil recherché

​Si tu te reconnais dans cette offre, alors viens prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA, Incubateur de Talents ! 

3, 2, 1…. GO !

250
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